如何寫一封優(yōu)秀的英文求職信和簡歷
畢業(yè)生面臨求職的時候首先做的就是求職信和簡歷，那么怎么做到與眾不同呢?下面一起來看一下吧。
第一、一般建議：
或許你可以從網(wǎng)上或?qū)W校提供的求職指引得到一些寫個人簡歷的模板，但雇主通常對千篇一律的求職信不感興趣。因此，千萬不要復(fù)制一些標(biāo)準(zhǔn)的模板。你的CV應(yīng)該是你自己的，個性化的，但又跟個性化不同。
首先，個人簡歷應(yīng)該用文字處理軟件來打出，并用質(zhì)量好的打印機打印。注意不要用太多不同的字體和大小，不要用其它顏色。但推薦用加粗或者下劃線標(biāo)出少數(shù)的重要的關(guān)鍵詞，便于雇主找尋他想看到的詞。
其次，不要忘記在計算機上用“拼寫和語法”工具查拼寫錯誤和語法錯誤，或者讓其他英語水平好的朋友檢查。
再者，強烈推薦用Word工具欄的“項目符號”或“編號”。想一想雇主可能半個小時要讀完100封CV，所有CV的下場只有兩者：可考慮或者垃圾桶。因此，你的個人簡歷一定要設(shè)計成能快速閱讀，短而精，引起讀者興趣。
還有，針對不同的雇主和要求對個人簡歷作一些輕微而必要的修改，這一點用文字處理軟件是一件簡單的事。
最后，寫好草稿之后，讓你的老師，家人或者你的朋友看，問他們假設(shè)他們是雇主的話應(yīng)如何改動才會好一點。重新再看多幾次，用紅筆修改，使簡歷顯得更精簡，可讀性更高，更容易理解。
第二，動筆之前
坐下來仔細(xì)閱讀你想申請的工作的廣告，甚至他們并沒有打出招聘廣告你也可以試一下。列出他們的要求，比較你自己的技能，教育程度，工作經(jīng)驗等。很多時候，招聘廣告所給的信息并不足夠，除了站在他們的角度想象一些可能的要求之外，你還必須對相關(guān)的雇主和/或其公司的情況，例如公司結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品，成功之處，發(fā)展宏圖等進(jìn)行搜索作一些了解。搜索的途徑主要有：因特網(wǎng)，其公司的正式文件、宣傳資料、報告，報紙報道等。
第三，書寫風(fēng)格(Style)
大體上有兩種。第一種是按時間循序式(Chronological)，所有的信息包括在鮮明的標(biāo)題下，例如教育程度、工作經(jīng)驗等。這一種方法容易入手一些。第二種稱為技能針對式(Skills Based)，就是根據(jù)技能要求列標(biāo)題，所有個人信息分別列舉在相應(yīng)標(biāo)題下。這一種比較高難度。
第四，簡歷長度和紙張格式
1-2頁。一定不要超過三張A4紙(特殊工種除外)，因為雇主沒有那么耐心和時間看完你的業(yè)績。注意，大部分情況下用正式的白色紙張和黑色字體，但某些情況可以改變。例如你申請的是電視臺節(jié)目或者圖像設(shè)計等相關(guān)工作時，可以考慮用彩色紙張，別出心裁的設(shè)計等。
第五，組成部分
1，個人資料(PERSONAL DETAILS)
包括姓名(建議用英文名字加上自己的姓以便聯(lián)系和稱呼)，電話號碼，電子郵件地址，聯(lián)絡(luò)地址(因在信封上和求職信中已包括，可以考慮不列出)，生日(各地文化不同，通常沒必要列出)，性別(如果你用英文名的話不必列出)，還有個人網(wǎng)址(如果你覺得制作得不錯的話)。沒必要列出國籍(在國內(nèi)的話多此一舉，在國外的話此舉會降低你的面試機會)
2，教育程度(EDUCATION)
主要列出大學(xué)或者�？频膶W(xué)習(xí)情況。所學(xué)科目，所得學(xué)位或畢業(yè)程度，每年所學(xué)的跟求職工種相關(guān)的課程，還有自己參加的相關(guān)項目(Project)，所寫的論文(Thesis/dissertation)等。另外如果獲得獎學(xué)金或其他嘉獎的話不妨列出。
高中畢業(yè)情況很簡要的列出，比高中遠(yuǎn)的學(xué)歷沒必要列出。
建議按照由近到遠(yuǎn)的時間循序列出。
3，工作經(jīng)驗(WORK EXPERIENCES)
列出你最近的工作經(jīng)驗。給出你雇主的名字，你自己的.職位，還有非常重要的是，你在工作崗位上所作的成績和貢獻(xiàn)。如果沒有突出的成績，可以列出你的職能，例如接待多少客戶，完成多少項目，協(xié)助完成多少項公司交易等。
另外，只要是與所求職位相關(guān)的工作經(jīng)驗，即使是很短期的Part-time工作，也不妨把它列出來。
4，技能長處(SKILLS)
包括語言能力，計算機水平和經(jīng)驗，有否駕駛照等
5，個人興趣(INTREST / EXTRACURRICULAR ACTIVITIES)
簡要地列出你的一些個人興趣，例如體育項目(如果你跟雇主的興趣相同的話更佳)、集體活動、志愿工作等，尤其是如果你在這些活動中擔(dān)任領(lǐng)袖(leadership)的話。注意一定要簡練。舉個例子，如果你曾擔(dān)任系籃球隊隊長的話，雇主沒有興趣知道具體你什么時候擔(dān)任，打過幾場比賽，贏過幾場比賽等。假如他們對這些有興趣的話會在面試的時候問你。
這一部分可以讓雇主從側(cè)面了解你的群體協(xié)作程度和正面的社交性格。
6，推薦信和/或推薦人(REFERENCES/REFEREES)
通常列出兩個名字，一個來自大學(xué)，另一個來自任何工作環(huán)境(全職/Part-time/義工)。如果沒有的話，可以列出對你非常了解的比你年長的家庭朋友。然后給出他們的職位，工作電話和夜間電話(事先必須獲得他們的同意)。
7，可選項(Optional extras)
在開頭可以采用個性化的聲明(Personal Profile/Objective statement)，用兩到三個句子概括你的能力，資格，希望和計劃。這一點可以引起雇主閱讀的興趣。
另外，你還可以在簡歷上加一張你自己的照片(掃描或者在文檔粘貼)。但照片必須是積極的照得很好的，而且是“活潑”的(不要看起來病態(tài)、囚態(tài)、魔態(tài)或者古板)。
另外，差點忘了一點，就是在前面加上你的職位目標(biāo)(JOB OBJECTIVE)，通常是招聘廣告所列出的職位。
第六，求職信(Cover letter)
第七，申請表格(Application forms)
對于某些工作，雇主會先發(fā)給你相關(guān)申請表格。這時你仍然需要寫一封求職信(Covering letter)，以及你的個人簡歷(CV)(除非雇主有表明不必要)。
注意，填寫表格與寫CV一樣，要求干凈和清晰，用黑色鋼筆或圓珠筆(便于復(fù)印)。
推薦：用另外的紙張寫出你的答案，或者先把表格復(fù)印下來，在復(fù)印件上寫和改動，最后確定才把它抄到正件。
完成之后，復(fù)印一次然后保留復(fù)印件，以備面試之用。
注：可能的話，保留所有已發(fā)送的求職信，申請表格和個人簡歷，以及打電話詢問的紀(jì)錄和你所詢問的人的姓名，或者把其保存到電腦里。
第八，面試(INTERVIEW)
學(xué)會如何把握一個面試機會同樣是十分重要的。你可以從圖書館或者因特網(wǎng)上找到一些面試常見的問題，然后讓你的老師，同學(xué)或者朋友跟你進(jìn)行練習(xí)。
到了真正面試時，積極和自信(但不要過于自信)，以及端正的衣冠和禮貌是必要的。面試過程要謙虛，語言清晰，直截了當(dāng)。與考官的眼神接觸建議在六成到八成五之間。
如果你被拒絕的話，善意的雇主通常會回顧面試的過程，告訴你如何提高關(guān)于個人簡歷和面試技巧。否則你大可以虛心地請教他/她需要改進(jìn)的地方，以便以后吸取教訓(xùn)。而且，說不定，雇主還會因此保留對你的關(guān)注。所以，如果你以消極方式對待失敗的話，你會給雇主一個很差的印象，不但以后不會有機會，而且你永遠(yuǎn)不能由此吸取教訓(xùn)，迎接下一個挑戰(zhàn)。
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