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      1. 工作手足無措人際不善溝通 恐懼困擾職場新人

        時間:2024-08-27 17:24:00 綜合指導 我要投稿
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        工作手足無措人際不善溝通 恐懼困擾職場新人

        “爸媽,我想好了,準備辭職考研算了,我覺得我現在的情況還是不適合上班”,近日,走上工作崗位僅兩個月的薛強,一再向父母透露“棄職考研”的意向。

        薛強是一名金融專業的應屆畢業生,畢業后順利進入了金融系統工作,工作環境、待遇都很誘人。然而,在陌生的新環境里,薛強顯得極度“水土不服”。他在工作中頻頻出錯,同事們都是各忙各的,并未如他所希望的那樣給予無私的幫助;受到上司指責后,他更是覺得自己一無是處。薛強每天都是惶惶不可終日:“我經常做夢都會夢到工作中的點滴小事,好幾次甚至是夢到上司發怒的臉而嚇醒的。”

        薛強無奈地說:“我不知道這樣的情況何時是個盡頭,每天一想到上班,就十分恐懼。想來想去,還是讀書比較舒服!

        近日,記者在采訪中了解到,在剛走上工作崗位的2006屆畢業生中,這種恐懼上班、害怕工作的并非個別現象。職場新鮮人聚集的校友錄、QQ群、博客、論壇中,不乏大量有關“上班恐懼癥”的內容。

        “辦公室里除了年紀偏大的幾位老總,就是只會溜須拍馬的員工,老總們每天鐵青著臉交代你做一堆的事情,稍有不順就沖你發火;員工們明爭暗斗,對我這個新來的極盡前輩之神氣,我難以想象自己寶貴的青春就要在這樣的環境里消磨”,在一家連鎖企業任總經理秘書的劉小姐,表示自己僅上班一個月就想到了辭職,而在此之前,她已經“炒”掉一位老板了:“工作以后,很難和周圍的人找到共同語言,相比起讀書時沒完沒了的考試,工作中防不勝防的人際考驗,更讓人心力交瘁!

        記者在采訪中發現,職場新鮮人的身上,都或多或少存在著“上班恐懼”傾向。專家們對此分析認為,職場新鮮人往往過于重視自己的興趣愛好,卻很少會換位考慮自己在企業中的角色,而且對環境存在著過高的苛求和依賴,一旦遭遇不順,便容易產生恐懼和排斥的念頭。

        專家們建議,在碰到問題時,不妨多和部門上司和人事部門進行溝通;自己要找準定位,確定適合自己的階段性目標,學會自我調節,提高抗挫能力。

         

        原載 荊楚網-楚天金報

        (責任編輯 孟召臣)

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