個人應聘簡歷表格模板
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姓 名： 簡歷 性 別： 男
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東河源 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 身 高： 172cm
現所在地： 廣東惠州
希望地區： 廣東惠州 廣東廣州 廣東
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-薪資福利經理/主管/專員
行政/人事類-其它相關職位
待遇要求： 面議
最快到崗： 隨時到崗
教育/培訓
2005-09 ~2009-07 廣東省培正學院 工商管理 本科
工作經驗 至今1年9月工作經驗,曾在1家公司工作
（2009-04 ~ 2010-12）
公司性質： 股份制企業 行業類別： 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…)
擔任職位： 人力資源部主管
工作描述： 1、負責各部門人員 招聘 工作及員工關系的處理；
2、負責各部門管理人員的考核及薪資的調整；
3、負責人員的晉升考核及相關管理梯隊人員的篩選；
4、負責員工的社保、住房公積金的辦理；
5、勞動合同的管理及員工檔案管理；
6、統籌本部門的人事工作，完成公司總部、分公司下達的任務；
7、負責員工宿舍及員工餐廳的管理。
離職原因： 調動頻繁
技能/專長
專 業 職 稱： 國家計算機二級
語 言 能 力： 普通話流利,粵語流利
英語 水平： CET-4 528分
英語 口語： 良好
第一外語： 英語 良好
其 它： 客家話
計 算 機 能 力： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 高等學校非計算機專業ACCESS數據庫二級
其 它 技 能： 1、具有較強的組織，管理，溝通能力。精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論；2、一年多的人事工作經歷，擅長運用企業管理理念來引導員工的凝聚力、創造力，并熟悉現代企業人力資源的開發與管理；3、能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀 人才 加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出 人才 ，并制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀 人才 ；4、屬學習，實干型的職員的我工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。
發展方向
尋 求職 位： 1.人力資源部主管; 2.人力資源部專員
人力資資源
自我評價
本人性格開朗隨和，待人誠懇，能吃苦耐勞，工作認真，責任心強，具有一定的組織和領導的能力。善于與人溝通交流，具有前進的心態，團隊的精神，服務意識強，能將所學知識運用到實踐中，不斷的提高能力，完善自己。
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