職場新人著裝

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　　“今天我‘被’懷孕了。今天總公司辦公室小A點名來調我去搞會議服務，中午小A在食堂問我最近是不是有啥情況，連問兩遍且嗓門很大，周圍的同事一頓狂笑…… 頓時！我覺得今天的著裝尷尬了! ”昨天，穿了寬松韓版裙的網友“小豬頭妹兒”，很不幸被同事誤認為是孕婦裝而悲催不已。

　　的確，對不少職場新人來說，從埋頭苦讀的學生到意氣風發的社會新人，角色的轉換不僅是心理上的，衣著談吐也是一個新的開始。那么，如何穿著才能得體大方，又能體現崗位特性呢？

　　制服裝：“光鮮一族”也厭煩

　　“WOW，樓下銀行工作的美眉們好爽哦，剛剛看她們又發了兩套夏裝，還是名牌哦，好羨慕ing!”昨日，網友“菲兒”在微博上艷羨不已，說公司統一發職業裝，每年可以節約不少買衣服的銀子。

　　的確，記者采訪發現，很多公司制定了嚴格的穿著制度。在一些需要透露出信任感、安全感的行業里，穿著制服是公司對員工的基本要求。制服往往透露出簡潔大方、輕松從容、自信的氣質，更能使個人氣質和行業要求相符合。

　　“我們公司都是統一發放清一色的黃色短袖和黑色長褲，并且員工服裝跟績效掛鉤�！痹谛鞏|平價從事保健酒銷售的陳小姐表示公司規定很嚴格，“最近還有同事因為穿著不合規定被扣工資了�！�

　　畢業于武漢某重點高校，如今在上海一家外資醫院做網站維護的劉小姐接受記者采訪時表示，他們公司不同的部門對于著裝的要求就很不一樣：“客戶部一般穿西裝，醫生穿白大褂，護士穿粉色或淺綠色長裙，而人事部和財務部穿襯衣配馬甲。而我們市場部穿著最隨意了�！憋@然除了后臺工作人員，該醫院對穿著要求很高。

　　而警察、銀行等行業，制服穿著更是重中之重。在武漢某證券公司工作的林先生表示，每天上班都是西裝革履，夏天來了，也要統一穿白襯衫加深色西褲，牛仔褲和休閑服是想也別想了。林先生說：“別看我每天穿著光鮮上班，其實千篇一律的襯衫西褲會讓人覺得很厭煩，休息時間我總是穿著非常隨意的�！�

　　大眾裝：牛仔長裙隨意穿

　　相比于少數特殊行業，更多行業對職場穿著要求并不高，員工只要衣服得體大方，不老土也不太過新潮，一般用人單位都能接受。

　　“我們這個崗位就是每天接電話，對穿著上要求并不高�！痹卺t院做醫務咨詢的徐小姐坦言自己學生時代從不穿高跟鞋，衣服也是隨大流。后來參加工作了，就喜歡上了“OL風”（辦公室女性）。“還是簡單最好”，徐小姐強調。

　　而在湖北某電視臺廣告部工作的葉小姐就表示，在上班之前就去亞貿買了四五套職業裝，準備上班后穿。上班后才發現大家都沒穿職業套裝，索性就把新買的衣服束之高閣。

　　雖然穿著門檻低，可對職場新人來說，穿出職場范并不是一件容易的事情，很多剛入職場的新人往往就因穿著不當而“踏雷”被批。

　　“我們辦公室的一位新人，為了顯得成熟，特地去買了一條很職業的裙子。哪知道穿過幾次之后，經理私底下說，裙子的質感和樣式都不好看，介于職業和休閑之間，有點不倫不類。后來，那位新人就再也沒穿過了�！痹诠夤茸鼍庉嫷泥嵭〗阌X得職場穿著很有講究。

　　對于職場中人而言，得體、大方的服裝不僅僅是對他人的尊重，更使得著裝者有一種職業的自豪感和責任感。不少職場新人表示，職業著裝問題其實很容易克服。同事的提點、網絡上的攻略往往能幫助職場新人在穿著上來完成一次蛻變。

　　建議：著裝要符合行業和職位

　　記者在走訪中發現，銀行、通訊、銷售等行業對著裝要求高，通常是黑西褲加上白襯衫，兩者搭配，顯得成熟穩重、自信美麗。而例如廣告、網絡等年輕人聚集、工作較為隨意的行業，對穿著的要求并不十分嚴格，往往可以自由選擇服裝，彰顯個人獨特的審美品位。

　　就崗位而言，前臺、文秘、行政等窗口崗位對著裝要求比較嚴格，而例如企劃、文宣等崗位則要隨意得多。

　　而在網絡上，關于職場新人如何著裝的話題也越來越受到公眾的關注，各種攻略手冊不計其數。小西裝、連衣裙、雪紡短袖都成為了職場新人們的最愛。有趣的是，關于職場男士如何著裝的建議非常少見，職場新人穿衣手冊叫“職場女人穿衣手冊”似乎更為恰當。

　　從事廣告工作的潘小姐則表示：“不一定要把自己往職業裝里面整，穿得合適就好，但是要注意服裝的搭配，就算是簡單的T恤和牛仔褲也能穿出成熟的感覺。”

　　職場新人如何在最短的時間內完成從學生范到職場范的蛻變？某廣告公司形象設計師龔禹又表示：“第一看是否適合自己，第二看是否符合場合�？梢越ㄗh職場新人多看看網站上的關于穿著搭配的圖片，找到適合自己的風格就好了�！�

職場新人著裝2

　　很多職場人都為升遷發愁，為什么自己那么努力了，還是沒法升遷，為什么自己這么聽話了，還是沒法升遷呢？想升遷的菜鳥們，不妨學一下老板穿衣，這樣在你努力的基礎上，會有助于加速升遷。

　　著裝類似帶來強化效應和團隊精神

　　最近，英國一項調查顯示，在著裝風格上盡量模仿你的老板可以讓你贏得更多印象分，將有助于你在職場上的升遷之路。按照這則調查的說法，想在職場上平步青云，僅僅會埋頭苦干是不夠的，你還得偷偷記住老板西裝的款式，和皮鞋的顏色。

　　模仿老板著裝

　　可帶來強化效應

　　據報道，英國老牌零售商德本漢姆百貨公司調查20xx人，其中包括一般級別的職員和經理級管理人員，調查內容則是，了解他們對

　　職場著裝應該“怎么穿”等問題的看法。

　　結果顯示，68%受訪經理對與自己著裝類似的下屬有更高辨識率，并承認對這些下屬的印象分更高;61%調查對象認為，與同事們穿著類似可以帶來更好的團隊精神，提升創造力。

　　也就是說，近七成的老板，更加青睞喜歡追隨自己著裝風格的下屬。

　　赫特福德郡大學心理學家卡倫·派因說：“對剛剛加入職場的‘新鮮人’而言，老話‘為你想要的工作而穿著，而不是你現在做的工作而穿著’現在仍然有益�！�

　　“著裝相同帶來的強化效應可以翻倍�！彼�說，“人們傾向于對與自己相似的人給予更多關注，因為不同有時會讓人感覺受到威脅。當大家穿著類似時，人們會感覺更安全�！�

　　職場著裝

　　先看行業再“追”老板

　　西裝革履、便裝、個性裝……由于行業不同、企業文化不同，各公司對員工的著裝要求也不一樣。白領按場合著裝是職場重要的原則。

　　比如，如果你身處媒體，遇上杭城的“秋老虎”，如果穿著人字拖短T來上班，相信也無傷大雅，然而如果是銀行職員穿成這樣去單位，只能說欽佩他的勇氣。

　　一位在媒體工作的周小姐說：“上周降溫某天，我穿著工字背心和熱褲去了某銀行，蹭了頓食堂飯。出了電梯，據說偶遇的該行行長默默看了我好幾眼，而我毫無察覺。然后今天，該行出了個著裝規定，四人被罰千元……”

　　周小姐說，自己并不清楚這項規定和自己有無關系，可以肯定的是，自己一向覺得稀松平常的裝扮，對于較為正式著裝的銀行來說，難免會有些“看不下去”。

職場新人著裝3

　　初入職場，怎樣給公司的老前輩及領導留下好印象，HR專家支招，可以從基本的職場禮儀上著手，其中住穿著打扮就是影響第一印象的關鍵因素，職場新人著裝禮儀培訓，通過亮麗的形象來讓自己從人群中脫穎而出吧！

　　女性篇

　　必不可少的女式套裝

　　在一個周圍男士都穿正式職業套裝的環境里工作的女性，一身合體的套裙是保險的著裝方法。內有3件短上衣，3條短裙和8件襯衣或上裝，另加一些協調相配的小飾物這樣一個不大的衣柜，將使你整整一個月每天都有不同的穿著。穿套褲也不錯，但過于保守。選好了外套，基本形象就定下了，再選擇不同的高領衫或襯衫，和一些小裝飾品，則看上去又各不相同，可以產生正式、友好、有條不紊、魅力四射或任何適應場合的形象，變換搭配組合，它就可以幫你的職業形象設計出不同樣式。

　　永不浪費的女式短上衣

　　在絕大多數場合，女士都可以穿一件短上衣與外面的衣服相配，只除了幾個極其正式、傳統的場合，所以短上衣是職業形象設計必不可缺的一件單品。那么，衣柜里有些什么樣的短上衣才算成功呢?關鍵在于你選擇的短上衣能產生各種變化，來與不同工作場合相適應。短上衣可以穿在簡單的連衣裙或短裙和上衣外面，其款式和顏色不必很多。一件深色較正式的短上衣配一條深色短裙是最嚴肅的打扮，出席常見的工作場合，你絕對是最符合職場禮儀標準的那個。

　　適合自己的飾物

　　圍巾、腰帶和珠寶首飾可以是傳統的，也可以是耀眼的，根據自己的口味而定。要穿正式的套裝，連褲襪必不可少，為和短裙或鞋子相配，顏色要選淺色或通配的深色。雨傘、包包、手表、工作簿和筆記本應該和整體形象一致，深色、傳統款式對應正式外表，略微時尚或新奇一點也未嘗不可，這樣做，你的職場禮儀和時尚表現分肯定不會低!

　　男性篇

　　一些男性認為在辦公室內不需要像女生那樣穿得各有不同，所以對自身的衣著沒有什么概念。其實不管男生還是女生，個人形象都是很重要的。

　　常見的正裝體現

　　最常見的男士正裝，是我們常常在白領們身上看到的“襯衫+西服+領帶+西褲+皮鞋”，實際上，在夏天只穿著襯衫和西褲也是正裝的體現，立領的中山裝樣式西服也屬于正裝范疇。也許您要說“我看見很多著名的企業家，連在電視上也是穿著休閑裝，比如張朝陽，比如比爾·蓋茨”。你說的沒錯，但是不要忘記，本文的讀者并不是針對他們這樣的人群，如果您有一天也到達這樣的地位，您盡可以按照您的想法章顯個性。如果您依然是一個我們所說的初入職場的菜鳥，那您還是老老實實地穿著正裝吧。

　　關于襯衫

　　襯衫是今天男士正裝幾乎不可缺少的組成部分，構成整個男士正裝的亮色部分基本上依靠的是襯衫。有句俗話“白領男士沒有一打以上的襯衫，根本無法出門”。雖然話有些夸張，帶有些資產階級奢侈腐朽色彩，但是也足以體現了襯衫的重要性。

　　服裝搭配是一門需要耐性、經驗的學問，也是基本的職場禮儀，初入職場的新人們可要多加用心，選擇適合的職場著裝哦！