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為何名校女碩士面試屢戰屢敗
外企公司的環境舒適，待遇豐厚，是眾多求職者的心儀場所。但是，如何能從層層候選人中脫穎而出呢?武漢大學新聞與傳播學院女研究生周琦(化名)用親身經歷告訴你：實習經歷、學習經歷并不重要，人家看重的是你的人生觀 和 價值觀。
周琦(化名)一開始找工作，便把目標定向了外企。然而半年內，投遞簡歷30余份，面試13次，周琦最終沒能如愿地進入外企。
周琦1988年出生，武漢本地人，酷愛國外動漫與影視作品，從小向往進外企工作。在找工作的半年，周琦為此鉚足了勁網上下載簡歷模塊，請外國朋友幫忙，分別制作出了中文、英文、日文三種簡歷;針對不同的外企，只要有可能進，她都會有針對性地投簡歷，特別想去的企業，她還會在簡歷后面，針對企業具體情況附上一封自薦信;完成簡歷投遞后，她一邊等待面試的通知，一邊在家模擬面試。
然而，求職結果卻不盡如人意。周琦投遞的30余份簡歷中，只有13家向她拋出了面試的橄欖枝。由于外企招聘相對集中，面試地點多選在上海、北京，周琦不得不反復來往于武漢、上海、北京三個城市，最趕的時候，她5天去了3個城市�？墒亲罱K，卻沒有一家外企錄取她。
面試次數越來越多后，周琦發現，這些外企在面試時，往往不太注重應聘者的實習經歷、學習經歷等，相反，他們會比較看重應聘者的人生觀與人生規劃，比如，面試提到最多的是"你的夢想是什么?請檢討下你過去人生中的失誤、你對自己人生的規劃是什么等。
面對這些問題時，周琦往往會覺得很大很抽象，難以回答。盡管，周琦私下認真地思考過這些問題，但面試時，她仍會回答很空泛，覺得沒什么可說的。
因此，各位求職者在面試之前不妨先自己設想幾個有關人生觀價值觀的問題，準備一下回答，這樣在面試時才能游刃有余，脫穎而出。
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