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殘疾人招聘會(huì)求職難
月26日，新年首場(chǎng)大型招聘會(huì)吸引了數(shù)以千計(jì)的求職者前來應(yīng)聘，現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)了多名殘疾人的身影。在涌動(dòng)的求職“大軍”中，一路見證了他們求職的艱辛，也聽到了他們艱難的求職故事。
求職現(xiàn)場(chǎng)殘疾人遭冷遇
當(dāng)日一早，吳麗芳特地從觀巢鎮(zhèn)趕到新余城區(qū)來參加招聘會(huì)。吳麗芳患有小兒麻痹癥，右腿行動(dòng)不便。因?yàn)槭虑皼]有做“功課”，她并不知道用人單位的具體招聘崗位及要求，因此只能跟著涌動(dòng)的人流，一家一家地察看和選擇。有一家酒店貼出招聘信息，稱需招聘洗碗工兩名。她自告奮勇上前要求填寫應(yīng)聘材料，誰知對(duì)方表示“不好意思”，意思是不招聘殘疾人。一家電子廠貼出招聘信息，稱要招聘10名操作工。吳麗芳詢問對(duì)方要不要?dú)埣踩�，�?duì)方回答稱可以考慮，但表示廠里不提供廠車接送，要員工自己解決上下班問題。面對(duì)對(duì)方的這一條件，吳麗芳只能知難而退。
據(jù)了解，2010年，吳麗芳從新余電大畢業(yè)后，曾在南昌一家酒店工作半年，辭職后就再也沒有找到合適的工作。這幾年來，新余哪有針對(duì)殘疾人的招聘會(huì)，她就往哪跑，但往往無功而返。
一年換了三份工作
當(dāng)日上午11點(diǎn)，殘疾人張秋根拄著拐棍來到招聘現(xiàn)場(chǎng)，從會(huì)展中心一樓大廳到負(fù)一樓的樓梯上，他艱難地行走著。記者問及其找工作的狀況，他搖頭稱“沒找著”。
“我是一名殘疾人，持有殘疾證。我找工作總是不順，前段時(shí)間我
應(yīng)聘到城東一家公司上班，對(duì)方和我簽了三個(gè)月的合同，然后復(fù)印了我的殘疾證和身份證，但合同期結(jié)束后就委婉地辭退了我�！弊跇翘菖_(tái)階上，張秋根無奈地說。
據(jù)了解，這家公司就張秋根一個(gè)殘疾人，他每天的工作就是打掃各個(gè)樓層的衛(wèi)生。因?yàn)樯眢w不方便，所以做起來也比較慢，工作壓力挺大，但他工作很認(rèn)真，畢竟找份工作不容易�！斑@已經(jīng)不是我第一次被辭退了，一年中我要找三個(gè)工作�！睆埱锔f。
不少單位怕殘疾人“拖后腿”
小麗家住水北鎮(zhèn)，今年36歲，患有小兒麻痹癥。她告訴記者，從2008年到2010年，短短的兩年里，她已經(jīng)換了3份工作。新余的姐姐給她找了個(gè)面包店的工作，干了半年后，2009年她又到一家服裝廠工作。在服裝廠干了沒有半年，就又換了一家電子廠工作。
在不少用人單位看來，由于殘疾人勞動(dòng)能力有限等原因，他們并不愿意招聘殘疾人。某公司人事專員任女士表示，殘疾人就業(yè)確實(shí)存在很多困難。她說：“由于殘疾人自身勞動(dòng)能力有限，以及在工作中的安全隱患更高，怕殘疾人‘拖后腿’，不少單位不愿意招聘殘疾人。即便招聘，也僅僅提供一些活動(dòng)范圍不大、工作流程不難的崗位。”
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