技工重慶缺口20萬培養計劃升溫 年薪可拿16萬

技工重慶缺口20萬培養計劃升溫 年薪可拿16萬

２０日，全市國企２００５年度職工（青工）技能大賽印證，我市技工年收入正與沿海城市水平接近，數以萬計的技工開始傾向于在本地就業。

年薪最高可達１６萬

據介紹，我市高級技工的平均年薪已近１０萬元，部分高級技工的年薪可達１６萬元。重慶機電集團孫銣磷女士昨日透露：成熟技工的月收入平均在１８００元左右。我市部分國有企業的技工流失現象已得到初步緩解。市國資委有關人士說，自去年開始，我市大面積成熟技工流失到沿海地區打工的現象已不復存在。

技工重慶缺口２０萬

我市人才交流中心有關數據顯示，近年隨著制造業的成熟，我市各類技術工人缺口日益明顯，今年我市技工數量缺口已近２０萬左右。

市國資委相關資料顯示，２００４年底，我市１００萬企業職工中高技能人才只有２％，技術工人比例只有４．８％。市總工會、團市委有關部門昨日向記者表示，巨大的缺口也從客觀上刺激著技工待遇的提高和沿海技工的回歸。

技工培養計劃升溫

日前，我市各有關部門聯合提出了百萬職工技能提升計劃。來自市國資委消息：該計劃中，我市到2008年將自我培養新技師１．５萬名；每年有１０％的技術工人提升一個技術等級，５％的技術工人成為復合型人才；2008年末，高技能人才在全市企業職工中達到４％，技術工人比例達到１０％。

近日，機電控股（集團）公司投資近億元新建的職工技能教育培訓中心即將動工，而如嘉陵、長安等大型國企的技術培訓基地都已達到一流技工培養能力。２０日，市團委首批公布了我市１４所青工技能振興計劃培訓基地名單。以每所技工學校年培養技工１２００名計算，每年我市將新培養技工１６８００名。（何雷）

來源：重慶經濟報

【技工重慶缺口20萬培養計劃升溫 年薪可拿16萬】相關文章：

北京：生物工程技工人才缺口仍大11-11

首席技師 拿10萬年薪享副處待遇02-21

把自己培養成獵物 年薪如何達到50萬02-21

軟件培訓不斷升溫11-17

保險人才缺口增大03-02

“年薪制”新聞調查：老總年薪是職工的33倍11-11

網絡產業人才需求缺口仍很大11-11

青島“老總”年薪啟用新標準02-21

廣告王子贏得百萬年薪11-11