不能寫進個人簡歷的內容你知多少

不能寫進個人簡歷的內容你知多少

　　小編導語：在簡歷中，工作順序的排列應盡可能勾勒出一幅你在自己的專業領域里勤奮耕耘、積極進取、步步高升的圖畫。如果你事業中的兩次變動是解雇或開除，說出來并不光彩。情況就是如此簡單。你歷史中的一些需要解釋或說明的問題，可等到面談時老板提及此事的時候再作答復。

　　提高求職成功率,那以下內容不要在個人簡歷里出現.

　　不要提工資的數目。不論以往職位的薪水還是今后希望得到的薪水，都不要提。

　　不要在簡歷中過多地提及與工作或事業無關的信息，如業余愛好、興趣(當然，假如你了解到這家公司曾贊助過乒乓球賽，而你又曾獲得某項業余乒乓球賽的獎牌，也許可以不動聲地寫進去)。

　　絕對不能公布你離職的原因。離職的原因只能有三種：

　　1、主動辭職，俗稱"跳槽"

　　2、被解雇

　　3、被開除

　　在簡歷中，工作順序的排列應盡可能勾勒出一幅你在自己的專業領域里勤奮耕耘、積極進取、步步高升的圖畫。如果你事業中的兩次變動是解雇或開除，說出來并不光彩。情況就是如此簡單。你歷史中的一些需要解釋或說明的問題，可等到面談時老板提及此事的時候再作答復。

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　　制作個人簡歷中要學會夸贊和推銷自己

　　很多人在求職的時候都會沒有足夠的信心，因為現在一份工作可能會有上百甚至是上千的競爭者，但是不管是有多少給我們競爭的人我們都應該給自己足夠的信心。首先我們對于自己的肯定和信心就表現在我們的個人簡歷上。其實我們的個人簡歷就是一個可以讓我們夸贊自己和推銷自己平臺。

　　有的時候面試官就像是一個購物者，而我們這些應聘的人就像是一件件商品一樣，如果我們想要在眾多的商品中被購物者看重的話，那么就必須要有一個可以吸引他們的地方。這也就是說我們在制作個人簡歷的時候要學會在簡歷中夸贊和推銷自己，讓面試官認為我們是優秀的，這樣我們才有可能有優勝的機會。

　　其實面試的時候就是一場戰爭，如果我們不能做到面面俱到的話，那么很容易我們就會成為眾多面試者中的墊腳石。像是一些老套的個人簡歷只會成為別人的墊腳的，我們應該要學會在自己的個人簡歷上有一定的出彩的部分。

　　比如說我們在介紹自己的時候要注意夸贊一下自己，雖然說在個人簡歷上的信息一定要屬實，但是我們可以在事實的情況上突出一些自己優秀的部分。但是這種夸贊必須是一種謙虛的態度，不然只會給面試官一種王婆賣瓜自賣自夸的感覺。這樣也會影響面試官對我們的印象的。

　　當我們推銷自己的時候可以把自己贏錢說取得的獎項或者是一些優秀的業績都給詳細的列舉出來，這樣才可以為自己贏得更多的機會。

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