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      1. 網上求職幾大竅門

        時間:2024-07-19 17:19:44 綜合指導 我要投稿
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        網上求職幾大竅門

          目前大約有九成以上的畢業生嘗試網上求職。日前,記者專門采訪了市人才服務局信息處處長楊春萍,她傳授了一些提高應聘成功率的網絡求職竅門。

          靠“關鍵詞”爭瀏覽率

          用人單位網上搜索人才時,總喜歡以職位或每項特長作為關鍵字進行查找,系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者。求職者在制作簡歷時,應多用幾個關鍵詞,盡量填寫一些如“計算機”、“文秘”等需求高,并且專業性強的字樣,不要放過任何一個職位。

          常刷新簡歷獲更多機會

          用人單位上網招聘,總是將符合條件的簡歷按刷新時間排列和篩選。求職者在每次登錄人才信息網時,先刷新簡歷,或每過一段時間重新注冊個人信息,以確?偸桥旁谇舐氄咔傲。

          簡歷凸顯優點爭面試

          簡歷中需填寫的能力、工作經歷、技能、嘉獎、職業生涯這幾欄,是給用人單位以深刻印象,并決定是否讓求職者來面試的關鍵。求職者填寫簡歷時,這幾欄一定要填清楚,凸顯優點。畢業生切忌炫耀求學期間有多少打工經歷,會讓用人單位對求職者產生學業不精之感。

          別以附件形式發送簡歷

          為引人注意,很多求職者在制作簡歷時設計漫畫、圖片等,但發給用人單位時,只能采用附件的形式?梢蚣夹g原因,某些用人單位的電腦無法打開附件,或怕附件感染病毒而不打開附件。求職者應按公司網站招聘區域的要求或用純文本格式發送簡歷。

          別只應聘近兩天的職位

          求職者在網上應聘時,習慣查找剛剛發布的最新招聘信息。其實,登記了一周左右的用人單位可能并沒招到合適人選,如果這時求職者投給他一份簡歷,成功率可能會更高。

          常搜索校園網企業網站

          校園網招聘專欄是收集招聘信息的重要工具,相對于其他網站,校園網招聘專欄的信息更真實,更新更快,可信度高。一些知名企業網站也有獨立的招聘專區,常年有崗位需求信息,求職者可經常上網,有目標性地搜索這些網站。

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