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為自己的寶潔面試之路畫上句號
蠻開心的，可以一路走來，走到fi interview，知道自己肯定進不去還是鼓起勇氣跟大家分享一下心情。也算是為寶潔，為自己的付出畫一個圓滿的句號。
今天是group3最后一個面試的，懷揣著理想以及無限的能量去到威斯汀酒店。知道自己是全英文面試后，很緊張，感覺很多沒有準備好，但是既然事已至此，就激發自己的全部能力，展示最真實最自信的那個自己就好了。
面試官其中之一是美國幫寶適的工程部總監，另外一個是新加坡的飄柔工程部經理，在寶潔都有15年以上的工作經歷，人非常好，不管我回答的再不好，他都給與我肯定和鼓勵。在問到一個問題時，我是怎么樣看待和處理變化的時候，我思考了很久沒有答案。他就很friendly的鼓勵我，并且換了一個問題。總結起來，我最大的問題在于說了過多的沒用的細節，多過得details導致面試官很難抓住我的points to konw my abilities。所以其中一個我準備很好的例子說到一半就讓我換到下一個問題。
主要的問題還是ledership，有限資源去做事，處理困難，創新性以及怎么處理變化的。在這個過程中，今后的面試者一定記得寶潔公司的工作宗旨是抓住關鍵點，他要聽到的不是你的故事，而是你做了什么，別人做了什么，體現你能力的地方就ok了，其他交給面試官來提問就好�？墒俏仪∏]有做到這點，全程一直是我在贅述經歷以及過程。在他們看來，我犯了寶潔的一個最大的忌諱。準備八大問詳細不代表要將你的經歷全盤托出，而是讓面試官更好更多的發掘他所感興趣的事，大家這點今后一定要注意，這是最關鍵的點。
今明共有50人參加二面，最后會有10人留下參加rt，對我來說，寶潔走到了第四步，不想過多的說自己付出了多少多少，也不想埋怨自己的運氣不好，趕上英文面試，不想埋怨不公平。我只想告訴大家，我們要認識到一點，資質以及內心中的底蘊不是一天兩天能積累，可以改變的。而是通過多年的積累，由內而外的散發出來的。對于寶潔來說，他們需要的是發自內心能感受到你得實力，而不是僅僅的表面功夫。我希望大家可以通過申請，面試寶潔更多的了解自己的不足，自己的優勢，不斷地提高自己的能力。從內在來加強自己，從本質上改變自己，不管有沒有進入寶潔不重要，重要的是我們能夠通過申請一個世界最知名的企業來清晰地認識自己，認識那個過往20年都不愿意去否定的自己。否定自己的陰暗面，弘揚自己的正能量，這是寶潔所教會我們的。從今天起，我也會收拾心情，change myself form now。準備更多的挑戰。最后還是鼓勵繼續在奮斗的人，加油加油，fighting!
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