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跳槽前,請試穿一下“新衣”
張小姐打電話來的時候心情很差。因為她發現工作后的第一次跳槽竟然是個錯誤。張小姐原來是在一家餐飲公司做HR助理,后來發現某食品集團公司在招HR助理,這個集團公司還是個上市公司?释羞M一步發展的張小姐很希望到一個更大的平臺去體現自己的職業價值,于是跳槽去了那里。然而,上班一個多月了,由于公司經營策略等問題,現在的她基本上每天獨自待在辦公室無所事事。張小姐說:“沒事可干,我太難受了。我現在就想交一份辭職報告一走了之!珠珠覺得,張小姐此次跳槽失敗,關鍵在于僅沖著“上司公司”這一光環就盲目草率行事,跳槽之前沒有充分了解新公司的實際情況。如公司近兩三年的經營狀況、業績如何?公司人員流動情況如何?當然也包括公司的文化環境和生存環境等等。而且珠珠還覺得,既然已經冒失了一次,下一次就應該小心行事。不妨“騎馬找馬”,先在原處干著,等與下一家公司達成意向再走不遲。也就是說,不要急著交辭職報告。跳槽一個月就走人,不要以為別人真的會相信全是別人的錯。
那么,在張小姐下一次跳槽之前,珠珠另有一個建議:事先做好調查,這應該是跳槽者的明智之舉。也就是說,在你去新公司從事一項新工作之前,你應該搞明白一些問題:
一、這家公司的真正目標是什么?真正的,而不是他們寫在年度報告上的資料;
二、這家公司的工作時間是如何的,靈活還是不靈活?
三、這家公司怎樣解雇人,預算是不是緊張?
四、這個崗位實際做些什么?或是不是像張小姐遇到的那樣:無事可做。
五、你最喜歡的技能是否能在這里充分發揮?因為吸引你去的應該是工作,而不是簡單工作或是浪費時間。
六、你的部門會有什么樣的同事,是冷漠無情還是熱情友善?
這些都是你進入一個新地方工作之前應該了解的內容。也許你在外部還不能了解那么多,那在你的應聘面試過程中,這些問題就是你著重應該關心并努力挖掘的。
就好比去一家服裝店買衣服,你得試穿你在櫥窗里和貨架上看中的各式衣服。為什么?因為櫥窗里很看上去很漂亮的衣服穿在你的身上并不一定得體,櫥窗里模特兒的后背上用了許多別針,而穿在你身上時不用別針,服裝看上去也許就沒有原來的效果。
同樣,那些招聘廣告上看上去不錯的職位,當你從個人角度近距離審視它時,顯得并不總是那么吸引人。而你最終要找的那件“衣服”,應該不僅是在櫥窗里看著舒服,在你的身上看起來也應該漂亮合身。
來源:HR管理世界
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