最需防范的求職陷阱有哪些

最需防范的求職陷阱有哪些

　　最需要防范的求職陷阱有：

　　1、以征求內勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業務的陷阱。

　　2、先花錢后賺錢的陷阱，應拒交各種費用。

　　有些單位對那些不具備條件的求職者，宣稱可以培養為“某某師”，而實際上是讓求職者先購買產品或是選修課程。這些單位往往在求職者繳費后才講出種種特殊情況或內部規定。以回避其當初的承諾，使求職者花了錢后，賺錢的希望卻大大落空。在應聘過程中，大學生應該也有權拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。

　　3、虛假招聘陷阱，謹慎對待小廣告。

　　對街道上散發和張貼的一些“招聘啟事”或在非主流媒體上刊登的虛假廣告，要謹慎對待。有時他們會臨時在寫字樓租一間(套)辦公室，進行虛假招聘，誘人上當。

　　4、薪酬陷阱。

　　一些招聘人員在求職者的詢問下，給出一個含糊的月薪數字，然而在月底兌付時卻多半會說你沒完成工作量，或工作失誤，以此來扣除你的`部分薪酬。

　　5、抵押陷阱。

　　雖然國家勞動部門早就明文規定，任何企業在招聘員工時，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業證等作抵押。但是，目前仍有相當多的企業以便于管理為由向求職者收取押金或抵押證件。企業在收取押金或證件之后，便有可能為所欲為，求職時一定要小心。

　　6、義務勞動、試用陷阱。

　　一些單位以考察學生能力為由安排實習或試用期，在試用期即將結束時，便以各種理由炒求職者的“魷魚”。這樣一來，求職者交了培訓費不說，還給老板白干了幾個月。因為在試用期內，一些老板不給報酬，理由是他提供了讓你學習技術的機會，并且你在試用期期間，無可避免地損耗了工廠的原材料，沒有要你賠他的損失已是不錯了。

　　7、口頭承諾陷阱。

　　口頭承諾的過高的待遇，最有可能是陷阱。無論用人單位做任何口頭承諾，只有寫成文字才能相信。

　　8、“托兒”陷阱。

　　要找正視的用人單位，小心人才市場上的“托兒”。另外，女生還要避免單獨應試。

　　警方提醒廣大務工求職人員，一定要到正規勞務市場求職，加強自我防范意識，不可聽信他人以高收入、高福利或入職前先交錢的詐騙伎倆，發現被騙及時報警。

　　如何防范求職陷阱

　　1、面試的時候或入職前，一定要留意該單位是否繼續隱瞞工作性質及業務性質。

　　2、如遇到面試地點偏僻、隱秘或是轉換面試地點、要求夜間面試的情況，皆應加倍小心。若用人單位將面試地點定在賓館或其他非公開、非正式場合，絕對不能貿然前往。

　　3、面試時要注意以下細節：一是應詳記該單位及主試官的基本情況及特征;二是對方所提工作內容空泛不具體時，不要被夸大言辭所迷惑;三是不宜將身份證、畢業證、學位證等重要證件原件輕易交給對方;四是不可輕易出示銀行賬號及密碼。

　　4、面試過程中，如果遇到用人單位收取保證金或其他培訓費用，一定要慎重。要時刻提醒自己“不交不知用途的款，不購買自己不清楚的產品，不將證件及信用卡交給對方保管，不隨便簽署文件、合同”。

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