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      1. 程序員職業生涯的若干問題思考

        時間:2022-11-09 07:07:47 職業生涯規劃 我要投稿
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        關于程序員職業生涯的若干問題思考

          一群還相信世界是美好的程序員。在探求匠心的過程中尋找自己存在的價值。下面是關于程序員職業生涯的若干問題思考,歡迎閱讀。

        關于程序員職業生涯的若干問題思考

          身體的問題

          有很大一部分程序員最終離開這個舞臺就是因為自己的身體問題。也有很多人認為搞IT需要一個鐵打的身體。其實再鐵打的身體也扛不住天天的加班和高強度的工作。這是一個產出和產能平衡的問題,身體差最根本的原因還是因為自己沒有足夠的重視。

          以下是一些個人建議:

          -每天30分鐘的有氧運動

          -每天2個水果,上午下午各一個

          -馬步

          -跳繩

          -番茄工作法

          不要總是以加班,沒時間為借口。就算你沒法做到一天30分鐘,一周一2次還是可以的,時間是自己安排出來的。也許你真的沒有時間鍛煉,但是每天吃2個水果和做25分鐘稍微起來走一下,休息一會這個 肯定 是可以的。

          對有氧運動的2個建議

          PM大于100的時候不要出去跑步,運動的時候注意自己的身體,不要超出強度了,累了就休息,你不是要去當運動員。

          上班的問題

          一家公司給你機會上班,不管怎么樣,只要你在職,就請盡力多站在老板的角度看問題,不要總是以打工的心態,會給你不少意外的收獲。

          跳槽的問題

          這幾年流行著一類故事如:

          一些人在跟著一個老板做多年,最后公司上市,一下變成百萬千萬的富翁。

          還有一些人跳來跳去,后來還只是在底層混著但這些都是極端的例子,不能用來說明到底能不能跳槽,首先可以肯定的是可以跳槽,但是要根據自身的情況來分析也不要輕易跳槽,每一次的跳槽都要當成是最后一次來處理。

          如果你的離職只是因為一些個人情緒問題,那還是先不要做決定 ,比如你認為老板只會忽悠,不給你加薪,提升能力不如自己的人,出差多,加班多等一些導致你心情不爽的因素 。這些外界的條件不應該做為你跳槽的理由。一般在自己不冷靜的情況下做出的決定經常是錯的。

          你需要考慮的是公司所在的行業發展前景怎么樣?公司的老板能力怎么樣?團隊夠不夠拼,團隊的氛圍,協作效率如何?我自己是不是已經是最厲害了,能不能學到我需要的新東西等等因素 。有些公司雖然目前不贏利,但是老板有能力,行業發展前景又好,那還是有很大的機會的。也許下一個網上流行的典故就出在你們公司了。不管怎么樣,不要相信靠運氣來呆多年之后,一夜之間成為富翁。

          如果確定要跳,請當成最后一次來跳,做好相關的評估工作

          * 你要跳到哪個行業去,那個行業前景怎么樣。

          * 新的公司實力怎么樣?團隊協作怎么樣?能不能再幫我提高一個層次。

          另外很多人跳槽還有一個原因是業余時間的問題:

          覺得公司的安排讓自己沒有業余時間,也沒法學習新東西和進步。

          我覺得這個也不應該變成一個跳槽該考慮的因素,中國的IT大環境就是這樣,你得學會以在工作中學習,如果一個東西你做的慢,那很大一部分可能的原因是你相關的基礎不扎實,或者沒做好相關的規劃,先停下來想好怎么做,查看下相關的資料再開展,這也是一種學習,而且記憶更深刻。

          最后不管你做出什么選擇,都不要后悔,關注自身的發展,繼續前行 。

          交際能力的問題

          程序員經常會鉆牛角尖,把一個問題理解成非此即彼。這些都是缺少溝通造成的。你可能不需要學會圓滑但是至少要能流利表達自己的想法。

          有些人去面試,經常不是因為能力問題,而是沒法表達出自己想的東西。對HR來說,你連基本的表達都有問題,他們怎么會相信你。

          轉行的問題

          在一些年頭后,一些人因為一些原因想轉行。這是一個泛泛的問題,沒有標準答案 。你可能有多個選擇,繼續當前的路、產品經理 、管理者、架構師、甚至自己創業 等。但是不管怎么樣,請根據自身的情況來判斷,還有不管轉做什么,請提前做好準備。比如你要轉管理,先可能需要先加強你的交際能力; 自己創業,你可能需要了解項目,公司運營,吸引投資等。機會是給準備好的人的,貿然進去只會死得很慘。

          路越走越窄的問題

          很多人做到最后,發現只有回老家 ,找個單位混著這條路,或者因為家庭,孩子等因素,感覺沒什么選擇的空間。

          造成這個的原因有多方面,有些可能是個人能力問題,也有些是個人環境因素 。但是有一個基礎的問題是相同的:交際圈不夠大,認識的同行的人不夠多。

          我相信做程序這行的人還是很熱心的,大家能相互幫忙,關鍵是要對外展示你的才能、見解,多與人交流,多幫助別人寫博客會是個良好的開端。

          長遠規劃的問題

          要做出長遠的職業規劃,你需要了解各行業的相關動態,關注相關技術的發展動態與其他同行交流,參考或聽取其他人的建議這些是你做出規劃的基礎 。

          衡量成功的標準問題

          既然是做技術,成功當然是以你的技術能力為成功標準。比爾*蓋茨是一個成功的商人,不是技術員。所以在看到誰誰做生意發財時,要淡定 。不要以金錢來衡量自己的成功。

          新技術的學習問題

          雖然這些年新的技術,解決方案,構架,類庫等層出不窮,但是基礎的東西和最終要解決的問題其實是不怎么變的,抓住這些不變的東西,你才能更好、更快地去理解和掌握這些新的東西還有興趣能為你打開IT業的大門,但是專注和持之以恒才能讓你出類拔萃,所以要堅持學習。


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