- 相關推薦
求職故事：畢業5年，從菜鳥到高管
畢業5年，從菜鳥到高管
雖然并不是每個人都能成為幸運的1%，但是我們每個人都有權利去爭取，至少帶著一個夢想去義無反顧地拼一次，即使最后不一定能成就一番偉業，但是誰敢說這樣的人生，不是偉大的呢?
從應屆畢業生到上市公司投資者關系總監，在京東，李瑞玉只用了5年。不到30歲，她已經管理過數以億計的廣告預算、參與了京東數輪的融資、并是京東籌備赴美上市團隊的核心成員。這京東的這5年，她經歷了高密度的職業生涯。
2014年5月23日，京東上市，29歲的李瑞玉在現場跟大家一起合影留念。之后網上有人將她圈出并猜測她是劉強東大學時代的前女友，其實李瑞玉的真正身份是京東投資關系總監，是京東赴美上市幕后團隊的核心成員。
這時距離李瑞玉2009年碩士畢業、加入京東當管培生只有5年時間。
在大學期間，李瑞玉曾有過一段搜索引擎優化工作的實習經歷，因此盡管念的是國際關系，畢業后她卻沒像其他同學一樣選擇外交部這類政府部門，而是一心要進互聯網公司。所以當她看到當時還沒什么名氣的京東在招“專業不限”的管培生時，她覺得這是個難得的入行機會。
京東的管培生需要用6個月在包括倉儲、配送、客服、采銷等部門輪崗，因此李瑞玉一到公司不久就提著被褥住進倉庫，也曾花兩個半小時接聽一個憤怒客戶的電話，每周工作5天，周末2天則要聽管理層授課……她形容那半年時間自己所經歷的和其他同學工作兩年經歷的差不多。
李瑞玉最終選擇留在市場部工作。當時市場部一共10個人，各自負責一個內容，李瑞玉的工作是從零開始建立網絡聯盟業務。網絡聯盟是電商網站獲取高性價比流量的關鍵，她需要對內搭建一套技術平臺以盡量精準地投放廣告，這些都需要技術部的同事去實現。當時連Box語言之類的“黑話”都聽不懂的李瑞玉只能創造各種機會向技術部同事求教，比如中午和他們一起吃飯，請他們到市場部來做客增加互動等等。
經過1年多的努力，京東內部網絡聯盟平臺搭建完成。2年后，李瑞玉已經開始經手上億元的營銷費用，幫助京東實現了幾十億元的銷售額，京東自己的網絡聯盟流量也成為公司重要的流量來源之一。
快速發展的業務形成了公司內部的崗位空缺，2012年，由于總裁辦需要有人跟投資人打交道，李瑞玉決定去試試。
一上崗就接到一輪融資，這給李瑞玉帶來不小的壓力。“那時候每天都很抓狂，因為一旦寫錯什么，就是大問題。”于是沒有什么法律基礎的李瑞玉只能反復向為京東服務的律師和機構，以及自己的領導討教經驗。不過在經歷了一整輪融資流程之后，第二輪開始她就已經順手多了。
懂規范只是這份工作的基礎，溝通才是核心技能。2014年騰訊與京東的戰略合作談判，進程相當緊張，李瑞玉必須在幾天內拿到20個投資人的同意簽字。這并不容易。每個投資人內部都有復雜的審判流程，常規來說至少需要兩周的時間獲得所有投資人批準，所以李瑞玉在那段時間幾乎是剛柔并用，想盡一切辦法堅持到最終拿到簽名。在后來京東上市的慶功宴上，京東的早期投資人、今日資本的徐新遇到李瑞玉時說：“劉強東真大膽，就派你一個姑娘來跟我們投資人打交道。”
李瑞玉至今記得劉強東曾經給管培生的建議是，應該在高速發展的公司工作，因為那樣的公司會有更多的機會。李瑞玉如今的職業生涯就是一個很好的驗證，在做了很多同齡人“不敢想”的事之后，她認為自己能接受任何挑戰。
【求職故事：畢業5年，從菜鳥到高管】相關文章：
求職故事：從菜鳥到主管05-31
菜鳥求職故事09-01
世界名企高管的求職箴言07-03
創業故事：從管一部車到管八百人07-19
關于HR高管總結的求職面試攻略08-23
世界500強高管的求職成功寶典06-17
世界500強高管談求職寶典06-03
從保安到IT員工勵志求職故事09-14
外企高管對高校畢業生的幾點忠告08-11