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      1. 求職技巧:面試,哪些話絕對不能說

        時間:2024-09-17 11:35:42 面試筆試 我要投稿
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        求職技巧:面試,哪些話絕對不能說

          國外有些大公司甚至對不予錄用的情況給出明文規定,如日本某公司條文說:“應聘者聲音輕如蚊子者,不予錄用;說話沒有抑揚頓挫者,不予錄用;交談不得要領者,不予錄用;面談不能干脆利落地回答問題者,不予錄用;說話缺少氣勢,使人為之不耐煩者,不予錄用……”如果概括而言,至少要走出以下幾方面的求職面試誤區。

        求職技巧:面試,哪些話絕對不能說

          缺乏自信心

          缺乏信心,是因為怕落聘。假設求職者的學識才能是基本符合要求的,那么缺乏信心就是一種自卑心理的表現。在這種心理驅動下,它有種種表現:

          (1)說話吞吞吐吐,聲音輕如蚊叫,表情很不自然。生怕說錯、出丑、擔心自己不符合要求。

          (2)說話空洞,有時會不自覺地加大音量。往往伴有表情、手勢、姿態上的小動作。說話空洞,令人乏味,過多的小動作是為了掩飾自己內心的不安和膽怯的表現。

          (3)刻意追求儀表,不合所求工作崗位的要求。求職者注意服裝,穿著整潔得體即可,但有些人尤其是年青人濃妝艷抹或西裝革履、衣冠楚楚,去競爭機關團體干部崗位等就很不得體,這實際是掩飾內心虛弱的表現。

          (4)談話時經常打斷對方話頭,生怕對方不了解自己,尤怕對方誤解自己,想通過插話來壯膽。這樣的舉動一方面顯得不禮貌,一方面又是著意掩飾自己信心不足的表現。

          (5)說話唯唯喏喏,思維只跟對方走。對所有話題的處理.只是一味的順從、點頭,看不到求職者的主觀能動性,更無法顯示出求職者的個性。

          (6)試探或猶豫不決。應聘者在面試中如果措詞艱難,吞吞吐吐,或者像外交官似地大量使用外交辭令。而在實質問題上繞著圈子走,也會引起主考官的不快。

          他們總怕在面試中說錯話、說漏話,前怕狼后怕虎,小心翼翼,自己給自己設置障礙,造成語序上的混亂,“不知我說錯了沒有?”“我沒有把握!”“讓我想一下!”這類句子使用頻率過高。

          說話謹慎是應該的,但過于謹慎便會使人反感或小視。公司決不愿意用那種可憐兮兮,凡事沒有主見,猶豫不決的人。還有的應聘者習慣說半截話,似乎總要讓人費心去猜。“我有我的想法。”但是他到底有什么想法,誰也不知道。主考官是不愿意聽這種沒頭沒腦的話,也沒有耐心去“且聽下回分解”。

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