職場新主張：巧干又得人心
時代變了,辦公室里的老黃牛不吃香了!努力工作不等于埋頭死干,累己累人的方法Out了。現代辦公室講究效率,結果一定終于過程。所以我們不妨動動腦筋,讓自己不累死也讓同伴不累倒,SmartWork就是我們倡導的主張——既巧干又得人心!
巧干法則一:三思而行
有時我們為了表現自己的積極努力,總是一頭扎進事務堆里,其實我們犯了一個致命的錯誤,就是在沒有想清楚之前已經開始動手了。要增加效率提高業績,最好的辦法就是先思而后行,想通了想明白了再做是最恰當不過的了。思考的過程其實也是執行的一部分,思考的價值遠比簡單的執行要來得重要,因為思考是智慧的表現。對公司的領導層而言,多一個腦袋比多一雙手或腿來得更具有意義,這也是將來晉升的籌碼。
巧干法則二:發動群眾
不要幼稚地以為辦公室也是一個可以“騎單車行世界”的地方,現在一味的單干只能被視為沒有情商的表現了,因為團隊的作用比任何時候都顯得重要和偉大。更何況上司們也決不會把業績和功勞加冕在一個人頭上,原因是他們也要照顧大局平衡環境。所以要想巧干,就要發揮周邊人的力量,調動每一個人的積極性,讓集體的能量發揮作用。別以為這樣會忽視自己的價值,恰恰相反你的`領導力以及長袖善舞的能力已經在不經意中發揚光大。
巧干法則三:發揮長處
我們提倡學習中工作,工作中學習,但這不等于我們要處處冒險去做自己不擅長的本行。最有效率的行事辦法就是將自己的長處發揮到明處,這樣也是省力省事的方法。特別在很多關鍵時刻,用自己的長處應對困難,是最容易突破困難的,否則不僅得不償失而且也會拖累團隊,影響形象。個人的長處絕對是自己的核心價值,要想提升短處千萬不要在眾人面前操練,有機會自己一個人好好補缺。
巧干法則四:勤能補拙
承認自己不是全能高手吧,這在心理上會讓自己有個余地。首先我們會更尊重強者和能者,其次我們也會說服自己用另外一種形式去彌補這樣的拙劣之處。哪怕是簡單的送水倒茶,同樣體現在及的服務精神和團隊意思,千萬不要忘記利用這些機會去展示自己勤快的那一面,這樣自己的弱勢反而變得并不重要。最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處,還要瞎摻和,不僅露短還招人嫌。所以的那個專業技能有落差的時候,請記得可用自己勤快的態度去彌補。
巧干法則五:最佳時間
巧干可以減少時間的消耗和精力的消耗,所以巧干這一方法在執行的層面里,難免要提到一個重要的因素就是選擇最佳的時間。在合適的時間做合適的事情本事中國一句老話,其實也很適用今天的辦公室生活。有人懂得巧干卻不懂得在合適的時機表現自己的巧干,這等于浪費了有效的資源,所以要記住巧干是要有參照物的,當別人在蠻干的時候,當事物遭遇瓶頸的時候你的巧干才有用武之地。
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