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職業導航兩大案例分析
在今天，我們的工作方式不斷推陳出新，除了學習新的技能知識外，還得時時審視自己的生涯資本并意識到其不足的地方，不斷修正自己的目標，才能立于不敗之地。帶上職業導航圖
不論你的夢想是建立一家自己的咨詢公司還是管理一家跨國企業，期望未來的職業生涯不是夢。
喬治肖伯納說過，征服世界的將是這樣一些人：開始的時候，他們試圖找到夢想中的樂園，當他們無法找到的時候，他們親手創造了它。就像在出外旅游之前你會很自然地帶上地圖一樣，在職業生涯的開始，為什么不也帶上一個“職業導航圖”呢？
案例一： 軟件工程師到物流策劃師
背景
林小姐，1966年出生，浙江大學光學儀器本科學位，浙大測試計量技術及儀器專業碩士學位。先后在IT行業、物流行業從事軟件工程師等技術類的職位。
問題
做了近10年技術以后，發現自己的理想和工作并不合拍，她需要一些更適合自己，更能激起自己動力的挑戰職業。
測評分析
根據自我分析和職業興趣測評結果以及林小姐多年的經歷和感受，初步確定了三個自己可能從事的職業方向：1）繼續做技術工作；2）教師；3）從事物流相關的策劃方面的工作。
咨詢師意見
● 技術工作雖然是林小姐的老本行，有基礎也有經驗，但并不是她理想的職業。正是因為感到對技術工作的乏味，才會想到換一個環境。
● 林小姐對教師這行很感興趣，但如何介入是個大問題，不確定因素，制約了林小姐暫時不適合進入這個行業。
● 林小姐原來做物流管理系統的時候就深入到了行業內，應該說有深刻的認識，清楚的知道每個環節都是怎么樣去處理的。
在咨詢師指導下，林小姐選擇了一家規模并不大的外資物流公司，正式開始朝物流策劃師的方向邁進。
資料來源：展動力獵頭公司
案例二：兩位MBA的不同定位
背景
黃洋，34歲，1999年學成歸國，現在一家知名計算機公司做市場總監。
李榮，29歲，2000年學成歸國，現在一家生物科技公司做部門經理。
問題
獲得對自己的客觀的評價，并希望知道自己究竟適合從事哪些方面的管理工作。
測評分析結果
他們都追求成功、有強烈的責任感，但是在人際交往的深度、廣度和興趣方面、職業興趣上呈現出較大的差異。
● 黃洋：精力充沛，比較樂觀、自信，善于與人溝通并施加影響。做事有較強的靈活性和適應性，創新意識較強，興趣廣泛。經常從宏觀角度出發考慮問題，分析問題理性而有深度，尤其對經營性活動非常感興趣。
● 李榮：有很強的計劃性和條理性，性格內向，看待問題比較關注事物的細節問題，做事講求原則，有時會顯得固執、不靈活，對事務性活動比較感興趣，不喜歡研究性質的活動。
咨詢師建議
● 黃洋：適合從事制定目標、策略、計劃等高層管理工作，適宜在鼓勵自主、能夠充分授權的領導下工作。
● 李榮：適合在組織目標任務確定、管理規范的環境中從事事務性管理工作，目前不適合做高層管理工作，需要增強與人交往的興趣。主要障礙：
一方面缺乏宏觀、整體意識，不能從組織整體的視野去制定發展戰略和計劃。另一方面，缺乏人際溝通的興趣。
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