就業前心理準備
畢業生帶著對未來的憧憬，踏上尋找自我價值的征途。然而，我們發現畢業生的職業選擇過于理想化，就業期望值過高，對社會的認識卻很不夠。下面是小編為大家整理的就業前心理準備，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
增強自信
我們常說“一個民族要有自信才有希望，一個企業要有自信才有輝煌”，同樣一個人要有自信才能是你的潛力得以充分發揮，能力得以充分展示。自信心來源于平時的知識積累和健康的心理素質。因此大學生因努力積累自己的專業知識，培養自己的能力，大膽展示自己。
增強挫折力
近幾年來大學生就業形勢確實很嚴峻，特被國際金融危機蔓延，我國就業形勢更加嚴峻的情況下，就業不是一件容易的事情，面對就業失敗要有正確的態度，以平常心來看待失敗。
正確認識自己，自我剖析
要經常對自己的心理、行為進行剖析，是自己評價更加接近客觀實際。自負者要經常自我批評，通過不懈努力，彌補自身不足；自卑者要看到自己的長處，增強自信心。通過比較來認識自己，認清自己在相比較的人群中所處的位置，以便揚長避短。因此，做好
拓展：就業輔導面試前的心理準備
就業是人生必經的轉變成長過程，也是立足于社會的基礎，同時就業也離不開求職面試，所謂“工欲善其事必先利其器”，想要在面試中脫穎而出，就要有一個良好的心理素質，面對考官凌威不亂，怎樣才能做到這一點？有很多求職者在接到面試通知后手忙腳亂，不知道該做些什么，其實這時我們最應該的就是要做好面試前的心理準備，調節好自己的心理狀態。
我們想來了解一下面試的目的，對于考官而言，就要準確的了解到面試者的優勢，以及綜合的素質，是否是企業所需要的人才；而求職者在面試的過程中，就要完美地表現出考官最想看到的就業要求。所以在面試前求職者一定要應可能的挖掘自己潛在力量，在心理做好面試的準備，展現出自己最優秀的風采。
但是很大一部分的求職者在面試時無法做到以上內容，主要是由于對面試職位的認知偏差，不良情緒如恐懼、緊張、焦慮等的影響，而在面試中昏昏沉沉，所以我們在就業面試前，可以通過以下幾點調節自身的心理狀態：
�、� 充分的自我認識
正確評價自我認識，才能充分展現自我才華，我們對自身的評價應客觀誠實，只有了解自己的能力并做到實事求是，才能在面試就業時避免好高鶩遠，也避免盲目的自卑或者自輕自賤。
�、� 對面試職位詳盡了解
如何才能在那么多的求職者中脫穎而出，這就需要我們在面試前，近可能的收集了解有面試職位相關的各種信息，如工作的職責任務，以及需要求職者具有哪些能力、技術及性格等；另外對面試公司的性質，規模，面試官的個人情況，面試職位的直屬上司也要盡可能的多了解詳細，最后千萬別忘了面試的具體時間地點，模擬可能采取的面試方式，及大概的面試環境，做到心中有數。
�、� 模擬面試問答題
雖然每家公司的招聘情況都是不一樣的，在面試時不排除他們會提出一些意思相近或者雷同的面試題，我們可以再面試前了解面試官的常見或者經典提問，并為此針對性地做一些應答準備，讓面試一開始就胸有成竹。
④ 不苛求百分百的完美
人無完人，在面試中苛求完美，會給自己帶來很大的壓力，其實只要在面試前做好準備，好好的發揮自身優勢，就可以了，不要苛求百分百的完美，因為一位大型的企業面試官告訴我們，一個過于完美主義的人，在工作中也很容易混淆主次，這并不是一件好事，所以這些人面試中也容易遭到拒絕。
�、� 積極的自我暗示
如果你的信心不足，那么就選擇積極的自我暗示吧，可以利用世界的鏡子鍛煉法，在每天清晨起床后對鏡子中的自己大喊一句，我很優秀。樹立自己的自信心，也會使的心境悠然，注意力集中，在面試中更好的表現自己，體驗到積極的自我暗示所帶來的正面作用。
做好面試前心理準備的重要性
健全而又成熟的心智是我們面試成功的重要保障，保持一個健康積極的心理狀態，對我們的就業面試還有日后工作的開展都是很有幫助的，同時也能使我們更快的完成校園到職場的心理轉變，在緊張的面試中保持清醒的頭腦，出色的走完面試過程。
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