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軟件測試面試經驗分享！
其實對目前的我來說，幾乎沒什么幫助，不過里面寫的很實在也有很多實質性的內容，相信不比那些面試寶典什么的差吧~ 先留底~~
其實自從離開第一家公司后，我才有那么多的面試經歷，不僅開闊了視野，也積累了面試經驗。所以覺得有必要寫下來以鞭策自己。
經歷了幾家公司的面試，發現面試大概分2種：
一種呢，面試很簡單，面試官只注重您的項目經驗和工作經驗，這種類型的面試，只要你有一定的資歷，然后能吹點，絕大部分都是能通過的。不能通過的，那是因為提的要求過高了，例如薪水要的高了點，人家不敢要的。降低點要求，也是能通過的;
另外一種呢，面試就比較復雜點，首先要通過筆試，然后再面試，而且面試官不但注重經驗，而且還注重您的技術，會問一些技術問題。這種類型的面試，是需要一定的實力才能通過的，而不是能吹就行了。
我把前面那種稱之為經驗型面試，后面的稱之為綜合型面試。這2種面試，我都遇到過幾家。我會一一把它寫下來，那今天就先來一份綜合型面試的面經。
有天，我接到A公司的面試通知，于是有了以下一份面經。這家公司的面試分2部分，先是筆試(后面附上筆試題目)，然后是面試，下面讓我慢慢道來，可能有點長。
一：筆試部分：(1小時)
A公司的測試筆試有2份題目：一份是綜合類的試題，一份是純JAVA的試題。對于綜合類的試題，因為我基本上都會做，所以都記下來了，JAVA的題目，沒有記住。
做題大概做了一個小時的樣子，做完后就等著接下來的安排。
二：等待部分：(1小時)
做完題后，前臺MM讓我坐著等會。于是我就開始了漫長的等待
10分鐘過去了，沒人理我……
20分鐘過去了，沒人理我……
30分鐘過去了，還是沒有人理我……
……
如果不是A公司還有點名氣，我都想發飆了。前臺的MM也不懂接待，也不給咱倒水，也不抱歉的說句，讓您久等了。等待區又沒有報紙、雜志什么供消遣，那眼睛就盯著地板看來一個小時�？浚骐y受。我這時才發現，原來公司一個前臺、接待的好壞也直接影響應聘者如何看待一個企業的形象，應聘者對一個公司的印象從前臺、接待開始的，其影響也是比較大的。牢騷完了，繼續。
60分鐘過去了，依然沒人理我……
65分鐘的時候，終于叫我的名字了。
三：面試部分：(1小時)
第一輪面試，是一個男的面試的(我知道他的名字，不能隨便透露人家的信息，呵呵)，是A公司的測試經理。首先是要求我簡單的面試自我介紹，然后重點問我做過那些項目，印象最深的是那個項目，為什么印象最深。當我說到增值業務的項目時，他又接著問增值業務的明細，因為A公司的強項就是做增值業務，所以他很清楚，也很關注我這塊的回答。他問的很詳細，先是問了平臺部分，都有哪些功能，你參與測試了哪些功能，然后又問具體的業務，如短信業務、點播業務、WAP業務，接著問如何測試這些業務，又問如何測試計費和扣費的，反正有關增值業務的東西都問了，而最關注的是如何計費扣費，因為這是最關鍵的，計費扣費弄錯了，這個項目就宣告失敗了。后來，他又問我在電信做的項目的具體情況。我說了個大概，個中提到跟SAP有接口，他就打斷我，問用的是什么接口。我說是web service接口。然后又問我什么是web service。
最后他問我了解網通的項目嗎?我簡單的說了一下，我說網通主要做的是固話、寬帶、小靈通業務，而網通的增值業務，是指小靈通的增值業務和固話的增值業務為主。
最后他問我有沒有問題問他，我就問了2個問題，
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