上海通用管培筆試及群面經驗分享
地點在上海通用人事評估中心
第一部分
進去先是填一張他們給的表格，相當于通用標準化的簡歷。填完常規的個人介紹以后有兩個問題：
第一，你在團隊中擔任的角色和發揮的作用。
第二，你工作中或者實習中遇到的一件困難的.事。
第二部分
5人小組面試無領導小組討論
5分鐘閱讀材料，假設自己是人事經理，在6位候選人中排個序，前三位可以獲得獎學金以及優先錄取資格。
六位候選人有的專業對口，有的擅長組織活動，有的發明天才但是性格內向，有的組織能力強但是自視甚高，有的專業不對口但是社會實踐豐富。
討論20分鐘
個人發言+小組發言+總結呈詞
沒有規定誰先發言誰先總結。
發言有邏輯有說服力。
時間上HR會控制。
總結呈詞以后，HR會提問表現最差的兩位。
被問的人要么沒有邏輯，要么講的太少。
他會問你覺得自己表現的最好嗎，有什么需要改進的地方。
第三部分
性格測試+行測(邏輯+圖形+數量)
每一小部分都有時間控制，做不完電腦自動跳掉。
數量-找規律蠻難的
有一道時鐘問題，小學奧數題。
心態很重要，不要因為前面群毆的表現影響到后面的筆試。
早飯吃飽，不然下午一點開始做筆試已經餓得頭昏眼花。
午飯提供兩個面包和冰紅茶，人事評估從早上九點到下午一兩點。
我是應屆畢業生的流程
至于社招的朋友們還要留下來繼續面試。
祝大家好運啦!
通用非常重視人事評估環節，整個過程設計的很合理，并不問及專業知識。靠的是平時的積累。
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