面試技巧：如何打動面試官的芳心
1、守時
守時是對面試官基本的尊重。如果提前到達，你可以利用時間看看企業的工作環境，相關企業文化介紹或是瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸緩解緊張的情緒等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。
2、恰當著裝
穿職業裝并不是萬無一失的著裝。事前了解企業文化合理穿著。不要背著背包去面試，可以考慮提一個休閑的`公文包，不失職業風范，并帶好筆和記事本。
3、了解應聘企業
從各個渠道收集該公司的信息，或瀏覽企業的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰當地透露你對公司的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
4、準備答案
面試的過程中緊張的情緒可能讓你對面試官的提問無所適從，不知從何說起。所以你可以搜索面試官最經常問的問題，事先想好答案。以下問題在面試中常會遇到：自我介紹?為什么對這個職位感興趣?你的職業生涯規劃是什么?你的優點和缺點對這份工作有何影響?為什么你覺得自己能勝任這個工作?為什么要辭去上一份的工作?
5、豐富的肢體表情語言
握手要堅實有力，手掌不要帶汗;坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容?公司有沒有什么特殊的規章制度。
面試是一個雙向選擇的過程，在面試過程中，求職者可以放松地與面試官進行一對一的交談，在面試結束后不妨給面試官寫一封感謝信。雙管齊下提高你的面試成功率。
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