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      1. 跨專業求職并非不可逾越的高山 巧妙把握成功

        時間:2024-06-19 00:35:08 面試筆試 我要投稿
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        跨專業求職并非不可逾越的高山 巧妙把握成功

          在職場供大于求的今天,想跨專業求職謀到了心儀職位,對于不少求職者近乎“奢望”。其實,如果你有足夠的自信、毅力和專注,這座“高山”也并非不可逾越。

        跨專業求職并非不可逾越的高山 巧妙把握成功

          挑毛病勝過恭維話

          案例:黃盈是某大學中文系女生,畢業后想從事化妝品研發工作。由于專業不對口,幾次應聘都被招聘企業拒絕,但她沒有氣餒,而是及時改變求職策略。

          她用了一個月的時間,到市場上詳細調查了某化妝品公司的產品,采訪了一些職場人士以及愛好美容的女士,找出該公司產品的一些毛病,并討教了一位化工企業專家。隨后,她發揮自己學中文的優勢,整理出一份詳細的報告書,直接找到那家化妝品公司。該公司總經理看到報告書后,被黃盈對工作的熱愛與執著所感動,遂破格錄用了她。

          點評:

          一些剛走出校門的大學生,認為求職就是求人,在求職面試時總是說些恭維話,以引起對方的好感。這雖然不失為一種方式,但一味說好話往往并不能打動考官。如像黃盈那樣指出公司產品面臨的問題,并提出切實可行的改進意見,往往可以達到成功求職的目的。求職應聘時的主見與個性也是一種風采。

          先入為主亮出簡歷

          案例:李小東學的是工商管理專業,在招聘會上,他相中了一家國內著名的汽車代理公司提供的職位———營銷員,但對方要求應聘者是市場營銷專業畢業。李小東還是決定試試。

          招聘人員告訴他,公司要擴大業務,需要有市場開拓能力的學生。聽完介紹后,李小東隨即表示自己具備市場開拓能力,并列舉了大四期間在某藥廠實習時,參與開拓市場并取得不俗成績的經歷。聽了李小東的自我介紹和具有專業水準的表述,招聘人員對他的“專業素養”很滿意。三天后,李小東接到了面試通知并順利通過。

          點評:

          在應聘過程中,很多應屆畢業生一看到和自己專業不對口的工作扭頭就走,但如果你非常喜歡并自認為適合這份工作,就應該勇敢地去應聘,采取“先入為主”的策略:不先亮出自己的簡歷,以避免考官先發制人說“抱歉”。在與考官對話的過程中,充分展示了自己的專業才能,讓考官相信你具備勝任這個工作崗位的能力。

          無薪求職以退為進

          案例:留學生小錦在取得了博士文憑后的一天,看到了一家著名金融公司的招聘廣告:要求求職者有商學院學位、至少有三年的金融工作或銀行工作經驗、能開辟亞洲地區業務。小錦很快就整理好個人資料寄了過去。此后,她每天堅持與該公司聯系,以致該公司人事部門一聽到是她的聲音,便想著各種理由婉拒。最后,她鼓起勇氣撥通了公司總裁的電話,并在電話里坦言:“我沒有商學院學位,也沒有在金融業的工作經驗,但我有文學博士學位。我在讀書期間,遇到了許多歧視和困難,我不僅沒有退縮,反而變得越發堅強……我相信貴公司會為我提供一個施展才華的平臺。如果貴公司感覺在我身上投資風險太大,可以暫時不付我傭金。”

          總裁最終被打動,讓她來公司參加面試。經過七次嚴格篩選,她成了那次面試中唯一的勝利者。

          點評:

          面對面試無望這一“窘境”,小錦沒有氣餒并鼓起勇氣給總裁打電話,坦誠地向他表明了自己的不足之處,也及時而適時地亮出自己的優勢,達到了“揚優補劣”的效果。驚人的膽量加上與眾不同的優勢幫助她贏得了很好的工作機會。

          許多用人單位十分反感應聘者在薪水方面的斤斤計較,尤其對初出茅廬、沒有實踐經驗的應屆大學畢業生更是如此。如果你真是一個人才,在求職遭到拒絕后不妨嘗試一下“零報酬”,求得機會后再充分表現自己。

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