老外在上海的就業調查

老外在上海的就業調查

　　上海以海納百川的氣概，吸引著無數人才來到這個神奇而迷人的地方，其中有一個群體，他們講著不同的語言，有著不同的膚色。他們不是來當老板的，而是來打工的……

　　角色一 多棲外教

　　進入門檻：★

　　收入狀況：★★★

　　求職壓力：★★

　　魅力指數：★★★★

　　對于想得到較多自由支配時間的老外，當外教是個不錯的選擇：可以安心享受雙休日、寒暑假，即便是工作日，也不必“朝九晚五”地坐班，只需在上課時間準時出現。另外，帶課多少也有不小的自由度，取決于你愿意workharderandgainmore(多干多得)還是worklessandplaymore(享受更多閑暇)。

　　目前在上海，對于有意從教的外籍人士，教師執業執照只是plus(優勢條件)，還不是must(必備)。這一點，已成為該職業除“提供較多閑暇”之外的另一大魅力增長點。不高的入行門檻意味著有意從業的老外在入行前不必煞費苦心作太多籌備和規劃。相關教育背景、豐富的工作經驗，二者兼備，便掌握了通往外教之途的“敲門磚”。畢竟他們有得天獨厚的語言優勢。如果這位候選人曾有非母語國家的教學經歷，他在應聘中脫穎而出便是順水推舟、再自然不過了。

　　外教講一次課(即做一個lecture)的收入在人民幣3000元左右，一個lecture一般為兩課時，90分鐘。語言類課程一般采用小班上課，因此老外們無需為面對大片黑壓壓的腦袋而頭痛。此外，校方通常會提供專家別墅供外教居住，如此又省卻了一筆開支。

　　學校高薪聘請外教不僅看中其作為nativespeaker(講母語者)所具備的語言能力，還希望其善于溝通，授課生動活潑，能給學生以書本、課堂之外的啟發。只打語言牌的外教在逐漸失去競爭力———小語種的外教目前還能靠說母語的嘴巴吃飯，講英語的老外就得面臨捧不穩飯碗的壓力。比較而言，具有新聞、法律、教育傳播等方面學歷背景和工作經驗的老外作為外教中的“多棲動物”，深受各大學府歡迎。

　　【個案】喜歡被學生笑的教授

　　 samson來自美國加利福尼亞州，新聞系畢業后在當地當記者，兩年后赴非洲當志愿者，此后游歷亞洲，為英文報紙寫報道，并任教數所大學。一年前，一篇介紹上海的報道引起了samson的興趣，并使他考慮來到上海工作。經過了解和比較，samson挑選了幾所開設英語新聞課程的高校，向院長發了求職信。

　　不久他收到了回音，院長欣賞他既有英語媒體從業經驗，又曾游歷多個國家，眼界開闊，且有外教從業經驗。工作之初samson還擔心自己一點不會中文會與學生溝通不暢，因為在阿爾及利亞教書時，他曾遇到難題：即便他一再放慢語速，學生仍感到難以跟上他，為此他得多次重復說過的話，或者變換表達，直到被理解。他很快發現中國的學生“英語非常好”。課上課外他時常與學生角色互換，向他們學習簡單的漢語對話。每次發作業，samson堅持以生硬的發音念每個學生的中文名字，總讓學生笑得前仰后合，而他笑呵呵地面對亂成一鍋的臺下，茫然為何沒有學生應答。

　　角色二 英語媒體編輯

　　進入門檻：★★

　　收入狀況：★★★

　　求職壓力：★★

　　魅力指數：★★★

　　上海有不少英文報和雜志，從chinadaily旗下的shanghaistar,到本土英語日報shanghaidai-ly，從月刊that’sshanghai到各類報刊雜志的英文版……無不需要nativespeaker來對語言把關。此外，stv也有不少英語節目，比如citybeat由中國人和老外一同主持，newsatten及第一財經為cnbc直播的財經新聞等各類英語節目都需要老外審稿。

　　眾多英語媒體為外籍人士加盟提供了廣闊的空間，具備媒體工作經驗的老外很有競爭力。不過，這些媒體不太熱衷于公開招聘，連在網站上刊登招聘信息的情形也不多見。事實上業內老外不少是由熟人介紹上崗的。因此，對于想在媒體謀職的老外，積累人脈關系非常重要。

　　外籍編輯的收入一般在萬元以上，依具體情況另有車貼等，另外報社通常還會租用高檔商業公寓或別墅供其居住。完全不懂中文的老外在上海當記者有些困難，所以老外自己寫報道的例子不多見。外籍編輯工作規律，打卡上班，如果是為日報工作，則要值夜班。夜班編輯白天擁有很多空閑，有的人會另找一份占用時間不多的兼職，既輕松，又增加收入。

　　并不是所有語言功底不錯的老外都適合這份工作。做語言編輯需要耐心、細心、效率高。毫無時間觀念的溫吞水或者辣椒般的火暴脾氣都不是從業者的理想性格。喜歡夜生活的老外也許會對夜班感到厭煩。

　　【個案】有時犯急的編輯

　　 calvin是新加坡人，他的全職工作是上海一家英文日報的編輯，另外他還在電視臺做兼職，為一個英文節目審稿�！罢业竭@兩份工作完全是機緣巧合�！�

　　calvin實話實說。兩年前，calvin在香港偶遇故人，閑談時對方提議他來到上海工作。calvin現在工作的這家英文媒體成立之初，這位故人曾與諸多創業者一同打拼，她便向報社引薦了calvin。

　　calvin在新加坡、倫敦等各地媒體工作過，紙質媒體和電視都曾涉足。當日報編輯兩年來，他已經習慣了夜班的生活�！懊刻烀總�人的工作量和進度不同，有時我結束得早一些，我會幫忙把其他編輯的活干完，有時相反，我們互相幫助，工作完成后一起下班�！�

　　令calvin頭疼的是有時記者寫的文章不知所云，讓事情更糟的是記者交完稿子不辭而別。“有次我看到稿子，簡直需要重寫，卻怎么也找不到那個記者。我花了兩個小時反反復復改，仍然有很大問題，終于打通了那個記者的電話，可是也許是她當時太著急了，她聽不懂我說的英語，我也聽不懂她說的英語，那個時候我真希望自己會說中文�！�

　　角色三 市場開拓者

　　進入門檻：★

　　收入狀況：★★

　　求職壓力：★★★

　　魅力指數：★★

　　在外企，除了從總部外派來的高管是外籍人士，他們也會雇用老外當普通員工———從體育協會的客服，到房產公司的銷售，甚至公關公司的實習生。由于成本相對高些，公司不會大量雇用老外干所有的基礎工作，這些受雇的老外(除了實習生)基本上都戴著senior(資深人士)的帽子。他們有的需要直接做業務，有的并不需要，只是負責手下兩三個junior(初級)業務員干的活，比如跟進、核準、確認等。公司之所以雇用外籍員工，因為在與跨國公司的歐美分支機構打交道時，老外與老外溝通顯然有優勢。

　　這一職業的收入一般視業績而定，且因職位高低而異。求職壓力不太大，對相關工作經驗的要求并不高，從業者以初涉職場的人士及計劃在滬短期工作的老外多見。市場開拓類的工作就業渠道寬，不少公司會在網站上刊登出招聘信息。因此應聘熱門公司、熱門崗位的老外同樣面臨競爭甚至淘汰出局。jason是個活潑可愛的美國小伙子，大學畢業來上海旅游，愛上了一位中國姑娘，于是他不再急著回國，計劃在上海找份工作。5月，jason過關斬將，通過了某公關公司的3輪面試。盡管實習生崗位要求

　　nativespeaker，一起參加首輪面試的除了像jason這樣的nativespeaker，還有應屆畢業生和海歸。進入第二輪面試時non-native(非母語者)全都落選。

　　開始工作了，jason的主要職責是業務拓展。他感到缺乏工作經驗是一大障礙。另外jason從前有大大咧咧的毛病。一次他竟粗心地將給一位客戶的感謝信發給了另一位客戶，并且信函里還稀里糊涂地犯了拼寫錯誤。后來信函被轉發到主管那里，jason受到了嚴厲的批評�！安环稿e就不知道將每件事都做好并不容易�！眏ason笑道，有點不好意思地說自己現在是小組里最仔細的一個。

　　jason說，他還沒想清楚將來的發展方向，以公關公司為起點，走走看看，不失為一個好主意。

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