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就業(yè)觀點和變化的調(diào)查
近年來，大學(xué)生就業(yè)一直是社會關(guān)注的焦點，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和新一代年輕人價值觀、自我觀念的變化，年輕一代的就業(yè)觀也在持續(xù)變化。而現(xiàn)在“95后”逐漸步入社會，作為新一代的他們已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和渠道。
大學(xué)生就業(yè)觀數(shù)據(jù)調(diào)查：理性看待“95后”就業(yè)觀變化
媒體最新發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，年輕的“95后”們并沒有在傳統(tǒng)的就業(yè)道路上一走到底，只有52%的“95后”在畢業(yè)后選擇找工作，而選擇不就業(yè)的比例高達(dá)48%，這些選擇不就業(yè)的畢業(yè)生去向更是五花八門，學(xué)習(xí)深造、創(chuàng)業(yè)、上直播當(dāng)網(wǎng)紅、回家結(jié)婚生子等不一而足，其畢業(yè)去向選擇上呈現(xiàn)多元化、網(wǎng)絡(luò)化、娛樂化的三大新趨勢，可謂迷之就業(yè)觀。
新型就業(yè)形態(tài)備受關(guān)注
中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所副研究員程杰告訴《中國科學(xué)報》記者，近年來，進(jìn)入勞動力市場的年輕人的就業(yè)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化�！艾F(xiàn)在隨著社會鼓勵‘雙創(chuàng)’氛圍的濃厚、政策的傾斜、既有觀念的變化、互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展等等客觀現(xiàn)狀，年輕人的就業(yè)方式在發(fā)生變化。以前更多的年輕人選擇進(jìn)入到正規(guī)就業(yè)部門，采取被人雇傭的方式就業(yè)，比如國有企事業(yè)單位、上規(guī)模的私營企業(yè)等等�，F(xiàn)在年輕人更多地傾向于自我就業(yè)、靈活就業(yè)、非正規(guī)就業(yè)”。
“從就業(yè)的角度來講，我們現(xiàn)在觀察到的現(xiàn)象是，新型就業(yè)形態(tài)備受關(guān)注，其在就業(yè)中的比例也逐漸加大�！敝袊鴦趧颖Ｕ峡茖W(xué)研究院研究員張一名同時表示，“現(xiàn)在有很多的自由職業(yè)、平臺就業(yè)、非全日制的就業(yè)形式。這種就業(yè)形式更受年輕人和一些創(chuàng)新平臺企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的歡迎，也是年輕人所愿意接受的就業(yè)形式�！�
張一名強調(diào)，雖然就業(yè)形態(tài)變化了，但年輕人還是有正常就業(yè)的，并且能夠滿足他們生活需要。“值得注意的是，數(shù)據(jù)顯示出的48%的‘95后’不就業(yè)并非是真正的‘不就業(yè)’，而是他們的就業(yè)形態(tài)發(fā)生了變化”。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為選擇之一
談及產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因，程杰認(rèn)為，這種就業(yè)形態(tài)的轉(zhuǎn)變并不意味著低端。它可能更多地體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的自我觀念、價值觀的轉(zhuǎn)變，同時也是現(xiàn)代新興經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的一種結(jié)果�！艾F(xiàn)在的很多創(chuàng)業(yè)方式是互聯(lián)網(wǎng)平臺+技能+對某一領(lǐng)域的關(guān)注，這三項的整合就有可能實現(xiàn)自我就業(yè)”。
“現(xiàn)在的‘95后’有更多的選擇，比如不就業(yè)由家庭提供其生活來源，使得這些年輕人不急于進(jìn)入勞動力市場。他們可能也在等待和選擇更適合自己的、符合他們興趣所在的工作機會。還有的年輕人選擇去國外讀書，在國內(nèi)也有很多的學(xué)習(xí)形式，比如網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、全日制學(xué)習(xí)等等�？偟膩碚f，現(xiàn)在學(xué)習(xí)的形式多樣了，就業(yè)的形式也多樣了。這樣導(dǎo)致他們在選擇的過程當(dāng)中就不那么急于確定方向，他們愿意更自由和輕松地深入學(xué)習(xí)、深造等等�！睆堃幻硎�。
數(shù)據(jù)顯示，有15.31%的“95后”在畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)。張一名坦承，當(dāng)前全國上下正在掀起“雙創(chuàng)”熱潮，國家也出臺了很多政策，“95后”們有很強的創(chuàng)業(yè)熱情和沖動�！坝绕涫钦莆找恍┘夹g(shù)的年輕人，他們有可能去選擇創(chuàng)業(yè)，相比前些年，這個趨勢應(yīng)該更加明顯了”。
對于這一比例，程杰認(rèn)為是很好的跡象�！斑@符合當(dāng)前‘雙創(chuàng)’的政策傾向，創(chuàng)業(yè)本身就是具有創(chuàng)新性的活動，它是新興勞動生產(chǎn)力提高的表現(xiàn)”。
不過，程杰也提醒，創(chuàng)業(yè)是組織吸引各種新興資源，包括技能、技術(shù)、資金、社會新的價值增長點等的一項活動，本身帶有高風(fēng)險性�！笆〉慕Y(jié)果也一定經(jīng)歷了探索的過程。創(chuàng)業(yè)就是伴隨著新想法、新技術(shù)的出現(xiàn)，并結(jié)合自身的特定素質(zhì)產(chǎn)生的結(jié)果。對于大學(xué)畢業(yè)生來說，他們可能有創(chuàng)業(yè)的想法，但也可能面臨一些客觀的障礙和瓶頸，比如資本不足、創(chuàng)業(yè)場地和設(shè)施的缺乏等，這實際上是政府目前鼓勵政策傾斜最多的方面，進(jìn)而保障創(chuàng)業(yè)的高風(fēng)險能夠在起步階段更可能地減少”。
程杰強調(diào)，怎么去對待創(chuàng)業(yè)失敗的大學(xué)生群體，怎么去保障他們未來繼續(xù)可以在勞動力市場上活躍，甚至還有在職創(chuàng)業(yè)的可能，這是需要政策更多關(guān)注的。
觀念的轉(zhuǎn)變需要過程
數(shù)據(jù)中48%未選擇進(jìn)入傳統(tǒng)勞動力市場的“95后”大多集中在北上廣等一線城市，其中北京市就達(dá)37.86%。程杰對此解釋，這是經(jīng)濟集聚的結(jié)果，北上廣深集聚了高端、先進(jìn)和前沿的技術(shù)和知識，新型就業(yè)形態(tài)是組織各種資源的活動，北上廣深等一線城市的經(jīng)濟是高度集聚的，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相對成本最低，環(huán)境最好，信息的傳遞也最快。
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