職場(chǎng)發(fā)展秘笈

職場(chǎng)發(fā)展十二條秘笈

　　1．通過分析公司目標(biāo)、特權(quán)和戰(zhàn)略來(lái)提高自己在公司的價(jià)值，然后推算如何才能為公司作出具體的貢獻(xiàn)。

　　2．一旦對(duì)現(xiàn)在的工作駕輕就熟，就要申請(qǐng)新的任務(wù)或承擔(dān)新的挑戰(zhàn)，不斷為自己設(shè)定新的目標(biāo)。

　　3．不要等著別人評(píng)價(jià)自己的工作，每隔3個(gè)月找你的主管談一次，直接聽取他對(duì)自己如何改進(jìn)工作的建議。接受意見時(shí)心胸要開闊，把它作為學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　4．將成績(jī)和進(jìn)步記錄在案，總結(jié)時(shí)就能對(duì)自己一目了然。

　　5．學(xué)習(xí)新知識(shí)，與現(xiàn)在的科技保持同步。

　　6．通過在單位的積極表現(xiàn)，增加知名度，使自己成為核心成員。

　　7．多幫助他人，使自己更受大家歡迎。

　　8．研究他人的性格、行為特點(diǎn)及類型，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系。

　　9．2-5年變換一個(gè)工作崗位，有時(shí)橫向的變動(dòng)比晉升對(duì)事業(yè)更有利。

　　10．擁有創(chuàng)業(yè)者的決心，選擇挑戰(zhàn)最大的崗位。

　　11．對(duì)自己能夠勝任的挑戰(zhàn)充滿自信。俗話說，不入虎穴，焉得虎子。

　　12．愿意重新定位，考慮更遠(yuǎn)大的前景。如果現(xiàn)在的定位不夠成功，不妨觀察一下身邊的其他機(jī)會(huì)。

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