在干事創業方面存在的問題和不足

在干事創業方面存在的問題和不足

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　　創業一直是國家鼓勵的政策。干事在創業方面存在哪些問題和不足呢，下面一一為大家解析一下。

　　在干事創業方面存在的問題與不足表現：

　　1、改革創新意識、改革開放的程度與構建社會主義市場經濟體制的要求還有一定差距，工作中有時與客觀實際聯系不夠緊密。如推動產業發展政策不連續、不堅持，產業規模發展不起來，如養雞、設施農業。

　　2、敢為人先、干事創業、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔當、不愿負責。有不思進取、安于現狀的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。

　　3、檢查評比教條、機械，擺花架子，做表面文章。如對部分工作的檢查評比中，過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對實際效果和成績的考察。部分工作部署多、檢查落實少，比如在推進扶貧開發工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在調查摸底馬虎草率，制定規劃相互雷同，開展工作和落實效果不佳的現象。

　　4、工作中存在重工業經濟輕社會民生的現象，對一些民生領域、難見成效的工作下的力量不夠。相對放松了對科教文衛等具體社會事業的管理，對貧困人口多，就業、就醫、就學難，百姓居住條件相對較差，人民生活水平相對不高等問題解決的措施仍然較少，一定程度上存在“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的現象。

　　干事創業方面存在的問題和不足要怎么辦：

　　腳踏實地、干事創業是成事之道、興市之要。為在全市形成腳踏實地、干事創業的優良風尚和濃厚氛圍，市委、市政府決定，從現在起至7月上旬，集中近兩個月的時間，在全市廣大黨員干部中深入開展“腳踏實地干事創業”主題教育活動。

　　一、充分認識開展主題教育活動的重要性和必要性

　　在全市大力弘揚腳踏實地、干事創業的優良風尚，是新一屆市委、市政府著眼于實現富民強市、跨越發展而作出的一項重要決策部署。當前，我市正處在爬坡趕超的關鍵時期，促發展、惠民生、保穩定的任務非常艱巨。廣大黨員干部唯有腳踏實地、干事創業，展現不甘落后、奮發進取的良好風貌，才能更好地內聚團結、外贏和諧，最大限度地凝聚民心民力、贏得外部支持;唯有腳踏實地、干事創業，堅持不懈打基礎、臥薪嘗膽抓發展，才能在激烈的區域競爭中贏得主動、實現趕超進位;唯有腳踏實地、干事創業，努力提高財政支撐能力和群眾幸福指數，才能把規劃的美好藍圖變為現實，實現建設富強文明新的奮斗目標。近年來，我市黨員干部隊伍建設富有成效，廣大黨員干部在經濟社會發展中充分發揮了骨干中堅作用，但對比新的形勢任務要求，審視存在的問題不足，迫切需要進一步提升思想境界、改進工作作風、增強執行能力。開展主題教育活動，有利于促進黨員干部保持清醒頭腦，增強進取動力，切實增強抓落實、促發展的責任感、緊迫感;有利于集中解決突出問題，鍛造過硬工作作風，促進各項工作高質高效落實;有利于使腳踏實地、干事創業的理念深入人心、成為自覺，在全市形成以實干為榮、以空談為恥的鮮明導向，激勵全市上下激情創業、奮發進取，推動經濟社會實現跨越發展。各級各部門要充分認識開展集中教育活動的重要意義，把活動開展作為加強干部隊伍建設、推動工作上檔升級的重要契機，精心組織、扎實推進、務求實效，為建設富強文明新提供強有力的保障。

　　二、指導思想和基本原則

　　開展“腳踏實地干事創業”主題教育活動，要堅持以科學發展觀為指導、十六屆人大一次會議精神，緊緊圍繞建設富強文明新的奮斗目標，教育引導廣大黨員干部著力增強腳踏實地干事創業的自覺性、主動性，著力解決思想、工作、作風、能力等方面存在的突出問題，著力完善提速增效抓落實的長效機制，著力營造激情創業的濃厚氛圍，使腳踏實地干事創業成為全市上下共同的行為準則和目標追求，成為永恒的主旋律，為全市經濟社會又好又快發展注入強勁動力。

　　活動中，要把握好以下原則：

　　1、堅持領導帶頭。領導干部的表率作用至關重要。各級領導干部要認真履行雙重職責，既履行好組織和領導責任，切實抓好本單位的主題教育活動，又要帶頭加強學習、認真整改，帶頭腳踏實地干事創業，充分發揮引領示范作用。

　　2、重在解決問題。要把解決問題作為活動開展的關鍵環節，深入查擺，認真整改，集中解決一批影響科學發展、基層反映強烈的突出問題，促進黨員干部隊伍思想境界明顯提升、工作作風明顯優化、執行能力明顯增強。

　　3、務求發展實效。開展教育活動，根本目的在于促進發展。各級各部門要堅持把發展實效作為活動開展的最終落腳點和檢驗活動成效的標尺，力戒“就活動抓活動”、活動與工作脫節的現象，以活動開展促工作上檔升級，以優良發展成果體現活動成效。

　　4、健全長效機制。開展教育活動意在長遠。各級各部門既要立足當前，集中解決突出問題，又要著眼長遠，圍繞促進工作落實、提升素質能力、加強機關建設等方面，鞏固擴大整改成果，健全完善長效機制，為長遠發展奠定堅實基礎。

　　三、解決的突出問題

　　這次主題教育活動，要本著有則改之、無則加勉的原則，著重解決四個方面的問題：

　　一是思想境界不高、進取動力不足的問題。切實解決部分黨員干部中存在的畏難發愁、怨天尤人，缺乏趕超進位的勇氣和信心，自甘落后、不思進取的問題;解決小進則滿、盲目樂觀，對與先進縣市區的差距和激烈的區域競爭認識不足，憂患意識、進取動力不強，放松懈怠、貪圖安逸的問題;解決“等靠要”思想嚴重，自強自立的意識不強，在增強經濟“造血”功能、提高自我發展能力上缺乏緊迫感的問題;解決責任感、使命感不強，對的發展漠不關心，在其位不謀其政，滿足于守攤子、熬資歷，不求有功、但求無過的問題。引導各級黨員干部充分認識“不進則退、小進慢進都是退”的嚴峻挑戰，切實強化不甘落后的志氣、趕超強者的勇氣，始終保持飽滿的創業激情和強烈的進取精神，奮力開創經濟社會發展新局面。

　　二是工作效能不高、發展成效不突出的問題。切實解決對市委、市政府的決策部署落實不力，招商引資、重點工程項目建設等重要工作推進遲緩的問題;解決辦事效率低、主動服務意識差，工作慢慢騰騰、節奏緩慢，導致企業和群眾不滿、機遇喪失的問題;解決抓落實浮在表面上，當“甩手掌柜、二傳手”，坐辦公室“遙控指揮”，不深入基層一線解決問題、推動落實的問題;解決工作定位低，缺乏創先爭優的意識，滿足于一般化，工作長期在低層次徘徊，鎮域經濟發展沒有特色亮點，部門工作沒有創新突破的問題。引導各級黨員干部切實增強等不得、慢不起的危機感，把“雷厲風行、馬上就辦”作為工作的基本準則，形成拒絕平庸、追求卓越的良好風氣，推動全市工作上水平、上臺階。

　　三是駕馭能力不強、素質能力不過硬的問題。切實解決在復雜形勢和艱巨任務面前，戰略思維、科學決策的能力不強，在群眾增收、財政增收、改善民生、壯大特色產業、強化社會管理等方面思路不清、辦法不多的問題;解決面對經濟社會轉型、政府職能轉變，工作缺乏創新，老辦法不管用、新辦法不會用，凝聚群眾、組織群眾能力不強的問題;解決攻堅克難能力弱，在土地、資金、電力等要素制約以及信訪積案等復雜問題面前，束手無策、工作遲遲打不開局面的問題;解決學習的主動性和緊迫感不強，對現代經濟發展知識知之不多、了解不深，業務不精不熟，不能勝任崗位需要的問題。引導各級黨員干部切實加強學習實踐，不斷增強把握大勢、科學謀劃、駕馭復雜局面的能力，真正做到在職必須稱職、在任力求勝任，更好地肩負起發展重任。

　　四是大局意識不強、自我要求不嚴格的問題。切實解決黨性意識、組織觀念淡薄，有令不行、有禁不止，對市級領導的調度安排陽奉陰違，落實過程中有偏差、打折扣的問題;解決以部門利益、個人利益為重，以罰代管、彈性收費，不作為、亂作為、吃拿卡要報、中梗阻的問題;解決搞小團體、小圈子，亂發議論、影響團結和諧的問題;解決廉潔自律意識不強，不能嚴格執行黨風廉政建設及“禁酒令”等各項制度規定，以權謀私、奢侈浪費的問題;解決領導干部表率意識不強，降低自我要求標準，缺乏先鋒模范帶動作用的問題。引導各級黨員干部切實增強大局意識，講黨性、重品行、作表率，營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍，樹立廉潔勤政的良好形象。

　　四、方法步驟

　　這次主題教育活動，共分三個階段進行。

　　1、學習討論階段。動員會議結束之后，各級各部門要迅速傳達會議精神，由主要負責同志進行動員部署，并結合各自實際，制定富有針對性、可操作性的實施方案。要采取集中學習、座談交流等多種形式，深入學習省、20xx年度市鎮機關工作總結表彰會議、市紀委十三屆二次全會、市級班子領導干部會議等重要會議精神，并圍繞“腳踏實地干事創業，我該怎么做?”進行交流討論。要通過學習討論，切實增強三種意識：一是憂患意識。深刻認識當前日趨激烈的區域競爭，清醒看到我市與先進縣市區之間的發展差距，始終保持“無安可居、慢進即退”的危機感，切實增強干事創業的緊迫感。二是機遇意識。準確把握半島藍色經濟區、高端產業聚集區建設及市區輻射帶來的重要機遇，充分認識我市基礎設施日益完備、重點區域加快崛起、主導產業快速成長等后發優勢，堅定發展信心，增強進取動力。三是使命意識。深化對我市目標思路、發展理念、城市文化的理解認識，深化對自身肩負職責的理解認識，切實擔負起跨越發展的歷史使命，主動想事、善于謀事、勇于干事，努力開創的美好未來。

　　2、查擺整改階段(6月5日—6月22日)。各級各部門及廣大黨員干部要按照“深入找問題、重點找原因、關鍵查主觀”的要求，圍繞全市層面著力解決的四個方面突出問題，從思想境界、工作作風、發展成效、素質能力等各個方面，全方位客觀審視，深入查找存在問題;查擺問題要抓住關鍵、切中要害，力戒避重就輕、大而化之，切實將問題找準、找深、找透，并著重從主觀上深刻剖析根源、自我反省。在此基礎上，按照市委、市政府的總體部署，對照“腳踏實地干事創業”的要求，結合各自承擔的職責，認真制定整改方案，扎扎實實抓好落實。對能立即解決的問題，要集中力量盡快解決;暫時解決不了的問題，要明確時限，限期整改。要將查擺整改情況在適當范圍內公開，自覺接受監督，確保問題查擺到位、整改落實到位。要通過查擺整改，在思想上進行一次深刻洗禮，在思路上進行一次重新梳理，明確自身不足，明確努力方向，圍繞改進工作作風、增強執行能力、提升工作層次、促進趕超進位等拿出過硬的措施，促使黨員干部隊伍煥發新活力、展現新風貌。

　　3、總結提高階段(6月23日—7月10日)。市委、市政府將結合半年工作總結，對各級各部門主題教育活動開展情況進行總結驗收，看目標定位是否有新提高、工作作風是否有新轉變、抓落實機制是否有新加強、各項工作是否有新突破，對活動走了過場、流于形式的將予以批評糾正、限期整改;要把上半年工作成果作為檢驗活動成效的主要內容，重點看招商引資、項目建設、財政稅收等重要工作是否達到時間過半、任務過半，各項工作是否有創新突破，對不達進度要求的、工作業績平平的將在全市進行通報。各級各部門也要對活動開展情況進行認真總結，并組織黨員干部開展工作“回頭查”，鼓勵先進，鞭策后進，圍繞完成全年任務目標，制定詳細工作推進計劃，確保任務圓滿完成。要認真做好整改成果的鞏固工作，健全完善工作推進、機關管理、獎懲考核等各項制度，形成促進腳踏實地干事創業的長效機制�？偨Y要形成書面材料，于7月20日前報活動領導小組辦公室。

　　為創新活動載體，增強活動實效，教育活動期間，全市將統一組織開展以下五項活動：

　　1、學趕先進活動。在全市各行各業選樹一批業績突出、事跡過硬的先進模范，組織開展專題事跡報告會，為黨員干部樹立起學習的榜樣，通過典型示范帶動，在全市形成學趕先進、干事創業的熱潮。責任單位：市委組織部、市總工會

　　2、助企解困活動。針對當前宏觀經濟形勢復雜、企業經營壓力增大的實際，進一步“轉作風、解難題、促發展”，深入企業送政策、送服務、解決困難;嚴格規范收費行為，最大限度為企業降壓減負，助力企業持續快速發展。責任單位：市紀委、市經信局、市中小企業局

　　3、教育培訓活動。聘請政策理論水平高、實踐經驗豐富的專家學者，適時舉辦專題講座，強化對黨員干部的培訓，增強干事創業的能力。各部門、各單位也要根據各自實際，組織開展業務研討、專業培訓、崗位練兵等活動，全面提高素質能力，充分勝任崗位職責。責任單位：市委宣傳部、市委黨校

　　4、觀摩評比活動。適時組織一次工作亮點觀摩評比，對各部門、各單位今年以來招商引資、重點工程項目建設情況進行現場觀摩，對工作亮點、工作中形成的創新突破進行評比，并將結果在全市通報。責任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市委考核辦

　　5、營造氛圍活動。在市內，充分利用各種形式，加大輿論宣傳力度，市電視臺、廣播電臺、《工作》、大力宣傳活動開展的重要意義，及時報道好經驗、好做法，注重發現樹立先進典型，展示活動開展帶來的新氣象、新成效;各部門、各單位要通過宣傳欄、標語、刊板等形式廣泛宣傳造勢，為活動開展營造良好的輿論環境。同時要加強對外宣傳，充分展現干部群眾腳踏實地干事創業的精神風貌，為發展贏得良好的外部環境。責任單位：市委宣傳部、市廣播電視臺、各部門各單位

　　五、保障措施

　　開展主題教育活動事關長遠，意義重大。各級各部門務必高度重視，扎實開展，確保取得實效。

　　一要加強領導、精心組織。市里由機關作風建設領導小組負責活動的組織、指導、協調，領導小組辦公室設在市紀委。各級各部門也要成立相應組織領導機構，明確責任，抓好落實。市級領導班子成員要深入到分管的系統和聯系的單位，加強指導，強化督導，確保活動開展得扎扎實實、富有成效。

　　二要密切配合、形成合力�；顒宇I導小組辦公室要組織市委、市政府“兩辦”及組織部、宣傳部等單位，定期進行督查，督促各級各部門用心把握、用心落實，避免活動出偏差、走過場;承擔相關活動組織任務的單位，要盡職盡責，創新舉措，把活動開展得有聲有色，達到預期目的。

　　三要搞好結合、務求實效。要把活動開展與推進當前工作緊密結合、統籌推進，充分調動廣大黨員干部干事創業的積極性、創造性，定一流目標、干一流工作、創一流業績，推動經濟社會發展實現新跨越。

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