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親臨飛利浦面試
29號, 我參加了 Philips Automotive Lighting Hubei,Co.Ltd 的專場招聘會。早就聽師兄說過Philips對英語能力要求很高,但是我還是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去了。作為學(xué)HR的,我也很想看看Philips這樣的知名外企是怎么搞招聘的。
14:00開始的招聘會,在13:45我到門口的時候已經(jīng)有很多求職者在寒風(fēng)中守侯了。14:00準(zhǔn)時開始,首先是General Manager ——John Kuijper 給我們做了一個全英文的Introducing,我發(fā)現(xiàn)招聘會場里的所有Philips的宣傳畫都是使用的英文,就連發(fā)給我們的人事表格也是用中英文雙語的。John 的介紹我大概能聽懂,還算對自己的英文感覺不是太差。給大家介紹一下Philips'values:1.delight customers 2.deliver on commitments 3.despend on each other 4.develop people .
然后是他們的HR經(jīng)理,介紹Philips的人力資源情況,感覺大公司人事制度的確健全和規(guī)范。很欣賞HR經(jīng)理的談吐,的確不凡!
接著就是面試了。招聘會場設(shè)在一個150座的報告廳里,來的人比較多,而面試就安排在招聘會現(xiàn)場,只是臨時分了幾個區(qū)。感覺很嘈雜,大家很亂。大家圍得很緊,基本上面試官問前面面試者的問題后頭的人可以聽到,我覺得這個面試的會場還是準(zhǔn)備不足,有待改善。
面試基本上是用英文進行的,當(dāng)然像我這樣英文還不熟練的人,面試管也會適當(dāng)?shù)挠弥形。面試官和我討論?S管理和平衡記分卡后對我的專業(yè)知識很滿意,但是還是告訴我,philips的官方語言是英文,所以我還是不合要求的。
雖然最后沒有被錄用,但是我對參加這場招聘會還是很滿意的。認(rèn)識了Philips這樣大公司的HR系統(tǒng),我感覺自己很有收獲,也堅定了自己學(xué)好外語這門技能的信心。
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