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求職之路上演黑色幽默 太懂法律難找工作?
在面試時大談特談個人在前公司的職場維權經歷,結果會怎樣?昨日,職員李先生在接受記者采訪時苦笑——“結果是我丟掉了一份原本勝券在握的工作”,他同時告訴記者,盡管自己對新《勞動合同法》爛熟于心,但再次求職的話,他一定不會輕易顯露自己是知法懂法之人。
據李先生介紹,他先前在一家地產公司工作,月薪3000元左右,年后的兩個月,公司無故東扣西扣,使得他的月收入縮水到了1500余元,他去找公司相關負責人理論,卻得到一通難以接受的解釋。事后,李先生一邊向勞動部門反映情況,一邊在同事中發動大家抵制這種霸王條款。而且,當很多同事習以為常無償加班時,李先生也主動向人力資源部門提意見。最終,按照李先生的說法,“可能那家公司實在受不了我這‘刺兒頭’角色,最終補足了我的工資,我順利辭職了。”
上月中旬,李先生經朋友介紹,得到了一份他比較心儀工作的面試機會。上周四,在面試現場,當面試官問起他離職原因時,李先生毫無隱瞞告之以實情,并表示“這樣的企業實在不地道,就知道利用員工們的弱勢心理。”對方笑笑,沒有多言。
昨日,李先生的那位朋友告訴他“你為什么要顯擺你是勞動法專家呢?本來這份工作你是很有希望的,這下好了,泡湯了!”李先生問:“為什么?”朋友沒好氣地回答:“我們老板還不是怕你這種‘刺兒頭’!”
“有點意思吧?看來勞動法懂得太多,找工作都會成障礙”,李先生調侃道,他以后一定會學著“含蓄”點。
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