醫院后勤職工思想分析

醫院后勤職工思想分析

　　醫院后勤職工思想政治工作對醫院后勤發展以及整個醫院的發展都起著至關重要的作用。在新形勢下,醫院后勤基層黨組織如何根據新的工作特點、工作任務,結合后勤職工思想實際,提高對職工思想政治教育工作的針對性、靈活性,是醫院后勤管理工作的一個重要課題,同時也將對醫院的又好又快發展產生深遠影響。本文就此淺談幾點看法:

　　一、以“一盤棋”思想加以統領,注重發揮職工的主觀能動性

　　我院后勤工作根據工作性質的不同設10個專業班組,共有職工50多人,思想的統一是每項工作有效完成的基礎�！耙槐P棋”思想就是要求大家在做事的時候,能夠站在醫院的角度,堅持“病人至上、質量為本、誠信務實、求效創新”的服務宗旨和“文化立院、誠信立院、科技興院、質量強院”的辦院方針,以醫院的利益為重,從對醫院的整體影響出發,選擇正確的方法、措施、步驟、行為,為“打造健康航空母艦、創建一流區域名院”的醫院美好愿景而不斷奮斗。我們后勤每一位職工應不斷提高分析、觀察事物的能力,提高對形勢的認知、把握能力,從大局出發,明白應該做什么,應該怎樣做,這樣做對醫院影響是什么。正確認識醫院利益、科室利益、班組利益、個人利益的關系,當上述相關利益發生沖突時,以大局為重,舍后保前。

　　在“一盤棋”思想的統領下,要注重發揮后勤職工的主觀能動性。每一位職工都是醫院后勤改革的參與者,都是醫院后勤發展的推動者,都是每一項具體工作得以順利完成的把控者。一段時期內,我們后勤職工的主觀能動性由于年齡偏大、知識水平較低等問題得不到充分發揮,隨著產生懈怠情緒和推諉現象的形成,對工作產生一定的影響。我們積極的通過個別座談以及集體討論的形式,直面問題、解決矛盾、消除顧慮;通過內部合理調整班組成員,調整工資獎金分配方案,優化了班組成員年齡結構和知識結構,調動起職工的積極性、主動性,同時積極創造條件鼓勵、合理引導后勤職工學習新知識、新技術,增加職工攻堅克難的信心和勇氣,職工們的思想覺悟和主觀能動性得到很大的提升。

　　二、發揮好黨支部表率作用以及黨員模范先鋒作用,增強后勤隊伍的戰斗力

　　我們醫院后勤黨支部共有黨員12名,這些黨員都是后勤各個崗位上的技術能手,同時大多是班組的負責人,他們黨員作用發揮的好壞,直接影響到班組中的每個成員,影響到后勤職工的向心力和后勤隊伍的戰斗力,也直接影響到班組利益、科室利益以及工作的成效。我認為我們黨員應做好以下幾點,切實發揮好黨員先鋒模范作用:

　　1、堅定信念,明確目標,愛崗敬業,帶頭執行上級各項政策,勇于開拓,埋頭苦干,臟活累活搶著干,努力創造一流的工作業績。在遇到困難時,不悲觀失望,不怨天尤人,而是同其他后勤職工一起,迎難而上,群策群力,積極克服困難和挫折。

　　2、誠心誠意為人民謀利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。醫院后勤擔負著服務患者、服務臨床一線、服務醫院廣大職工群眾的重要任務,水電暖供應、各種設備設施的維修、各種基本建設工程都直接關系到職工群眾的切身利益以及醫院各項工作的正常運行,意義重大;所以后勤職工尤其是后勤黨員應始終堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨,一切以人民利益作為每個黨員的最高準繩。聆聽群眾的困難和心聲,積極幫助解決。在對待利益問題上,后勤黨員應堅持醫院利益和職工群眾利益高于一切,個人利益服從醫院和廣大職工群眾的利益,吃苦在前,享受在后,更不能損壞群眾的利益。在新時期,黨員和黨的干部更應注意關心群眾疾苦,維護好群眾利益,反對損壞群眾合法權益的行為,這也是保持共產黨員先進性的重要方面。

　　三、密切聯系群眾,充分發揮黨內監督和群眾監督作用,切實保證各項職責履行到位

　　全心全意為人民服務,密切聯系群眾是我們黨區別與其他政黨的一個顯著標志。群眾路線是我們根本路線,也是我們根本的領導作風和工作方法。醫院后勤工作與廣大職工群眾密切相關,如水電報修,房產基建、水電氣暖供應等等,都直接關系到正常生產生活,干好了便民利民,干不好擾民煩民,也牽扯到醫院的穩定。所以要堅持“以人為本”理念,細心聆聽群眾心聲,想群眾之所想,急群眾之所急,全心全意服務,文明禮貌用語,做到“真誠、細致、熱情、周到”。同時充分發揮黨內監督和群眾監督作用,強化監督意識,增強自覺性。黨員干部要始終保持人民公仆的本色,一言一行都必須接受黨和人民的監督,這是由我們黨的性質所決定的,也是加強黨的先進性建設所迫切需要的;在具體的工作中,監督能夠對提高服務質量、改善服務態度起到極其重要作用,我們始終把服務回訪制度作為后勤管理的一項重要制度,把回訪制度與監督作用有效結合起來,把回訪制度與工作績效有效結合起來,切實保證各項職責履行到位,“海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛。作為黨員更應從黨的先進性建設的戰略高度提高對黨內監督重要性認識,切實履行監督職責,自覺接受黨內外的監督。正確對待群眾批評,虛心聽取群眾意見和建議,及時改進作風。增強黨員參與監督的責任意識。要提倡一種自覺的有效的監督,對不良傾向和不正之風敢于揭露,敢于提出批評。這樣,才能使被監督者有所觸動,對自己的行為有所制約,從而正確地行使手中的權力,更好地履行自己的職責;要廣開言路,聽民聲、察民意、知民情,依靠人民群眾的智慧,不斷加強和改進各項工作。對涉及群眾切身利益的政策和事項,要增加透明度,使人民群眾更好地實施監督,我們也能更好的做好后勤服務,為醫院后勤發展做出應有的貢獻。

　　四、以科技為主,提高職工創新能力,提升職工整體素質

　　隨著醫院的不斷發展,各種先進的設施設備不斷增加,更加優美的建筑、綠化環境不斷呈現,醫院于2005年近三萬平方米的十六層門診外科樓投入使用,樓內部的設備和設施都比較先進,大樓地下室設集中制冷站和6KV變電所,室內設中央空調、醫用供氧吸引設備帶、消防噴淋、自動排風系統等設施,這些都是我們職工原來沒有接觸過的,面臨新問題,如何才能更好的把這些先進的設備設施維護保養好,如何才能及時維修好各種損壞的設施設備,保證大樓各系統的正常運行,成為我們經常思考的問題。通過不斷的思索、學習、實踐,我們認為只有提高科技意識,不斷學習科技知識,提高職工的創新能力,增強科技素質,適應時代發展產物帶給我們的新標準、新要求,才能更好適應新情況、處理新問題。我們把依靠科技進步和提高勞動者綜合素質緊密結合起來,把提高職工的創新能力和節水、節電以及節約其他各種資源結合起來,把培養職工創新能力和提高日常維修、維護、保養各種設施設備水平結合起來;全員參與,通過技術比武、崗位練兵等多種形式,提高職工技能水平,增強全員科學意識,提高職工素質,積極動員和吸收科技力量投身于醫院后勤工作主戰場;同時醫院也更加重視,加大投入,注重技術創新,注重節能減排,08年拆掉、重新建起了污水處理站,使醫院污水排放完全達到國家南水北調標準;采用請進來、走出去的方式,不斷促進職工學習新技術、新工藝、新方法,適應新標準、新要求,每年都安排院外的高級技術人員來院針對設備設施維護存在的問題的整改維修以及維護工作,現場指導操作,后勤安排人員進行學習掌握,業務能力和水平得到不斷提高。

　　五、堅持以人為本理念,做好后勤職工的思想工作,提高后勤職工凝聚力

　　1、尊重理解人

　　對待每一位職工要一視同仁,理解他們的處境和個性特點,承認人與人之間的性格差異,在工作中需要得到他人尊重和理解,首先建立在相互理解的基礎上。做思想工作要以誠相待,以理服人,以情感人,教育和感化人,并將此作為思想政治工作的基本原則落實到實際工作和生活中。

　　2、關心體貼人

　　思想政治工作者要經常深入基層,貼近職工,后勤工作經常與臟臭打交道,工作強度較大,要理解職工們的苦處,待人真誠、寬厚,在他們遇到困難挫折時,應盡量在精神和物質上給予安慰幫助,替他們分憂解難。要解決好職工關心的切身利益問題,得到他們的信任和支持;要克服居高臨下的教育方式,在講道理的同時要付出真心真意,讓群眾感到自然親切可信,使其放下抵觸和抵抗情緒,從而達到教育感化的目的。

　　3、發現放大優點,及時給予鼓舞和獎勵也是思想政治工作的有效方式

　　及時發現他人的優點和長處,給予肯定和贊許,會使其增強必勝信心。要將精神激勵和物質激勵相結合,要遵守改善分配制度,在實施物質獎勵時巧妙運用精神激勵和鼓舞的杠桿作用,開發智力、激發潛能,培養人的創造精神,更大程度實現自我價值,為醫院后勤發展做出貢獻。

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