龍湖地產評價：薪酬及面試攻略分享

龍湖地產評價：薪酬及面試攻略分享

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　　1、龍湖地產怎么樣?

　　答： 多年來，龍湖積極參與社會各項公益事業和城市改造開發，累計向社會捐贈3億余元人民幣。另外，通過與政府合作、提供職業培訓以及商業基金，龍湖迄今已累計幫助3萬余人解決了就業問題。龍湖通過提供具有行業競爭力的薪酬和完善的個人發展計劃吸引來自各行業的優秀高級人才，充實管理團隊。從2004年起，龍湖在全國范圍內啟動了“仕官生”招聘及發展計劃，從國內最優秀的高校挑選和儲備未來發展需要的中高層管理人才。

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　　2、龍湖地產薪酬待遇怎么樣?

　　答：龍湖的全面薪酬通過以下四方面組成：總收入=現金薪酬+福利+長期激勵+其他激勵

　　龍湖員工薪酬明細：1、年保障收入可能，通過以下形式發放：月基本工資年終發放的年。保障收入半年獎金(部分業務單元有)2、薪資加扣項：加班費(3級以下人員適用)月度獎金(4級以下人員適用)扣處罰;3、浮動薪資：月效益獎(部分業務單元有)年效益獎其它獎項;4、各種補貼：車貼交通補貼通訊補貼誤餐補貼。

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　　3、龍湖地產面試情況?

　　答：，面試銷售崗位。龍湖地產一輪面試總共十分鐘，包括1分鐘的自我介紹，5分鐘的模擬銷售，4分鐘的問答，重點說一下模擬銷售，現場抽取一個地點和一個物品，就在那個地點賣那個物品，銷售對象可以自己假定，不以是否銷售成功作為評判標準，主要是看你整個面試過程的思路是否清晰，對于面試官提出的反對意見能否很好地處理，牢記銷售的五大步驟就可以了，1、開場;2、發現需求;3介紹產品;4、異議處理;5、促銷。

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