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      1. 我在銳捷網絡的面試經歷

        時間:2024-06-22 21:12:45 綜合指導 我要投稿

        我在銳捷網絡的面試經歷

        我在銳捷網絡的面試經歷(銷售類)


        從9月份開始找工作到現在已經參加了好多次面試了,感受還是挺多的,這次寫一
        下銳捷網絡的面經,積攢一下人品,有意者取之,大家不要見笑-_-!~

        對銳捷的了解不是很多,但是知道它也是一個國內屈指可數的網絡供應商,高新技
        術企業,發展勢頭迅猛,好像跟華為、中興的競爭都比較激烈。銳捷的宣講會沒有
        趕上,讓同學代投了簡歷,因為自己對硬件軟件以及網絡方面的知識了解不多,沒
        敢投研發類的崗位,所以就投了銳捷的營銷工程師。沒想到不用參加筆試,直接就
        進入了面試環節,sigh~

        我的面試時間是在4:50分,當天下午最后一個,我四點半就來到了科技園指定的
        房間,一直等到了6:15才輪到我面試。面試是在科技園的一間客房內進行,面試官
        只有一個女士,隨便問了我幾個諸如你為什么選擇營銷崗位之類的不痛不癢的問題,
        不到5分鐘就把我打發了,連個自我介紹都沒讓我做,白準備了一下午,汗~。銳捷
        給我的第一感覺十分不好,有一種被輕視了的感覺,不爽。
        本來已經對銳捷失去了信心,沒想到晚上10點多又接到了銳捷的電話,讓我第二天9點
        去科技園二面,弄不清他們的選材標準是什么,詭異阿~。

        第二天準時來到科技園,這次面試是在三樓的一個大會議室了,明顯的比第一次面
        試要正規多了,會議室里的椅子排放很整齊,采用ppt投影來控制整個面試過程,每
        開始一個環節前都會采用ppt給出詳細的說明,主要的面試官有兩個,還有幾個打下
        手的hr mm。參加面試的共有10個人,專業都比較有特點,大約分成以下3個派別:
        5個管理學院的碩士,有營銷專業的,都是同學,互相認識,很自然的成為一派;4
        個電子、軟件相關專業的本科生,其中有海大的、民院的,他們之間很有共同語言
        ;剩下一個就是我了,學工科的研究生,屬于中間派。大伙都領了胸牌,坐在了指定
        的座位上,面試開始了。

        第一個環節是自我介紹,限時2分鐘,這個就不多作介紹了,
        有一點要注意,面試官有時會在上一個同學做完自我介紹以后,隨機提問另一個同學,
        讓他歸納一下剛才作介紹同學的主要觀點,所以,在準備自己的自我介紹的同時,還
        要注意傾聽別人的發言。

        第二個環節是現場推銷一件產品,每人2分鐘。大家有的推銷自己的手機的,有推銷
        會議室的座椅的,還有推銷自己以前推銷過的萬事通卡的。管院的研究生這時就顯得


        比較專業,推銷了自己做過的一個廣告策劃案。俺也沒干過正八經的推銷員阿,只好把
        自己口袋里的錢包拿出來向大家推銷一下,濫竽充數唄,汗。

        進入第三個環節之前,面試官要求在座同學分成兩組,自由組合,每組4人,這就是說
        有兩個人不能進入下一個環節,要做看客了,但不意味著被淘汰,還有機會。事情有點
        不好辦了,人家四個本科生自動的走到一起組成一組,管院的研究生也自動組成一組但
        是還多出一個人,我就找不到小組了,咔咔。因為管院多出一人,他們就拉我進入他們
        小組,要求六人組隊,但是面試官不同意。此時,我不入地獄誰入地獄,當場宣布
        退出,管院的一個兄弟也發揚了我佛慈悲的大無畏精神,主動的和我一起坐在了評論席上。第三個環節的要求是這樣的,從“自信”“忠誠”“毅力”等給出的詞語中選出兩個作
        為主題詞,表演一個小品,每隊準備時間15分鐘,表演5分鐘。本科生那個小組表演了一
        個關于“霸王面”的故事,主題是“自信,忠誠”;研究生小組模擬了一場籃球賽,主
        題是“毅力,合作”。給我的總體感覺是本科生的表現很有激情,研究生的表
        現更加專業,符合主題。表演結束后,由我們兩個坐在觀眾席上的同學對每支隊伍進行
        點評。

        第四個環節是辯論賽,還是兩個小組,每組3人,這樣又有2名同學坐在了替補席上。
        本科生為正方,辯論題目“干一行愛一行”,研究生為反方,主題是“愛一行干一行”。
        辯論很精彩,充分表現了大家良好的口才和快速的反應能力。

        進入第五個環節,要求分成兩個小組,每組兩人,對剩下的6位同學進行游說,拉他們
        進入自己的團隊,哪個團隊人多就獲勝。我本來已經打算在觀眾席上一直坐下去,但那
        幾個本科的兄弟非要讓我上去表現一下,這樣我就跟另外一個民院的兄弟組成了一個
        小組,我們的目標是組成一個6人寢室,管院研究生小組的目標是擴大他們公司的營銷
        隊伍。因為我們先下手為強,成功的拉到了4個人,獲勝。

        最后一個環節是選出你認為今天表現最優秀的三個人,無記名投票。結果是海大電子系
        的一本科生獲得了第一名,該同學口才不錯,反應較快,很有激情;第二名是
        管院的一個研究生,很專業;俺僥幸的被評為第三名,可能是表現機會不多,暴露
        的缺點也較少吧,呵呵。這個結果并不對你能不能進入下一輪面試具有決定性的影響,
        面試官主要看你在整個過程中的綜合表現。接下來,面試官要求大家對我們三個人進行
        點評,如果誰覺得自己更加優秀,可以提出挑戰。大家提出的意見都很中肯,很有見地。
        我們三個人也輪番發言。我首先對銳捷的第一次面試的不規范提出了自己
        的看法,面試官當場表示以后一定改進面試的方式,給更多的同學一個充分展現自
        我的機會,不知道我說這些話會不會引起他們的不滿,也不管那么多了,有意見就要提,
        憋在肚子里郁悶,咔咔。我覺得自己的優勢主要在于具有比較深厚的工科背景,溝通能力
        還算不錯;劣勢就是不夠專業,對營銷方面的專業知識知之甚少。我想,深厚的工科基礎
        再加上良好的管理專業知識培訓,就應該能塑造出一個優秀的營銷工程師。

        這次的面試從上午9點一直持續到11點半左右,估計是我有生以來參加的時間最長
        的一次面試吧,整個過程銳捷網絡都組織的井井有條,充分顯示了一個大公司的風范,
        跟資格面試不可同日而語。在面試的過程中我也學到了不少東西,印象很深刻,經歷了
        一次很好的鍛煉。今天我把它像流水賬一樣的記錄下來,就是希望自己的經歷能夠對大家
        日后的求職有所幫助。版面上也歡迎大家多貼一些自己的面試經歷和感受,互相學習,
        共同進步嘛。

        明知山有虎,偏向虎山行。祝愿大家在求職的過程中一帆風順

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