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還有一種情況,就是面試后不會(huì)有通知
今天我突然想到以前遇到的一次招聘。
當(dāng)時(shí)我安排了兩名候選人進(jìn)入復(fù)試,對(duì)于我來(lái)說(shuō),這兩個(gè)人都非常合適,就看復(fù)試的領(lǐng)導(dǎo)如何選擇了。結(jié)果面試結(jié)束,他跟我說(shuō)比較傾向其中一個(gè),并決定錄用他,讓我通知一下。于是我就打了電話,由于這個(gè)人還未從前一家公司離職,需要一個(gè)月才能上班,我們就發(fā)了offer約定一個(gè)月后入職。
之后我主動(dòng)詢問(wèn)了一下領(lǐng)導(dǎo)是否告知另一名候選人失敗的消息,畢竟他也是很優(yōu)秀很有誠(chéng)意的。
領(lǐng)導(dǎo)的回復(fù)是:這個(gè)人也很不錯(cuò),但是和想錄用的這個(gè)比起來(lái)就遜色一點(diǎn),告知他失敗也是應(yīng)該的。但是,錄用的這個(gè)人畢竟要過(guò)一個(gè)月才能上班,難保途中不會(huì)生變,所以建議不要回絕掉失敗的那個(gè)人,以防不測(cè)。
實(shí)際上,那個(gè)人是被當(dāng)做備胎了。
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