簡歷實踐經驗怎么寫

簡歷實踐經驗怎么寫

　　工作經驗或者經歷一般來說是簡歷的重點內容，如果已有的工作實習經歷與應聘的職位或者公司業(yè)務需求相關的話，那通過簡歷篩選的幾率很大。因為相關的工作實習經歷最能夠體現(xiàn)與職位要求的技能。雖然對于應屆畢業(yè)生來說，通常沒有正式的全職工作經歷，但是實習經歷、兼職經歷可以有效地彌補這一不足，所以HR在看應屆畢業(yè)生簡歷的時候，往往非常看重相關的實踐經歷描述。

　　簡歷實踐經驗怎么寫

　　簡歷實踐經驗怎么寫才能打動招聘人員呢?下面是yjbys小編總結的一些經驗，僅供參考：

　　1、“三要素”必不可少

　　在描述自己的工作或者實習經歷的時候，一定要涵蓋這樣三個要點：工作內容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是個人收獲)。

　　2、“兩原則”不能忽視

　　用數(shù)字說話：很多有經驗的簡歷制作者都會在描述自己的工作或者實習經歷的時候借助數(shù)字來說話，因為用數(shù)據來體現(xiàn)自己的工作內容，既簡潔直觀，又具有說服力。

　　重點突出：讓HR很快就可以抓住關鍵信息，對于時間緊、工作量大的HR來說，是更愿意讓這樣的應聘者進入下一輪的。 此外，如果自己之前的工作或者實習的職位與應聘職位的相關性不強，但是自己之前的公司十分牛，將工作或者實習單位的放在前。

　　個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。

　　工作年限

　　工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態(tài)度。

　　工作時間段

　　工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。

　　如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

　　工作單位

　　一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

　　擔任職務

　　在企業(yè)擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業(yè)了解你的`職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。

　　由于各個企業(yè)對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應聘崗位靠攏。

　　主要業(yè)績

　　這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。

　　離職原因

　　離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。

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