2018年個人簡歷自我評價集錦
導語：簡歷是我們求職應聘的必需品嗎，所以簡歷是我們求職過程中很重要的，yjbys小編整理了相關的簡歷自我評價內容提供給大家，希望對你們有幫助。
個人簡歷自我評價范文
篇1：外貿采購跟單自我評價
凡事認為自信就等于成功了一半
1.本人具有兩年的外貿采購跟單經驗，熟悉國外客戶的需求及采購特點
2.超強的學習能力，能夠快速熟悉了解客戶所需的不同行業的產品，
3.渠道：定期通過網絡展會等，實時掌握行業最新資訊，最新產品
4.能獨擋一面，善于總結分析，獨特的思維能力，能在最短時間內，根據自己總結的采購方案找到客戶需要的產品
5.擁有良好的溝通、談判、索樣技巧，了解供應商心理
6.對采購產品有自己獨特的見解，自己總結了一套詳細的詢價規范及步驟
7.善于引導供應商提供報價，定期對供應商資源管理，整合和考核
8.熟悉B2B、B2C網絡操作模式
9.未來十年內，規劃立志于外貿、采購行業
10.熟練操作辦公自化軟件，能操作二維CAD及PS，良好的英語溝通能力
11.給我一臺電腦，一個電話，我可以采購到世界上最物美價廉的商品
篇2：日語翻譯自我評價
1.本人專業為：漢語言文學;外語為：日語,日語水平達國際能力二級相當，能熟練運用日語與客戶會話交流。
2.本人有著8年多的外企工作經驗，在世界一流高科技公司與日企公司從事采購管理與商務外貿的工作;擅長與客戶進行溝通與交流，談判能力強，有著豐富的開拓市場經驗和采購管理經驗及扎實的日語業務銷售管理經驗于一身的綜合型人才。
3.本人對工作認真負責、細心嚴謹、反應敏捷，總結歸納能力強，能吃苦耐勞，有上進心，具有很強的溝通能力和管理團隊合作的凝聚力與領導力，有獨立發現問題、分析問題、解決問題的能力。
4、本人對新環境適應能力很強，性格開朗，抗壓能力強，能接受有挑戰節奏快的工作。希望能將所學所練的經驗用于貴公司!
篇3：外貿業務員自我評價
1.善于溝通和團隊合作.
2.從事外貿跟單工作有五年多，對外貿相關知識、客戶的維護、新產品開發、訂單的跟進和訂艙出貨都非常了解.
3.熟悉工廠的運作流程和ERP系統的運用.
4.熟悉電子商務(B2B,B2C,C2C)操作.
5.普通話流利，能完全聽懂廣東話且會講一些，英語讀寫能力非常好，聽說能力良好，完全能用英語跟國外客戶處理所有工作事務。
篇4：資材副課長自我評價
1本人有10年半在***人左右的外資、跨國企業物控/生管/跟單對客/物料采購管理工作經驗，能勝任各類制造型公司及公司(貿易型)性質生產計劃管理、物料控制、跟單、物料采購等工作。
2一直從事物流系統管理工作，故對物流作業流程十分的熟悉能更好的配合各單位工作。
3協調能力強，對數字較敏感，懂MRP、ERP、SAP、Oracle系統能熟練操作各種辦公軟件;上進心強，能吃苦耐勞，團隊精神好，責任心強，能迅速掌握了解新的事務。
篇5：高級軟件研資材副課長自我評價
1 本人有10年半在***人左右的外資、跨國企業物控/生管/跟單對客/物料采購管理工作經驗，能勝任各類制造型公司及公司(貿易型)性質生產計劃管理、物料控制、跟單、物料采購等工作。
2 一直從事物流系統管理工作，故對物流作業流程十分的熟悉能更好的配合各單位工作。
3 協調能力強，對數字較敏感，懂MRP、ERP、SAP、Oracle系統能熟練操作各種辦公軟件;上進心強，能吃苦耐勞，團隊精神好，責任心強，能迅速掌握了解新的事務。
篇6：高級軟件研發工程師自我評價
誠信務實，責任心強;良好的團隊合作精神，溝通能力和組織能力;很強的邏輯分析能力，很強的適應能力，吃苦耐勞;較好的創新精神和自我激勵。學習能力強，勤奮好學，做事積極主動，上手快。
篇7：人力資源部經理自我評價
§精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人力資源管理理論，熟ISO9000/SA8000及歐美客戶驗廠�！焐瞄L建立企業文化以企業管理理念開發員工的創造能力、自律能力提升組織的凝聚力。能根 據不同公司的實情制定出各種切實可行的行政人事制度、人力資源發展規劃、員工開發規劃、績效考評措施、和具有競爭激勵機制的薪酬福利制度，為企業留住優秀人才、吸引外界優秀人才加盟。能策劃出良好的培訓機制，為企業不斷培育出適用性人才。 §熟<<勞動法>>具豐富的歐美工廠驗廠經驗及體系運作經驗。較強的組織協調、溝通執行能力。適應能力、團隊意識強，工作認真負責、善于創新敢于迎接挑戰，有責任心，做事有始有終,勇于承擔責任， 能在高壓下超負荷的工作。
篇8：財務總監自我評價
* 精通Outlook ,Excel, Word & PowerPoint等辦公軟件* 熟悉ERP及財務軟件，例如：SAP，金蝶，Macola等* 熟悉資金籌劃、財務分析、財務預算、成本核算等財務管理工作* 良好的.英語聽說讀寫能力 * 工作認真、細心 、效率高，有責任感，上進心強。* 良好的組織、協調和溝通能力，團體合作精神，能承受工作壓力.* 熟悉中國稅法和會計準則、法律法規
篇9：高級采購自我評價
本人在從事多年電子行業采購,需求控制及生產計劃工作中，不斷積累了豐富的經驗,熟練操作ERP，MRP系統。嚴格依照客戶指令編制采購計劃，順暢保證生產物料供應;能獨立的、積極主動的協調處理工廠內部及供貨商關系，保障生產的順利進行直至出貨。精通大型外資企業各環節流程，同時，也積累了豐富的電子采購經驗及較好供應商資源，熟悉供應商的開發、評估、考核流程;熟悉電子元件的電氣特性，及熟悉各項ISO運作流程，能承受較強的工作壓力。活潑，開朗，吃苦耐勞，團隊意識強，較強組織能力及溝通能力， 靈活應變處理各事項。不管你是頭獅子還是羚羊，都必須不斷地向前奔跑，在幾年的打工生涯中，受益甚多，獲得了很多的實踐經驗和社會知識,從中得到更多的生活樂趣,希望能為貴公司發揮所長。您提供一個舞臺，我還您一份精彩!
個人簡歷自我評價怎么填寫
提示：人事經理每天得閱讀幾百份個人求職簡歷，篩選簡歷的時間就只有幾秒鐘!如何從眾多求職簡歷中脫穎而出??自我評價是獲得人事經理青睞的重要利器。
自我評價通過幾句概括力強的語言，向人事經理展示自身的綜合素質與核心競爭優勢。
“自我評價”與“自我簡介”的`區別：
自我評價”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人事經理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關心的是求職者最核心的特長與優勢。
“自我評價”與“技能/專長”的區別：
自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。
技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。
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