如何防范求職陷阱技巧
求職路上有很多不法分子設置了一些陷阱，那么應該怎么防范呢?快來隨yjbys小編一起閱讀了解吧。
如何防范求職陷阱
內容簡介：現(xiàn)在正值應屆大學生求職高峰期，面對海量的招聘信息，哪些是真哪些是騙子成了求職新手必須要分辨明晰的。說到底如果你有預先防范的意識和能力，仔細甄別真假招聘，相信再深的陷阱也不能把你陷進去。
求職高峰期如何防范求職陷阱?世界工廠教見招拆招防受騙。
黑職介詐騙
黑職介詐騙是比較難辨認也是危險度很高的一種求職招聘陷阱，詐騙形式多樣，路邊廣告，人才網站，甚至是校園招聘都有他們的出現(xiàn)，同事欺騙性隱蔽通常不直接騙取錢財，而是通過體檢，路費等名目，而且以異地詐騙為多。
見招拆招：全面打探，識破陷阱
目前，有很多職介所與不法公司相勾結，先把求職者推薦到公司去，然后借公司之手收取費用。建議：在應聘前要從多種渠道查詢公司的.營業(yè)執(zhí)照、公司的資歷等，如果有熟人，最好能全面的打聽一下。
傳銷陷阱
傳銷分南北，南方主要以“連鎖銷售”為主，北方以“人際網絡”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷危害最為嚴重。當新人被騙到異地，不讓打電話、斷絕與外界一切聯(lián)系，在封閉環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富思想，喚起扭曲追求。
見招拆招：警惕高薪厚職
大多求職陷阱尤其是傳銷都以“高薪厚職”為噱頭吸引畢業(yè)生。對于入職條件過于簡單，欠缺一定手續(xù)的用人單位，大家要多加留意。應該在應聘或入職前了解清楚相關信息，還可以致電公司的人力資源部詢問相關信息。
合同陷阱
一般合同陷阱，主要表現(xiàn)為某些公司在與員工簽訂聘用合同時，在試用期管理、薪資待遇等幾個方面制定出不利于求職者的規(guī)定，一旦員工違反這些規(guī)定，公司就會辭退員工且不會受法律制裁。
見招拆招：用法律手段保護自己
當遇到合同陷阱，一定要冷靜。建議尋求律師或者專業(yè)人士的建議。注意保留各種證據，也可以通過正規(guī)渠道進行投訴處理。
網絡陷阱
網絡陷阱主要為非法企業(yè)在網絡發(fā)布招聘信息，一些企業(yè)根本不需招聘人員，利用招聘網對企業(yè)自身進行宣傳推廣，若求職者應聘基本不會被聘用。有些網站為了提高點擊率，便將一些過時的招聘信息發(fā)布在網上，使求職者看到大量過時信息。
見招拆招：求職要到正規(guī)網站
網絡求職陷阱目前還無法規(guī)避，更多依靠求職業(yè)者自身的警惕及網絡招聘企業(yè)的自律。可通過網絡查詢招聘企業(yè)的信息是否有負面報道，或通過國家工商管理網查詢企業(yè)是否有登記，并審核確認企業(yè)的經營業(yè)務和其發(fā)布招聘職位是否對等。
小編醒你，要知道的更多招數：
不要隨便透露你的聯(lián)系方式。強烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，勿長時間關機，若非必要不留家庭電話。
謹慎簽訂勞動合同：看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限;二看合同不能用縮寫、替代或含糊文字。
面試地點要注意，街道，酒店不可信。不輕信許諾到外地上崗。二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)。
拒絕各種名義的費用。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交。
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