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      1. 職業生涯規劃的參考

        時間:2024-07-31 21:56:51 職業生涯規劃 我要投稿

        關于職業生涯規劃的參考

          1、職業生涯的含義 職業生涯是指個體職業發展的歷程,一般是指一個人終生經歷的所有職業發展的整個歷程。 職業生涯是貫穿一生職業歷程的漫長過程?茖W地將其劃分為不同的階段,明確每個階段的特征和任務,做好規劃,對更好地從事自己的職業,實現確立的人生目標,非常重要。

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          2、職業生涯規劃的含義 職業生涯規劃,是指個人發展與組織發展相結合,對決定一個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定,確定一個人的事業奮斗目標,并選擇實現這一事業目標地職業,編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃,對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。

          3、職業生涯規劃的期限 職業生涯規劃的期限,劃分為短期規劃、中期規劃和長期規劃。 短期規劃,為五年以內的規劃,主要是確定近期目標,規劃近期完成的任務。 中期規劃,一般為五年至十年,規劃三年至五年內的目標與任務。 長期規劃,其規劃時間是十至二十年以上,主要設定較長遠的目標。

          4、職業生涯規劃的特性 、

          (1)可行性:規劃要有事實依據,并非是美好幻想或不著邊的夢想,否則將會延誤生涯良機。

         。2)適時性:規劃是預測未來的行動,確定將來的目標,因此各項主要活動,何時實施、何時完成,都應有時間和時序上的妥善安排,以作為檢查行動的依據。

         。3)適應性:規劃未來的職業生涯目標,牽涉到多種可變因素,因此規劃應有彈性,以增加其適應性。

         。4)連續性:人生每個發展階段應能持續連貫性銜接。

         。5)影響個人職業生涯發展的因素 進取心與責任心、自信心、自我表現認識和自我表現調節、情緒穩定性、社會敏感性、社會接納性、社會影響力。

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