面試需坦誠相待

面試需坦誠相待

　　面試時，主考官最喜歡問的一句話就是：你找工作時最在乎的是什么?因為這些已經積累了很多面試經驗的主考官，往往能從你的回答中，了解你的工作價值觀，并從中判斷你和公司發展、工作職責、企業文化等方面是否相融、相互促進，最后決定你錄取與否。一些可能被你忽略的面試小技巧就是面試成功的關鍵。

　　看人看相，聽話聽音。面試時，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提問的每句話，他總能聽出一些言外之意。你的言辭是否前后一致、無懈可擊，都可作為面試的評判依據。讓面試官眼前一亮的話你形如和面試官有共鳴，會不錄取你嗎?

　　如，你說：我希望追求一份有發展空間的工作。其實，主考官知道，你的真正意向是：錢多、事少、離家近。你說：我希望得到一份能全面展示我的長處的工作。主考官會感覺你可能在以前的工作中，有志難伸，究竟是何原因他一定會在接著的提問中繼續查找。我希望在一個氣氛和諧融洽的環境下工作。主考官判斷：你以前的工作單位人際關系復雜，大家各懷鬼胎，互相勾心斗角。我希望在一個朝陽企業工作，最好是高科技產業。主考官判斷：熱門的企業是你最熱衷的，正所謂君子愛財，取之有道。不過如果總以利字為先，那你的忠誠度可令人擔憂。我希望付出與所得成正比例，有能力者能脫穎而出。主考官判斷：可能你以前在激烈的競爭中，錯失晉升良機，因而在待遇上不甚滿意。一旦官銜與待遇都迎刃而解時，你會繼續為公司拼命努力嗎?我認為老板與員工之間的管理觀念上是否相符很重要。主考官判斷：你一定和以前的老板發生沖突，屬于何種問題，他會接著旁敲側擊。這樣看來，面試中的交流時那么的重要，而且把握好交流程度，避免從你的語言上向面試官說出你的問題。

　　此外，有些求職者會直接就自己實際存在的一些困難，提出特殊要求：我認為工作地點最重要，公司一定要在公交車直接到達的地方。我一周有兩個晚上要上課，所以最好公司靠近市中心。我家孩子尚小，每天下班后還得去幼兒園去接小孩，所以希望公司能準時下班。

　　這樣直截了當的大白話，你想一定會得到主考官的體諒。不過，要提醒你的是，你要知道一份好的工作背后，一定有成百的競爭對手在同場較量。難道，你要為些不該提的請求失分嗎?那些有生活經驗的人在擇業時，考慮層面會較廣、層次較高，而資歷較淺者，則容易過分計較經濟層面、個人發展方面的問題。面試的潛臺詞你要知道多少才行了。

　　坦率直言，固然能表達出你真正的個人所需，不過，有多少企業會置公司的利益于不顧，純粹欣賞你的不加掩飾坦誠相對而給予你特殊的照顧呢?因此，考慮成熟、把握答話分寸是你順利通過面試的關鍵一環。

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