銀行員工的四大職業規劃

銀行員工的四大職業規劃

　　很多人都認為在銀行里上班很風光，可是真的是如此嗎?下面是應屆畢業生網小編為你整理的關于銀行員工的職業規劃內容，快來一起看看吧.

　　1、可以選擇任意銀行的話，是選擇五大還是小銀行好?

　　2、是否真如本人師兄所說的那樣，要有足夠的家庭背景或者拉到大額存貸款才能有升職可能?

　　3、有哪些比較好的證書要考?

　　4、學歷和學位對以后工作影響大不大

　　1、可以選擇任意銀行的話，是選擇五大還是小銀行好?

　　我建議你還是進四大行(說四大行習慣了)，主要是培訓機制較完善，工作壓力較股份制銀行而言要小一些，但是工資沒有股份制銀行那么有競爭力。在四大行中，建設銀行的待遇可能要好一些，而中行就是個坑，宇宙行的培訓很不錯，為我國的銀行界培養了眾多人才。

　　先進入四大行，努力學習幾年，積累經驗與人脈，最好能積累自己的客戶資源，然后再跳槽到股份制銀行，這也是眾多銀行從業者的一個發展路徑。

　　當然，如果你有背景，有資源，能拉到一大筆存款，可以直接進股份制銀行，回報絕對大。

　　不過，你要知道絕大部分大學畢業生，碩士畢業生進入銀行都要從柜臺做起，進入銀行之后，你要盡早從柜臺崗跳出來轉客戶經理或者轉中后臺，否則，長時間待在柜臺，很痛苦的。

　　每個銀行都有存款任務，特別是很多股份制銀行動輒上千萬的存款任務，還是很恐怖的。

　　2、是否真如本人師兄所說的那樣，要有足夠的家庭背景或者拉到大額存貸款才能有升職可能?

　　不是。對于這個結論，只需要一個反例就行了。銀行柜員的出路?

　　但是再多這樣的反例都是沒有用的，它只能證明一個可能性，而把這個可能性完成則需要靠你自己。

　　不過，可以肯定的是，有強大的家庭背景或者能拉到大額存款肯定容易升值，沒有這些，你怎么也得從另外的方面著手啊。提高自身業務能力，人際關系和諧，維護好客戶資源，盡可能地開展營銷工作......

　　你無法改變你現在的家庭背景，所以只能另尋突破點。至于拉到大額存款，如果你是客戶經理的話，拉不到大額存款你連任務都無法完成，談什么升職?

　　不要用單因素模式思考問題，社會以及職場看重的是綜合實力。

　　3、有哪些比較好的證書要考?

　　提到銀行，很多人想到銀行從業資格證，其實這個證挺雞肋的。銀行招聘不需要這個證書，進入了銀行一些銀行要求員工考下這個證書，而一些銀行不需要考這個證書。

　　會計從業資格證。如果你從事會計工作，當然需要你，我們這里不談會計工作。會從在銀行招聘時能夠給你加點分，僅僅是一點而已，進入了銀行，你不從事會計工作，基本沒多大用，不過了解一些財務知識還是很有用的。

　　CFA、CPA這些證書都很高大上，很有含金量。但對于你沒多大用，因為你根本用不著，倒是有些行長大人愛搞這個，一是裝逼，而是升值。CFA更多是運用在投行中。CPA是重審計，你不從事這塊，拿來也沒多大用。不過如果你能考下來，可以給自己多一種選擇，從銀行跳出來到會計事務所的大有人在。

　　在銀行做理財的話先考AFP，再考CFP。

　　糾正一個觀念，不是說你證書考得越多你就升值越快，歸根到底得看你給銀行創造多大的價值。證書是不能創造價值的。

　　不要把銀行的工作想得太高大上了，在銀行營銷是王道。

　　關鍵的問題是，AFP、CFP證書，不是說考過就考過的!

　　濟南金諾貝是首家成立于山東的專業理財培訓機構，強大的教研團隊，完善的考試服務，量身定制的學習計劃，一對一的跟蹤輔導，推出4天3套題，簽訂保過協議。到底報哪個班才能過呢?煩惱這個，就相當于煩惱‘我到底是考清華還是考北大呢?

　　4、學歷和學位對以后工作影響大不大?

　　有影響，具體體現在剛入職時。本科生以及碩士生的培養目標是不同的，當然這還真得看你個人的造化了，大體上來說碩士生做柜時間要比本科生少，一個月要多幾個幾百塊錢。限定其它因素，碩士生升職空間要比本科生大一些，還有就是實習期要短一些。

　　不過呢，還是那個論調，銀行最看重的是你所提供的價值，即使你比別人學歷低一些，你的業績好很多，你的發展前景絕對要大一些。當然，如果你和那個人業績差不多一樣，肯定優先考慮學歷高的了。 這里的業績，包括一些形式的業績，包括自身能力創造的業績，以及家庭背景創造的業績。銀行不是傻的，能招一個有背景的二代，為什么不招呢?

　　作為一名銀行基層柜員怎么進行職業規劃?

　　本文是一位前輩作為銀行柜員一年多的反思和總結，雖然這不是什么職場指南，不能解決你的人生規劃，對你明天繼續刷卡簽到一定沒有任何幫助，但卻是一條別人的思考路徑，對于工作的回顧與思考。

　　為何不愿做柜員?

　　說實話，但凡有點進取精神的同學，都希望將自己最有溫度的這幾年，揮灑在最能證明和提升自己價值的領域。柜員顯然不是。他們作為銀行業的富士康，終日機械地重復繁瑣、呆板、單調的指令交易，這讓他們沒有機會運用到自己的智力。這樣的生活，會自然地損壞其進取精神，甚至破壞身體的活力。

　　尤其是有了對比之后，debuff中又多了層痛苦無常。刷朋友圈時，看到同窗好友發的工作照，個個都在饑餓地成長，疲倦又不乏精彩的活著，那刻所有的感慨，到最后都會化為給他們點的一個又一個贊。也會看到，與你同一批進行的員工，竟悄無聲息間就進了需要三年工齡才能應聘的部門，咦，不是說柜臺要待一年的嘛，那會除了呵呵銀行人事，也會憤怒地想，我到底要熬到什么時候!

　　人的痛苦，本質上來源于對自己無能的憤怒。在文藝青年眼中，道理是拿來寫金句的，但是在我們眼里，有些時候不經意的一句話，也許正巧契合你那刻的心境，能夠引導你從非理性的困境中，自個摸索著走出來。譬如你在柜員崗位上終日郁郁嘆息時，看到無能的憤怒這幾個字，是否會在心里琢磨，這個無能的“能”，是個什么東西?

　　那么你想做什么?

　　目前來講，商業銀行的職位體系支架是釘死的，不外乎是幾個傳統序列間的切換與攀升。當然，在未來生產力的進階過程中會不會改變一些具體的生產關系，期間會不會衍生出其他的發展方向，你能不能事先洞察并竭盡全力去握住它，這就要看環境與個人了。而在現有的版塊中，只要稍加留心，再結合自身屬性，相信對于你能做什么，向往做什么，應該會有答案�？墒枪膺@樣，有了定位，夠嗎?

　　目標一定要男人，要直，但路可以適當彎曲。

　　過渡期該怎么辦?

　　這是個人這段時間痛苦思考后的一個歸納，因為對于太多的人，包括自己，可以很輕松地想通前面兩點。也想通了，自己在柜員這個坑里，要忍，要熬。可關鍵是，我們太迷戀想通了，好像想通了就什么都解決了。其實不然，想通了這些，你明天依然覺得自己是一個苦逼的小桂圓。

　　那怎么辦? 先放理論：盡一切可能，去做那些能夠運用自己智力、口才方面的事務;留心觀察，去發現潛藏在三尺柜臺上的各種規律。以實際為例，說說具體操作。

　　一、辦信用卡。他們可不是純粹地為了辦卡任務，那多無趣。要把辦卡視作一場攻城戰役，在它面前，你要運用你現有的各種兵器，組合你所學的各般武藝，去攻破對方的心理防線，到達他內心的柔軟深處，將信用卡死死地插在里面。面對不同的城堡，要學會用不同的攻城兵器以及格斗招式。每一次成功營銷就意味著一次成功征服。一旦有這種想法后，辦信用卡將給枯燥的柜員生活帶來的一浪接著一浪的刺激感。當然，你也可以類推到其他營銷任務。

　　二、多留心。大多數覺得柜員學不到東西的朋友，你現在可以獨立無誤地填寫一份完整的銀行承兌匯票嗎，客戶拿20萬的現金支票過來你知道手續費是多少嗎，你知道你們銀行的pos機費率及費用分配是怎樣的嗎，你發現過你們的個人和公司賬號的排列有什么規律嗎，你知道客戶過來開戶需要哪些資料嗎，你留意過法院的人過來凍結你們有貸戶的時候，你們網點主任臉上復雜的表情嗎?還有許多，其實只要把心稍稍沉下，多留意這些，還是會發現許多有趣的事。這些，將會在以后讓別人難堪尷尬的時候，你可以淡定從容的微微一笑。

　　三、維護ATM。這絕對是值得發現的一寶。對于大多數柜員來說，從早上簽到上崗至晚上簽退離開，期間的八個小時，幾乎就是放縱頸椎病腰間盤突出前列腺增生等慢性疾病滋生的死亡八小時。如果這個時候能夠讓你站起來走走，嘗嘗其他房間的味道，順便聊聊私人八卦，那必須是挽救你生命的恩人啊。

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