- 相關推薦
職場低薪一族：拒做做牛做馬的經濟型動物
現象做牛做馬工作一個月拿萬元薪水；工作清閑但月底工資條上只有可憐的一兩千。如果要在兩者中選其一，40歲的中年人和二十出頭的新人類的回答往往大相徑庭。
城市出品安貞爵板生活
是的，如果幾年前他們還被視為異類的話，起碼現在新人類們的聲音已經響亮起來 了，這源于他們的自信，還有長輩們的寬容。和上一代比起來，他們并不希望上班有著那么沉重的生存意味。沒有人逼著自己為工作嘔心瀝血，業績表上“勇攀新高”，評價有個“及格”就夠了；但最好每天睡到自然醒才上班，在辦公室能上“QQ”聊天泡美眉，工作三下五除二就能對付過去，雙休之外更有大把的假期能去逛街購物、在海灘上曬曬陽光……至于工資嘛，勉強夠花就算了。
特征
經常休假或辭職，然后獨自穿行名山大川，體驗風餐露宿的快樂；放棄假日豐厚的加班費，結伴驅車馳騁于荒山大漠；因為周末經常出差，和經理鬧翻臉。在轉工跳槽時，寧可要低職低薪，甚至主動放棄高職高薪，為的是擁有一份悠閑和快樂的心情……
理由
1、生命誠可貴
王先生年輕能干，在一家大型日資電子廠做部門主管多年，月薪近萬元。但最近卻要辭職，并且態度堅決。他的理由是因為工作太忙，長年累月加班加點，身心疲憊到極點，最近到醫院體檢，發現患了高血壓，王先生為此沮喪不已�！敖】悼墒亲畲蟮呢敻谎��！痹诟咝脚c身體不可兼得時，王先生只好放棄高薪工作，另外找了個加班少(當然薪水也少)的單位上班�！拔椰F在也很愜意，時間多了，有空就沐沐足，假日和女友逛逛街，錢少的生活好像更有感覺�！蓖跸壬f。
2、生活需質量
26歲的陳小姐曾做銷售經理，月薪在5000元以上。但她的工作壓力太大，每天的睡眠時間常年在5小時以內，更談不上陪家人去休閑和購物。去年9月，她突然辭職，去了一家每天只工作7小時、每周有兩天休息的單位工作，盡管現在的月薪只有兩千元左右，但她覺得自己的選擇是對的。因為自從換工作之后，她的業余生活充實多了，工作起來也精力充沛，與家人在一起的時間也開心很多，擁有一份輕松寫意的心情比什么都重要。
無獨有偶，在一家大型集團公司擔任要職的阿松也在去年國慶辭職了。他去年國慶期間本想利用長假去張家界瘋玩一趟，但公司卻下通知全體員工加班4天，任何人不得無故請假。盡管阿松底薪很高，節假日加班費一天近三四百元，可他并沒半點欣喜，反而很無奈。在旅游與加班之間，阿松經過一輪激烈的思想斗爭，終于選擇了前者。在他看來，在這樣的公司工作，很快會讓自己厭倦，與其如此，不如早作了斷，還不至于錯過國慶留給自己的旅游大餐。
觀點
也許，部分過來人還是不能理解“低薪休閑族”對生活以及工作的“游戲”態度，但在新生代白領看來，這就是他們想要的方式。求職、工作的觀念，在他們的身上，到底有了不一樣的變化。
白領新生代有一個共性：他們重視靈活性、生活選擇和獲得工作的滿意感。家庭和人際關系對于他們來說非常重要。他們也喜歡團隊作業。
作為職業成功的標志，金錢對白領新生代來說相當重要，但他們更愿意以工資提升、職位、安全感和晉升來換取更多的閑暇時間和各種各樣的生活方式。為了尋求生活中的平衡點，他們不太愿意像前輩那樣為了雇主而犧牲個人生活。他們重視的價值觀是真正的友情、快樂和幸福。這也就是“低薪休閑族”為什么興起的原因。
來源：千龍新聞網
【職場低薪一族：拒做做牛做馬的經濟型動物】相關文章：
如何拒做職場隱形人的方法03-24
白領拒做職場邊緣人 讓老板把錢給自己11-11
“雙證”一族 職場風光11-11
職業機器人，職場新一族11-11
職場“拒升族”：老板，我不是混混！11-08
職場：喜歡做的與必須做的11-11
職場新人：別做職場“羔羊”11-27
職場感悟：喜歡做的與必須做的11-11
白領怎樣攻克低薪頑疾02-27