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求職者應多選擇、心勿飄、學技術
新華網溫州８月２１日專電（張和平、周俊朗）金融危機沖擊下，溫州、廣州等地部分行業近期出現的“用工荒”，給中西部地區廣大求職務工者帶來了難得的就業機會。求職者應該做好哪些心理準備？溫州市就業服務管理部門和企業界人士提出了一些建設性意見。溫州市職業介紹服務指導中心黨委副書記王甌翔建議，當前溫州勞動力市場崗位信息多，選擇余地大，這對廣大求工者來說是件“利好”。但是，不管機會有多大，每個求職人員都要有選擇的意識，一是選擇好企業，二是選擇好適合自己的崗位。他介紹，溫州市職業介紹服務指導中心和溫州市技術工人交流中心匯集了全市各類企業的用工信息，對企業的生產條件、經營規模、經營場所、企業檔次、信用度、產品、經營業績、工資待遇、工種崗位等情況都有較詳細的介紹，建議求職人員先看準、選好，結合自己的情況和愿望“對號入座”，不可盲目、草率從事。
康奈鞋業公司總經理周津淼稱，要把企業的信息了解全面，不要“亂鉆”，不要光盯住工資高低，光盯住做一雙鞋賺多少錢，要看企業是否規范管理，是否穩定，有沒有發展前途。
溫州市就業服務管理局副局長閩銳和王甌翔認為，現在的求職務工者已是“８０”后、“９０”后第二代、第三代的農民工，較之以謀生為目的第一代，他們對求職生涯已有規劃理念，要考慮一月能賺多少錢，今后如何回鄉創業等長遠的問題，因此對企業有了“挑剔”的意識。有的人把在老企業干的年頭作為“價碼”，以熟練工、技能工的身份跳到新企業謀高薪。他們建議，務工者一旦選擇進廠工作后，不要“這山望著那山高”，不要輕易“跳槽”。喜歡“運動”的人導致用工單位都對其不喜歡，對他的誠信度產生懷疑，到頭來哪家企業都不歡迎。
周津淼和溫州著名企業東藝鞋業董事長陳國榮真誠表示，三百六十行，行行出狀元，進廠工作要腳踏實地，不要好高騖遠。要愛崗敬業，認真鉆研技術，學好本領。他們認為，學好技術和本領就是向上登高的臺階，一個人把現有的崗位做好了，就是下個崗位考慮的對象。
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