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      1. 郵儲銀行面試

        時間:2022-11-26 05:28:53 面試筆試 我要投稿
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        郵儲銀行面試

          已經一年沒來了,只是最近覺的新人怎么還不來報道,才上版來看看情況,發現郵儲版面上很是熱鬧,大家似乎在爭論很多東西,有說的對的,也有說的不那么準確的,我就想以自己的體會講一講,希望能給大家少一些疑慮。

        郵儲銀行面試

          1.關于招聘速度慢。

          今年確實慢的離譜,去年3月初的時候體檢就結束了,都有人報到實習了。今年這個情況,確實是比較拖沓,影響到各位了。我也不是很理解今年的流程,即部門一面,人力二面,所以才會造成部門和人力有分歧的情況吧。

          2.關于郵儲的待遇。

          相信大家非常關心這個問題。我就大概說一說吧。本科生定級比研究生低一些,就是科員,研究生定副主任科員,當然現在分18級后可能名稱有變化。本科生一年轉正,研究生3個月。沒轉正的時候標準工資四千吧,扣完交完五險一金三千多,轉正后每月扣完近八千的樣子。當然會有過節費,過節購物卡之類的東西。如果按半年平均的話,本科生剛進的半年平均貨幣收入六千多,研究生八千多(購物卡不算)。轉正后按現在的工資水平一年的貨幣收入夠個人報稅的線,實際扣完五險一金各種到手大概十萬吧。公積金個人和單位里都交八九百的樣子,有補充醫療保險。各種購物卡加起來兩萬不到些。每年的收入漲幅不大,研究生工作三年也就漲個兩萬。平時吃飯有食堂,花費很少。

          這個待遇可以夠溫飽的,比四大行少一些,但也沒少太多。當然和股份制是不好比的。如果說收入,各家銀行的總行未必是好選擇,四大行的北京分行本部的收入都比四大行總行要高的,因為總行工資是死的。

          3.關于郵儲的工作環境。

          硬件上現在比較差,工位甚至都不如員工多,但是因為出差多所以還是有的坐的,反正都是筆記本搬來搬去。但是五一前會搬到金融街的新樓(英藍國際金融中心的東北方向),那邊硬件設施就好多了很寬敞。

          4.關于郵儲的領導和同事

          我個人非常喜歡所在部門的領導和同事,因為同事都很nice,環境很融洽,基本也都是名校畢業的,大家工作都很努力,沒有什么磨洋工,內斗的。領導很開明,對合理的意見能很快接受,而且很注意培養新員工,在方向把握和判斷上也很準確,是令人信服的。因為郵儲總行的人數很少,才400多個,和四大行四五千人的規模沒法比。所以管理很扁平,層級關系沒太明顯,不過馬上也要加一個層級了。有同學說“郵儲的領導都是郵遞員出身”,這話也太離譜了,郵儲前身是郵政儲匯局,除了不做貸款,其他事情也都做,和郵遞員也搭不上邊吧,總行的行長,基本都是金融系統的,有中行的,也有建行的。

          5.關于郵儲的工作內容和工作強度

          總行人現在少,但不代表事情少,這也是為什么要校園招聘很多新鮮血液。有同學問是不是打雜,可以說是雜而不是打雜。我不知道為什么很多同學都很怕打雜,做IB也好,做trader也好,做零售,公司銀行也好,做快消,做咨詢,做四大,哪個不是在打雜?任何工作都是由一件件小事構成的。領導也不是翹個二郎腿拍腦袋決定大事的,都是很忙的從很小的事情做起的。工作很多,新人可能就要承擔各種各樣的任務,有的人覺的這不專業,有的人覺的這是更多的鍛煉機會,各人想法不同。談判,擬文,準備合同,營銷,審查,會議,分析,報告,調研,IT項目等等等等有很多各種各樣的工作要做。加班是常事,因為沒有閑人,但也不會很晚,多個個把小時就足夠了,有時周六日也有出差之類的,和四大行比起來忙很多,當然如果崗位不同也沒有可比性,業務部門要比后臺忙好些的。出差不是很多,也不是很少,根據各人和部門情況定,一年十幾次算比較正常的,看你是不是喜歡出差,有沒有工作需要了。

          6.關于郵儲的發展空間

          郵儲確實不是一個成熟的商業銀行,有很多不完善的落后的地方,前方道路有危也有機,發展空間要比四大行大些,畢竟馬上要增加層級,而且總行遲早要擴充到兩千多人的規模,現在才400。有人說郵儲在業內聲譽很差,我不評價,我只知道幾乎所有的中外資金融機構都和郵儲有合作或合作意向,而且郵儲的理念是“進步 與您同步”。

          7.關于郵儲和其他單位哪個好

          我覺的這是個仁者見仁,智者見智的事情,各有優劣,有人看重穩定,有人想拼一把,有人喜歡安靜,有人喜歡旅途,各取所需吧。郵儲不是個享福的寶地,但也不是摧殘人的黑巢。作為一個起點和平臺,我覺得郵儲能教給剛畢業的學生很多東西,有很多進步和收獲。如果你想一直扎根郵儲,那我想若干年后應該是和四大行的情況類似,畢竟是國有大行,不會太差,不會太好。如果你想跳槽,這未必不是個好起點,救我所知,總行有跳浦發總的,交總的,證券公司的等等,分行也有跳交總的,不一一列舉,因為我覺的,如果作為沒有很深背景的人,個人能力和經歷還是很重要的,四大行的背景和郵儲的背景,沒有那么大的差異,畢竟都是往高才跳,個人能力是關鍵,除非在監管部門混久了,不然出去也沒什么資源優勢,在商行,一個人只是弄很小的一個專業的工作。如果要談待遇,還是跳到比較好的股份制銀行和證券,基金比較好,這個差距是明顯的,對男生尤其如此。

          最后借用陶行長在新員工培訓上的一句話“我不敢保證你們三五年后一定還會留在郵儲,但我希望你們能在郵儲找到自己的道路。”

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