南京華為面試的面經
本人女，小本，華為是我的初面，之前因為沒有任何面試的經驗，又知道華為的面試很專業，所以就一直在應屆生上潛水�；究催^所有的面經，獲益很大�，F在收到了華為技術銷售的offer，所以想把自己的經驗寫下，希望能對其他人有些幫助。投了華為的簡歷之后就一直在等通知，華為的面試通知一般會提前一天發，不會提前太久。所以自己要提前做好準備。通知是第二天下午1點半，但我舍友是上午的，我就和她一起去了。早上8點到的，先是簽到，會讓你選擇工作地點，一般都是選擇全球任何地方，銷售就是這樣。接著就進入一個大會議室等面試，早上人很多，技銷、技服、研發等基本上所有的人都在一起。不間斷的有面試官進來叫人面試。華為都是面試官親自出來叫人面試的，從這一點就可以看出華為面試的專業化，人性化。我從八點開始等到十點，之間有被叫出去過，說面試銷售的人多，競爭壓力大，面試官比較少，要等很久，問想不想轉到技服去。因為之前投簡歷的時候我就目標很明確，就是技銷，所以就沒有同意。后來經過了解，很多人都是投得銷售，后來轉到服務去了。面試前會問你想不想面技服，面試過程中也有很多人被轉到技服去了，主要是面試官會看你的表現，如果發現你不適合做銷售，就會讓你轉到服務。但是如果你自己不同意的話，他也不會強求，這主要是看你個人究竟想做什么了。華為面試這次一共有五面：基礎面、群面、性格測試、英語測試、BOSS面 一面：基礎面（30分鐘）面試我的是個女面試官。碰到女面試官，問的問題會比較多，比較細。像我一面就問了很多很細的問題，方方面面都有。一開始上來例行的自我介紹，三分鐘，要求大學經歷，優缺點等。面試官會針對你的簡歷以及自我介紹問你相關問題。這里就希望大家做好充分的應對準備，至少大學幾年干了什么，收獲是什么要說得出來。給我介紹完了之后開始問專業問題，對于專業問題不怎么好準備，就算是復習過了，也保不準面試官會怎么問，所以這里除了考察你的專業水平之外還是考驗你的應變能力，因為面銷售和面技術是不一樣的.，銷售對于專業知識的掌握無需非常扎實，碰到回答不上來的問題也不用緊張，關鍵是自己要很好的化解這種尷尬的情況。接著，面試官就問了寫學習生活上的事情，最后就是實習經驗等，這方面我比較欠缺，因為大三暑假還在準備考研的復習，沒有參加實習。但是，本身自己比較能說，就跟面試官講了學生會的幾次活動的策劃等等。整個面試大概半個小時，大部分時間是我在說，面試官就只是問問題，點頭，然后再問問題。個人感覺不錯，因為面試官當場就跟我說通過了她這一輪的面試，讓我準備接下來的面試，而不是讓我出去等消息。因為是上午最后一批面，面完就吃飯了，華為會提供餐券，自助餐，很不錯。通過午餐時間對于華為的觀察，發現果然是國際化的大公司，給人的感覺就非常自由開放，這也堅定了我加入華為的決心。 二面：群面（90分鐘）下午第一批群面。12個人，6人一組。技銷和技服一起面，只不過會在做名牌的時候注明是銷售還是服務。我們一組都是本科生，另一組有三個研究生。上來還是每人3分鐘的自我介紹，還是要講個人優缺點。這里想說的是，面試官對于你的優點基本是忽略，但是關于缺點，通常會讓你舉出例子。如果你的例子不能正確反映出你的缺點的話，這時候你就要抗住壓力了，面試官會揪住這點不放。直到你說服面試官為止，當然，如果你說不不了，那就只能看面試官是怎么看的了。接著會發一道題，我們發到的不是網上泛濫的成功的十大因素等這些沒有技術含量的題。這次華為的題都比較新穎，在這里不方便透漏，只是想說真的很能夠考驗人。20分鐘的自由討論。一開始，我只是想做一個協調者的角色，做一個ideacontributor的角色，但是后來可能我說的話比較有條理，最后我們組默認我是team leader。并讓我做最后的presentation。但后來面試官不會讓leader來做總結。通常會指定一個不怎么說話的人來總結，可能是想考察他，讓他表現一下。之后，會叫幾個人出來對組內貢獻值做個排序。通常拍最后的人，面試官會讓他表態，是同意排最后還是不同意。同不同意都可，關鍵是你的原因。不會因為你同意自己是最后一名就把你刷掉。我們一組的表現比另外一組好。因為他們一組最后沒有得到一致的結果。他們組長在板書最后的結果的時候，組員還在討論，導致最后總結的結果跟板書結果不一致。而我們組在我板書的時候都聚在我周圍進行最后總結的梳理。從這一點，我們組就占了優勢，所以盡管他們有三個研究生，但還是我們組勝出。我想說的是，群面不是個人的面試，不是你自己表現好了就行，而是團隊的配合，只有整體配合好了，才能勝出。面試過程中，三個面試官都會給每個人的表現做好記錄�；旧厦咳硕加斜憩F自己的機會。面試完了之后到另外房間等通知。12個人彼此之間也熟悉了很多。最后我們一共刷了2個人，10人進入第三面。 三面：性格測試這就不多說了，按照最本性的自己選擇，不要迎合面試崗位而故意選擇其他，如果這樣最后你會后悔的。 四面：英語測試分三部分，口語，聽力，topic五個句子，很簡單十個聽力也就四六級難度兩個topic會有一定的難度，但是只要你說就行了，不用說多好。 五面：BOSS面如果說之前的幾面我自我感覺良好的話，那這個BOSS面真是讓我受到了不小的打擊。剛結束英語測試站起來，就被帶到BOSS面了。一般網上說BOSS面試家常面，跟你聊聊天，講講企業文化，或者工作發展等。就算碰上壓力面，也只是考察你的抗壓能力，好好表現就行。所以我也沒有多準備什么。見到BOSS，看上去挺和善的，原本以為是家常面了。誰知道BOSS上來第一句話問我簡歷上英語水平寫的熟練？我就說是的。接著BOSS就說，let's speak English，introduce yourself first。因為我剛考過BEC，所以對英語口語還是有一定把握的。就開始介紹自己。Blablabla…自我介紹基本就是基礎面的翻譯。也有問到優缺點，并讓舉例說明，那我也一一說了。包括大學期間的收獲挫折等。跟BOSS英語聊天我還是沒有壓力的，可以應付。原以為這樣就好了，可以講講中文，聊聊天了�？墒墙酉聛鞡oss讓我用英語跟他介紹下我的專業，因為我專業也有兩門課是雙語的，所以還能勉強講上兩句。但是Boss好像還不盡興，跟我探討起專業問題來了，我就只能聽懂他在講什么，自己知道怎么回答，但無奈專業英語不知道怎么說，真是一肚子的話說不出來，有勁使不上。在面試的后半段，自己表現的不怎么好�？赡苊嬖嚬僖部闯鰜砦覍I英語不過關，也就沒再問下去。整個面試，全英文，沒有一句中文，在我第一次面試就碰到了英語壓力面�？赡芤驗樽约哼x的是海外銷售，面試官特意考察一下。還好自己表現的不算太差。 整個華為的面試非常專業，每輪面試都會有評價，而且最后會根據你整體的表現來綜合。不會因為一輪的表現不好而刷掉你，而留下的都是綜合素質比較強的。在這里想說的就是要有很強的心理素質應對各種突發狀況�？刻崆皽蕚涫菧蕚洳煌甑模饕倪�是看你的臨場發揮。
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