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面試就得主動出擊
找工作就得主動,被動不得,這是我的親身經驗...
我本來很小白...關于車輛行業就知道大眾通用...
有一次偶然的機會,被推薦到泛亞實習...才知道泛亞...
剛進去的時候覺得泛亞很和我口味,慢慢覺得自己也融入了進去...還暗地里選了自己喜歡的部門:底盤部,多半是因為瓦特連桿吧...
實習了半年,被幾個學長推薦到了人家高級經理那邊,做了部門面試,相當順利,經理當場說我幫你去人事那邊要名額...。
然后人事說你只要再做一個評估就可以了...。結果評估掛了......據說通用很看重這個評估...。,F在想來,當時的一些想法確實是不適合外企的...。
當時就覺得自己超級崩潰...。超級不幸(之前本來想直研的,我們方向直6個,我排第7....。)...實習了半年,加上前期的準備,足足有10個月...。就這樣化為了灰燼...。
11月中旬才開始投,參加了11.25的上海大學招聘會...看見延鋒偉世通,還看見了6級的要求...當時就想試一試吧...。
12月初通知我去漕河涇面試...。。帶照片
12.5 參加了第一次小組討論...話題和我以前參加學校機器人競賽隊的面試題目一樣,我看過參考答案...。我的想法多多少少受到了影響...討論中,我不停的向他們說“我的"答案,...他們就是不聽,當時那個無語啊...。討論做題,然后被hr叫過去3vs1,一個有點豐滿的男士不停的懷疑我,說我根本沒有為這次面試做準備,說我看起來很自信內心很不自信之類的...。但是我把我能說的都說了,而且覺得自己已經盡力了...。然后就是叫我等消息...。
過了幾天叫我過去面試,老地方,帶上照片,大表...。我覺得很納悶,如果是復試的話怎么還要帶照片...。但是第一次又沒叫我帶大表...同學說,這個可能是電子公司...
12.12 將信將疑的再次來到總部...居然又是一次小組討論...。。最后終于搞明白了,原來是我自己簡歷投重復了,他們hr也沒整理...。又是2vs1的面試...。感覺又是對我不停的敲擊...。。
12.13在歐姆龍筆試的時候,接到了X小姐的電話~~贊一下X小姐,hr的楷模,和藹可親,如果各個hr都像她一樣,那我們找工作該多方便啊...。叫我12.14去人事面試...。我當時的第一反應,是不是他們又搞錯了,我人事應該面過了啊...
12.14果斷放了X小姐的鴿子...。。發現自己好猥瑣...。又約了15號
12.15 X 小姐終于露面了~~相當的正啊~呵呵~~遇到了5個投遞不同部門的同學,他們是專業面,其中一個上大的學姐很肯定的對我說,今天是部門專業面試,當時就覺得很奇怪,然后X小姐給了我一份回復郵件的題目,其他人都沒有...。。他們居然調侃我:你投的是不是hr部...。。超級無語...。最后,他們都被統一安排到了供應商質量,他們也很莫名,嘿嘿~而我被X小姐叫過去單面了...。我茫然的看著其他人...。后來才知道,我進行的是小組討論后的一面...。這才是真正的一面...。發現自己好二,好小白...面完我覺得hr沒有理由拒絕我
過了幾天,在論壇里看見了那位材料學姐的經歷,12號群面,14號通知專業面,15號專業面,16號通知體檢,我果斷pm了那位學姐,聯系后,她建議我打電話問問X小姐...。
于是在12.20,我打了個電話給X小姐,X小姐說,我剛剛想打電話給你...。
12.21 專業面...。學姐的經驗:部門人說的多,你說的少,主要是向你介紹部門工作情況...。我報的是總部,我以為專業面試內容應該差不多的...。。誰知,和hr單面沒啥兩樣,兩個男人對著我深入的問簡歷...尤其問了泛亞實習中做的小車的結構...。當一切感覺極佳的時候,叫我用英文講一下自己的發展規劃...。當場傻掉...然后叫我用中文重新講一下(可見我英文講得有多差...),我就說要穩定的工作,被對方恥笑:現在那個工作今天簽,明天倒閉?...最后叫我問問hr還有什么沒做,問的我很莫名...,F在想來估計是叫我去hr那邊確認一下審核材料...。
12.22,上午被同學拉去上汽變速器面試...等到下午兩點多鐘,在材料學姐的建議下,又打了個電話給X小姐...。。X小姐毫無新意的說:我剛剛向打電話通知你...然后又很傻的說:你覺得你被錄取了么?...。最后通知我第二天去體檢...。。
偉世通上海公司的hr還是不錯的,他們沒有分機號,所以有問題趕快主動的去問,這個一定要主動!
以上便是我目前為止的求職經歷...僅供各位同學參考...。。
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