銳捷的2面面試

銳捷的2面面試

　　銳捷2面

　　銳捷是我的第一次群面，我實在是表現得太差。結果小組里第一個被淘汰出局。下面說說我的經歷。

　　今天下午1點半的面試，我約好了另外3個人一起去。12點40出發，結果不到1點九到了翠微大廈，可見路途不遠。坐車大概得40分鐘。

　　開始面試之前，我問了人力gg一個問題，說銳捷的銷售重點是哪些區域，他說沒有重點，看情況，然后說我稱呼人之前記得要叫人家名字，我ft ，沒辦法，趕緊請教他一下，當時就被打擊得不行了。

　　等到1點半正式開始面試。我先把流程介紹一下。

　　1.自我介紹，這其中有兩個人介紹完后，叫我們把他們說話的重點寫下來，不知道為什么

　　2.模擬推銷，每人想一個產品，按照FAB理論來推銷。Features,advantages,benefits.

　　3. 12個人分成2組，每組5個人，還有2個人就當評論員。他給了9個形容詞，有信心，負責，合作，勇氣，激勵等等，選出2個形容詞作主題，每組準備1個小品，15分鐘準備，5分鐘表演。

　　4.表演完后評論員打分，每組淘汰一人，本人不幸，立馬就被淘汰了。接著進入下一輪。

　　5.淘汰的人分配到對方組中做評論員。每組兩個評論員，4個選手，剩下的4個選手準備辯論賽。論題是“干一行，愛一行”

　　6.面試完后每小組再淘汰一個，分到對方組做評論員�，F在是兩個組，每組3個人，每組還有3個評論員。最后評論員選擇自己到哪個組里去，組里人數多的一方獲勝。

　　7.每人投票選出你認為表現最好的3個人。

　　Over，面試結束，比較復雜。面完后自己感慨良多。在這次面試中暴露出了很多的問題。

　　失敗之處：

　　1.面試前，問人力gg一個問題，沒有稱呼他姓名，gg毫不客氣指出，本人立馬被打擊。

　　2.自我介紹沒有卡好時間，還沒有說完，hrmm 就說時間到了，而且聲音過于干澀，有點緊張的原因。

　　3.模擬推銷沒有準備好，有些人說推銷自己，肯定是想了不知道多少遍了，我卻沒有準備。不過其他人表現也不是太好。

　　4.組表演小品沒有選好分組，我們那組的強人多，每人都搶話說，我想插話都插不上，表現機會太少，這是我被第一個淘汰的原因。以后一定要注意，不過面試前也不知道別人的真實性格是什么，比較難。

　　5.小組討論的時候要占據好自己的位置，我就吃了虧，被人家擠出來了，開始還覺得沒有什么，后來感覺想說話插不上，別人也就不理你了，這也說明團隊合作性不好。反正我們那組真的是合作性比較差。每人都搶機會表現自己，不像對方組注意給別人留出機會。

　　6.己反應太慢，想法不足，別人提出建議的時候，我反應慢了一點，還在想該提什么建議，組里其他兩個人已經把過程定下來了，開始下一個過程準備。

　　7.給別人做評點的時候，要結合別人說的話或者是實際行動例子來講，要做到這一點要能力比較強才行。

　　8.競爭意識不夠強烈。

　　成功之處：

　　1. 作點評的時候，注意到別人的姓名了，不像其他人只說號碼。

　　2. 始終保持微笑。

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