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讓面試者一見鐘情
飛 菱
投 出 許 多 份 簡 歷 之 后， 終 于 有 了 回 音； 高 興 之 余，還 該 做 些 什 么？有 備 則 無 患， 充 分 的 準 備， 不 僅 能 使 你 面 試 時 更 為 從 容 不 迫， 還 能 贏 得 面 試 者 的 "一 見 鐘 情"�！ �
面 試 應 注 意 以 下 幾 點：
1、知 己 知 彼，百 戰 不 殆。在 前 赴 面 試 之 前， 對 以 下 情 況 進 行 調 查：公 司 的 背 景、 產 品；公 司 在 業 務 領 域 的 地 位 和 競 爭 力；整 個 領 域 的 形 勢； 公 司 有 哪 些 競 爭 對 手、 這 些 對 手 的 情 況 又 如 何？ 試 想， 如 果 您 對 此 了 如 指 掌，面 試 者 能 不 對 您 心 生 幾 分 贊 許， 并 留 下 深 刻 印 象？
另 一 方 面， 回 顧 一 下 自 己 的 工 作 經 歷 和 業 績，將 其 中 與 公 司 的 需 要 密 切 相 關 的 部 分 做 重 點 強 調。
2、 面 試 時 與 面 試 者 保 持 目 光 交 流， 并 充 分 表 現 對 這 家 公 司、 對 這 個 職 位 非 常 感 興 趣。
3、 正 面 評 價 原 來 的 上 司。 這 一 點 非 常 重 要！千 萬 不 要 貶 低 前 任 上 司， 這 樣 做 只 能 降 低 自 己 的 形 象。
4、 在 傾 聽 和 感 知 中 隨 時 調 適。 留 意 面 試 者 的 特 點 和 風 格， 他 的 著 裝 風 格、 辦 公 設 備 陳 列 風 格 乃 至 整 體 裝 潢 風 格 等 細 節，都 可 能 為 你 提 供 有 用 的 線 索， 你 可 以 盡 量 使 自 己 的 表 達 和 整 體 形 象 與 他 的 風 格 協 調 一 致。
5、 向" 目 標 " 靠 攏。面 試 者 向 你 提 問 后，盡 量 使 回 答 與 面 試 者 和 公 司 有 關， 并 重 點 強 調 與 應 聘 職 位 相 關 的 經 歷 和 業 績。
6、 適 度 地 贊 揚 公 司。 從 容 地 談 論 自 己 了 解 的 與 公 司 相 關 信 息， 能 讓 面 試 者 心 生 幾 分 贊 賞。 一 般 來 說，面 試 時 的 交 談 時 間 約 為 半 小 時。在 這 半 小 時 里， 你 要 向 未 來 的 上 司 充 分 表 達、 展 示 自 己 的 經 歷、 才 能 和 素 質， 博 得 他 的 ?歡 心 "；同 時 也 要 盡 可 能 了 解 這 家 公 司 和 所 應 聘 職 位 的 情 況， 來 判 斷 這 個 職 位 是 否 適 合 自 己。 雙 方 都 在 了 解 和 被 了 解、 選 擇 和 被 選 擇 著。 那 么 面 試 者 可 能 提 出 哪 些 問 題， 你 又 如 何 通 過 提 問 來 進 一 步 了 解 這 家 公 司 和 所 應 聘 職 位 呢？ 以 下 問 題 可 供 參 考。
面 試 者 常 問 問 題：
1、 能 介 紹 一 下 你 自 己 嗎？（ 流 利 回 答 兩 分 鐘 以 上 ）
2、 你 能 談 談 對 我 們 公 司 的 了 解 嗎？（ 或： 你 是 怎 么 知 道 我 們 公 司 的？）
3、 你 覺 得 我 們 為 什 么 要 錄 用 你？
4、 你 覺 得 哪 些 事 情 你 能 做 到， 而 別 人 做 不 到？
5、 你 希 望 從 工 作 中 得 到 什 么？
6、 你 認 為 對 這 個 職 位 來 說 最 重 要 的 技 能 和 素 質 是 什么？
7、 你 覺 得 在 這 個 職 位 出 成 績 需 要 多 長 時 間？
8、 這 個 職 位 會 對 你 的 整 個 發 展 計 劃 起 什 么 作 用？
9、 能 談 一 下 你 的 管 理 風 格 嗎？
10、 你 為 什 么 要 換 工 作？
11、 你 覺 得 你 的 同 事 會 怎 么 評 價 你？
12、 你 覺 得 你 的 上 司 會 怎 么 評 價 你？
13、 你 對 自 己 有 什 么 評 價？
14、 你 能 談 談 你 的 前 任 上 司 嗎？（ 你 對 前 任 上 司 怎 么看？）
15、 能 談 談 你 在 上 個 崗 位 的 主 要 業 績 嗎？
16、 能 談 談 你 所 取 得 的 主 要 成 就 嗎？
17、 你 覺 得 壓 力 和 時 間 限 制 對 你 的 工 作 會 有 什 么 影 響？
18、 能 告 訴 我 你 現 在 的 月 薪 嗎？
19、 你 期 望 的 月 薪 是 多 少？
20、 你 為 什 么 愿 意 來 我 們 公 司 工 作？
21、 除 了 這 個 職 位，你 還 對 其 它 什 么 職 位 感 興 趣？
22、 你 在 這 方 面 接 受 過 什 么 培 訓？
23、 你 覺 得 對 你 來 說 工 作 中 最 重 要 的 是 什 么？（ 在 收 入、發 展 機 會、 工 作 環 境 中， 你 更 看 重 什 么？）
24、 你 的 遠 期 工 作 目 標 是 什 么？
25、 你 覺 得 自 己 有 哪 些 優 點？
26、 你 覺 得 自 己 有 什 么 缺 點？
27、 你 喜 歡 工 作 中 的 挑 戰 嗎？
28、 能 談 談 你 在 學 校 的 情 況 嗎？
29、 現 在 的 職 位 哪 點 讓 你 不 滿 意？
30、 你 在 2 到 5 年 后 期 望 達 到 什 么 職 位？
31、 你 想 長 期 在 這 個 公 司 工 作 嗎？（ 你 打 算 在 這 個 公 司 工 作 多 久？）
32、 你 覺 得 有 什 么 問 題 需 要 問？（ 參 見 以 下 問 題 ）
可 以 向 面 試 者 提 出 的 問 題：
1、 這 個 職 位 為 什 么 空 缺？
2、 這 個 職 位 換 過 多 少 次 人？ 主 要 原 因 是 什 么？
3、 貴 公 司 希 望 這 個 職 位 的 下 一 任 與 前 一 任 有 什 么 不 同？
4、 這 個 職 位 在 貴 公 司 的 具 體 職 責 是 什 么？ 您 希 望 能 達 到 什 么 目 標？
5、 目 前 這 個 職 位 最 緊 要 的 任 務 是 什 么？ 如 果 我 有 幸 加 盟 貴 公 司， 您 希 望 我 三 個 月 內 完 成 哪 些 工 作？
6、 貴 公 司 希 望 通 過 這 個 職 位 實 現 的 長 期 目 標 是 什 么？
7、 這 一 職 位 將 面 臨 的 最 大 困 難 是 什 么？
8、 您 覺 得 這 個 問 題 如 何 能 處 理 得 最 好？
9、 這 一 職 位 會 得 到 哪 些 支 持， 例 如 從 人 力 上 和 財 務上？
10、我 在 制 定 自 己 的 工 作 目 標、 工 作 期 限 以 及 工 作 方 式 上 有 多 大 的 自 由 度？
11、在 這 個 職 位 做 出 出 色 業 績 的 員 工， 將 有 什 么 發 展 機 會？大 約 多 長 時 間 能 實 現？
12、貴 公 司 在 產 品 和 服 務 上 的 成 功 之 處 是 什 么？
13、最 近 貴 公 司 最 近 有 什 么 重 大 規 劃？
14、這 個 職 位 的 工 作 成 績 如 何 評 估？
這 些 問 題 僅 供 參 考，有 些 問 題 也 許 并 不 適 用 于 您 的 情 況， 還 需 視 您 的 具 體 情 況 靈 活 準 備； 列 出 面 試 者 可 能 問 到 的 問 題 后， 針 對 每 個 問 題 準 備 自 己 的 回 答。 無 論 如 何， 有 了 充 分 準 備， 心 中 能 多 幾 分 踏 實， 面 試 時 能 多 幾 分 自 信。
好 了， 現 在 出 發 吧， 走 向 正 在 待 你 大 顯 身 手 的 理 想 職 位！
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