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最刁鉆古怪的面試題！
由于目前美國每個空缺職位平均有約5名候選人，一些負責做出招聘決定的人員開始采用極端招數來縮小候選人范圍。招聘網站Glassdoor.com的研究人員梳理了上萬個由求職者提供的、曾在面試過程中絞盡腦汁試圖回答的問題，從中選出過去15個月最古怪的面試問題。
對于倍感困擾的求職者，幸運的一點是多數情況下面試官更感興趣的是求職者如何應對即聽到他們的思考過程，以及他們是否能保持冷靜而不是求職者能否給出“正確的”答案。下面是Glassdoor整理的一些古怪的面試問題以及提問的公司：
“在數字1-1,000中，如果每猜一次，都告訴你是‘高了’、還是‘低了’。要猜中一個數字，至少要猜多少次?”Facebook
“用1-10分制來打分，你認為你的古怪程度是幾分?”Capital One
“用兩分鐘時間解釋一下量子電動力學，現在開始�！庇⑻貭柟�(Intel)
“這個房間能裝下幾個氣球?”普華永道(PricewaterhouseCoopers)
“假如你被縮小到一支鉛筆大小，并被放入一個攪拌機里，你怎么跑出來?” 高盛公司(Goldman Sachs)
“有一束花。除兩朵外都是玫瑰，除兩朵外都是菊花，除兩朵外都是郁金香。一共有幾朵花?”Epic Systems
“武術的基本原理是什么?”Aflac
“給我講講，過去十年美國都發生了些什么?” 波士頓咨詢公司(Boston Consulting)
“如果你能成為超級英雄，你想當哪個超級英雄?”美國電話電報公司(AT&T)
“不用秤，怎么為一頭大象稱重?”IBM
“如果有5,623人參加錦標賽，需要比多少場才能決出獲勝者?”亞馬遜公司(Amazon)
“上海有多少塊磚?只考慮住宅�！钡虑谧稍�(Deloitte Consulting)
“有5瓶藥，一瓶裝有9克藥，其余都裝有10克藥。只使用一次天平，如何找出盛有9克藥的那一瓶?”eBay
“說說你的快球?” 安永(Ernst & Young)
“假如乒乓運動已經過時，你如何銷售乒乓球?列出多種方式，然后選擇其中一種，詳細說明�！蔽④浌�(Microsoft)
“紐約市有多少部智能手機?”谷歌公司(Google)
“你現在管理著20個人。將他們組織起來，找出你所在地區去年賣出了多少輛自行車。”斯倫貝謝(Schlumberger)
“你說為什么年收入超過12.5萬美元的人只占人口很低比例?紐約人壽(New York Life)
“有三個箱子，一個裝的全是蘋果，一個裝的全是桔子，還有一個裝的是蘋果和桔子。箱子的標簽都貼錯了，沒有一個標簽能正確指示箱子里裝的是什么。只打開其中一個箱子，不往里看，然后拿出一個水果�？催^這個水果后，你怎么能立即給這些箱子正確地貼上標簽?”蘋果公司(Apple)
“一架747飛機內可以裝多少個直徑一英寸的滾珠軸承?”SAIC
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