企業面試共有的7個特性

關于企業面試共有的7個特性

　　面試對求職者來說是至為重要的一環，在很多細節方面都要特別注意。比如：

　　1、主試人未請你坐下之前，不要坐下，不要給人以傲慢或不懂禮貌的印象;

　　2、面試前不要喝酒，面試時不要敬招聘人員香煙，自己更不能吸煙;

　　3、說明自己的特長和優點時應適可而止，不要給人造成沒你不行的感覺;

　　4、即使主試人的說法或觀點有偏差，也不要與主試人爭辯，因為沒有人愿意當面被人指責或受駁斥;

　　5、不要和主試人耍貧嘴、開玩笑，別令人哭笑不得;

　　6、不要將平時說話的口頭禪帶來面試，如“不過不過……”“這個這個……”，偶爾夾雜一句臟話或不文明用語更是犯忌;

　　7、要做到有問必答，且回答時不要廢話太多;

　　8、不要帶多余的、與面試無關的物件;

　　9、別提雖然正當但屬面試以外的問題或要求;

　　10、別說主試人聽不懂的方言。

　　把握你的發言權

　　面試時若考官問你有沒有問題，你可以適當問一些下面的問題：

　　1、請對方說說究竟想聘一個怎樣的人，并簡單介紹一下你的工作范圍及單位各項主要制度。

　　2、怎樣才能獲得獎勵或升職。這表示你有上進心，并有意在單位長期工作。你不妨略談一下自己的理想和抱負，這表示你對職業的重視，并懂得怎樣安排自己的前程。

　　3、如果你是女生，你可以從主考官的言談中，了解他對職業女性的態度。若單位里尚有女性擔任高職，那你可以放心，單位沒有性別歧視。

　　4、怎樣評定這個職位的工作表現。請考官向你詳細解釋所聘職位的權力和責任、工作范圍以及標準，好讓你有一個思想準備，看自己是否符合這些條件。同時也表明你關心自己的工作成績，有決心達到上級的要求。

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