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飯堂主管簡歷
日子如同白駒過隙，不經意間，我們找工作的時間越來越近，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的飯堂主管簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
飯堂主管簡歷 1
個人信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：30歲
民族：
工作經驗：5年以上
居住地：
身高：
戶口：
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關職位
尋求職位：飯堂主管
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：
到崗時間：隨時到崗
工作經歷
2013-09--2015-05：好娃娃
所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業)
擔任崗位：其他類/交通運輸
職位名稱：飯堂主管
職位描述：
2012-05--2013-07：越隆車業
所屬行業：汽車、摩托車及配件業(民營企業)
擔任崗位：其他類/其它相關職位
職位名稱：飯堂主管
職位描述：飯堂承包
2009-02--2012-02：巨能
所屬行業：其他(其他)
擔任崗位：其他類/其它相關職位
職位名稱：飯堂主管
職位描述：飯堂承包
教育經歷
20xx年至今江西科技學院計算機類/計算機高中
技能專長
語言能力：
其他：
精通;
計算機能力：中級
自我評價
民以食為天，食以潔為先工作認真，作風嚴謹，具備一定管理
飯堂主管簡歷 2
基本資料
姓名:
性別:
年齡:
身高:
學歷:
工作年限:
居住區域:
戶口所在地:
求職意向
期望從事職業:飯堂主管
期望月薪：3000元
工作經歷
20xx/07-20xx/12 北京301醫院附屬飯堂 領班主管
角色描述：做為飯堂的領班主管，負責和上司飯堂經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系;激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量
直接下屬：10位
匯報上司：前廳經理
主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本飯堂年度優秀員工
20xx/01-20xx/12 北京301醫院附屬飯堂前廳經理
角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到飯堂管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位;做為飯堂的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與飯堂總經理的管理層會議，貫徹總經理的.管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位
匯報上司：飯堂總經理
主要業績：干練的職業形象很好的在整個飯堂樹立起來，確保了整個飯堂
前廳的業務的正常順暢開展
素質技能：熟悉掌握飯堂管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少，但是已經有過獨立管理50位下屬人員的經驗，具有獨擋一面的自信和執著
自我描述
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件
禮儀形態：受過專業的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求
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