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職業顧問對你說:走出跳槽的誤區
時近年終,跳槽無疑是一個熱點話題。面對各種各樣的機會,是跳是留,在這取舍之間有時很難把握。更有一些朋友是為跳而跳,在沒有充分了解的情況下急于跳槽。當您在這方面存在困惑的時候,職業顧問會給您適時的協助。Lily是一家大型民營企業的總裁助理,在過去三年時間中,工作的十分出色,可以說得心應手,得到上司的的不斷賞識。三年的工作一方面使她有不少長進另一方面也蒙生了跳槽的想法。Lily 的老本行是金融,現在金融領域在各種媒體上被描繪成WTO之后的一大熱點。Lily 也躍躍欲試,在朋友的推薦下,沒費什么力氣就進了一家全國聞名的金融公司做市場分析工作。但工作了一段時間才了解到,她所在的市場部在公司并不是所想向的樣子,進一步上升的空間很有限。另外這一份工作和自己個性和興趣不完全一致,不免想回頭從新尋求做總裁助理的工作。但想回頭,機會又不等人目前只能耐心等待。對Lily而言, 跳槽出來的一年時間,算是在原地打了一個圈。
我們從以上的例子可以看出,跳槽本身并不是目的。一味的跟風跳槽結果反而會是耽誤了時間。
跳槽的原因大概不過這樣兩方面:
——由于各種原因,對現有工作不滿意?赡苁怯捎诠ぷ鲀r值感、工資福利、發展機會、工作環境、人際關系、工作認同感等原因。
——出于對新工作的向往和想象,嘗試去開辟一個新天地。這里面可能是興趣、待遇、發展等等。
即使是以上各個方面的考慮都認定要跳槽,還要注意到公司的文化氛圍。這可能是很多人忽略的一個方面。能不能有效融入新公司,不僅關系到你能否順利著陸更關系到你將來的晉升機會。
跳槽對于每個人來講意味著一種改變。跳槽也是要計劃的,該不該跳?什么時候跳?往哪里跳?怎么跳?這些問題你是不是都有了答案?如果還不清楚的話,建議聽取職業顧問的看法。全盤的考慮,慎重的考察是必不可少的。
該不該跳——當你對跳槽還舉棋不定的時候,職業顧問會給你測試職業滿意度,通過測評你對目前工作的價值會有一個全面的理解。
什么時候跳——最好是在你的職業含金量高的時候跳,這樣才會使你的身價不斷攀升。
往哪里跳——這需要綜合分析你的個人背景、職業狀況、發展空間等,職業顧問將給你提供現實和可行的方法。
怎么跳——跳槽全過程涉及選擇目標公司、遞交簡歷、面試、簽約、辭職、善后處理等方面。即便是在最后的階段,也要注意與原公司保持融洽的關系,這些已有的關系說不定給你日后發展提供便利。
總之,跳槽在個人的職業生涯中是一件大事,做得好它將是你成功道路上的階梯,反之可能是陷阱。愿每個人在這接近年終歲尾的時候,總結以往的得失規劃好未來的道路。
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