履歷撰寫

履歷撰寫

　　撰寫履歷，沒有千篇一律的規(guī)律，可根據(jù)你的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求 以及你自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況，從實(shí)際出發(fā)，介紹你自己。一份他人的履歷， 再好也不是你自已的，因?yàn)槊總�(gè)人的情況和求職目標(biāo)必不相同。也許有人會(huì)說，既然 履歷在求職應(yīng)征中如此重要，何不請有經(jīng)驗(yàn)的“專家”代勞，效果必事半功倍。然而 StrongNet JonCenter認(rèn)為，請人代寫履歷并非良策，因?yàn)樵儆薪?jīng)驗(yàn)的“專家”，也不可 能完全了解你。其實(shí)最了解你的，還是你自己。
　　究竟如何來撰寫履歷呢？請按下列程序和規(guī)則進(jìn)行：
　　(1)確定你求職的目標(biāo)和職務(wù)，如工程師、秘書、銷售經(jīng)理、會(huì)計(jì)等，并在“履歷 范例”一節(jié)中尋找你所感興趣的且和你的求職目標(biāo)或職業(yè)相一致履歷予以參考，作為 你撰寫履歷的樣板和指南。
　　(2)廣泛收集、精心選擇你自己所需的資料，備齊所需的日期、在校所學(xué)課程、過 去的工作以及其它具體的素材，并加以補(bǔ)充和說明。資料可分為基本資料和選擇資料 兩類�；�本資料是你必須寫進(jìn)履歷的，讀者希望看到的主要也是這些基本的情況，而 選擇資料則是可寫可棄的，由你自己視自身?xiàng)l件和招聘單位要求而定。
　　(3)整理和組織你已準(zhǔn)備的所需資料，并按照你自己所感覺的任職資格的強(qiáng)弱將上 述資料由強(qiáng)至弱進(jìn)行排列。 簡歷
　　(4)選擇最適合你各方面任職資格的履歷格式。如前所述，履歷可分為七種不同的 格式，且各有其特色。你可根據(jù)你的自身情況，從中選擇最適合你的格式。
　　(5)動(dòng)手撰寫履歷。撰寫履歷，必須在有限的篇幅中有效地、能提供信息地、有說 服力地表述自己的情況。盡管履歷有各種不同的格式，但仍然有一些有用的規(guī)則可資 借鑒。
　　下面，你將看到一些有助于你撰寫履歷的規(guī)則。

　　為你未來的雇主編寫履歷
　　你為什么要撰寫履歷？目的只有一個(gè)，就是讓你潛在的雇主了解你，進(jìn)而雇用你 。因此，在你的履歷中，應(yīng)讓你未來的雇主看到你可能為他解決些什么問題，做些什 么工作，而并非向你未來的雇主傳遞你自私的興趣志向。比如我們在面試中，常常會(huì) 聽到一些應(yīng)征者（尤以剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人為多）滔滔不絕地談?wù)撊缒塬@得這份工 作，將能學(xué)到很多知識(shí)，得到很大的鍛煉等等。然而他們恰恰沒想到，作為一名雇主 或一個(gè)招聘單位，他或他們每月支付工資招聘員工的目的是什么，難道僅僅是為了花 錢培養(yǎng)人才嗎？因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來雇主的 立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主的需要，使他看到你對他的價(jià)值。 在此，我們從兩個(gè)不同的角度來作一表述供你比較。 簡歷吧
自私的
目的：在管理會(huì)計(jì)的崗位上獲得工作滿足感和就業(yè)安全感，最終在持續(xù)穩(wěn)定、理解合作的氛圍中成為有聲望的高級職員。
適合雇主的
目的：在公司面臨挑戰(zhàn)性帳務(wù)問題時(shí)用我在管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)為公司的增收節(jié)支作出貢獻(xiàn)，以此開拓道路，擔(dān)負(fù)起更高層次的行政管理責(zé)任。

　　撰寫履歷時(shí)考慮語氣
　　語氣能影響感情。盡管履歷都是事實(shí)，但所有的履歷都傳遞了某種感情的色彩。 如果這種感情的表達(dá)是合適的話，它將和利于發(fā)揮你的優(yōu)勢；如果不合適，則會(huì)損害 你的履歷。所有的履歷都應(yīng)該是客觀的，履歷所講的是事實(shí)。因此，你應(yīng)該排除那些 帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語、帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語，而選用具體、明確的名詞和 動(dòng)詞。具體、明確的名詞和動(dòng)詞提供了一種動(dòng)機(jī)，一種機(jī)靈、自信、謙虛、積極的語 氣，而不破壞客觀事實(shí)。尤其要避免陳詞濫調(diào)、籠統(tǒng)概念。用具體、明確的細(xì)節(jié)來表 述實(shí)情，可使你平衡謙虛和自信，而不會(huì)懦怯或自夸。

　　另外，如何來增強(qiáng)你履歷的感情色彩，取決于你是誰、你寫給誰及你想要得到什 么樣的工作。如果你是上了年紀(jì)的人，如果你未來的雇主也是位老人，或者你想在會(huì) 計(jì)業(yè)、銀行業(yè)或制造業(yè)里工作，你可把你的語氣寫得保守些。如果你是位年輕人，如 果你未來的雇主也很年輕，或者你想在廣告界、藝術(shù)界、娛樂界或商業(yè)界工作，你可 使你的語氣顯得活潑，充滿生氣。當(dāng)今的趨勢向著活潑發(fā)展，但舊的準(zhǔn)則仍然根深蒂固。 簡歷模板

　　強(qiáng)調(diào)積極性和建設(shè)性，把消極性減到最低限度或刪去。
　　在撰寫履歷中，你可通過提高積極程度、降低或刪除消極的否定性來增進(jìn)你履歷 的感召力。世上沒有完美的人，您也并沒有責(zé)任來詳述你的缺陷。要防止把本來是正 面的、積極的思想用否定的詞語來表述。諸如：“no”，“not”和“lack”等字眼立 即就會(huì)引起你未來雇主的注意，并當(dāng)即予以否決。比如說，“ performed transactions not going beyond the general leader.”又如“as an officer of the firm never left for home until well after midnight.”可表述為“As an officer worked until well after midnight every workday.”

　　表述簡明
　　簡明表述履歷的關(guān)鍵是多用明確、具體的名詞和有力的動(dòng)詞。履歷的格式允許許 多語言捷徑－－一字條目、短語、不完整句子以及資料表。當(dāng)你在履歷紙上寫入資料 時(shí)，應(yīng)永遠(yuǎn)先想到具體、明確的名詞和有力的動(dòng)詞。具體的名詞和明確的動(dòng)詞為你節(jié) 省了修飾語和連接詞。有力的動(dòng)詞尤其有用，因?yàn)樗鼈兛蓽p少字?jǐn)?shù)。當(dāng)你表述學(xué)歷或 工作經(jīng)歷等項(xiàng)目時(shí)，可用無主語的動(dòng)詞。比如“I earned a promotion within three months. ”可寫成“ earned a promotion within three months.”或者“promoted within three months”。在選擇動(dòng)詞時(shí)，寧可選擇動(dòng)作有力的動(dòng)詞，而不用帶有“受 到”或“接受”含義的動(dòng)詞。選擇主動(dòng)語態(tài)而非被動(dòng)詞態(tài)。 www.1-jiu.com/

　　避免縮略語
　　有些人喜歡用縮略語來節(jié)約篇幅，但無論這些縮略語是標(biāo)準(zhǔn)的縮略語還是由你自 己發(fā)明的，都別寫進(jìn)你的履歷中去。在履歷中，把“街”寫成Street優(yōu)于St;把日期寫 成June 1,1990、January 8,1991要比6/1/90、1/8/91要好得多。另外，永遠(yuǎn)在名字前 冠以禮貌的稱呼－－Mr.,Ms,Miss.,Mrs.,Dr.或Professor等。
　　保持同類合并
　　在語法上，保持同類部分合并，避免把不同類別的語法成份放在一起。下面一例的 左邊部分就是語法上的大雜燴。第一行是個(gè)動(dòng)詞詞組；第二行則是個(gè)名詞詞組；第三行 卻是個(gè)形容詞詞組。而右邊部分便是改進(jìn)過的統(tǒng)一的動(dòng)詞詞組。在表述你的學(xué)歷和工作 經(jīng)歷的資格方面，最有力表述方法是使用動(dòng)詞詞組。動(dòng)詞詞組具有生氣，表現(xiàn)了一個(gè)動(dòng) 態(tài)的你。要避免使用形容詞和副詞詞組，因?yàn)樾稳菰~和副詞貶低了履歷的客觀性和信用度。

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